Beschrijving van de functie

De functie van teamleider Vastgoed en Grondzaken houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het aansturen en coördineren van een team binnen een organisatie, meestal in de publieke sector. Je creëert een omgeving waar teamleden kunnen groeien en gezamenlijk doelen kunnen realiseren, vooral in een tijd van verandering of transitie. Deze rol vereist een sterke focus op vastgoed en grondzaken, waarbij je verschillende actoren samenbrengt om effectieve en werkbare processen te ontwikkelen. Jouw leidinggevende capaciteiten zijn gebaseerd op kennis en ervaring, waarmee je medewerkers kunt ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Typisch salaris

Veelvoorkomende functietaken

In deze rol houd je je bezig met diverse taken zoals het ontwikkelen en implementeren van beleid omtrent vastgoed en grondzaken, het aansteken van samenwerkingsverbanden tussen verschillende afdelingen, en het begeleiden van veranderprocessen binnen je team. Je zorgt ervoor dat strategische doelstellingen worden vertaald naar operationele uitvoering, wat inhoudt dat je het team moet motiveren en sturing moet geven. Daarnaast fungeer je als gesprekspartner voor andere afdelingen en externe partijen, waarbij je organisatiesensitiviteit en politieke sensitiviteit in acht moet nemen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het coachen van medewerkers en het bouwen van een sterke teamcultuur.

Specialisatie in deze functie

Om een specialist te worden in de functie van teamleider Vastgoed en Grondzaken is het belangrijk om een stevige academische basis te hebben, bij voorkeur in de geesteswetenschappen of management. Praktische ervaring, bijvoorbeeld in interim werk bij overheidsopdrachten of specifieke projecten in vastgoed, is ook essentieel. Verdere professionalisering kan door middel van bijscholing en trainingen die gericht zijn op leiderschap, teamontwikkeling en projectmanagement. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan belangrijk zijn om toekomstige zzp opdrachten en kansen in de publieke sector in beeld te brengen. Met voldoende ervaring en de ontwikkeling van de juiste vaardigheden is het mogelijk door te groeien naar hogere managementfuncties, zoals directeur of strategisch beleidsadviseur binnen de vastgoedspecialisatie.