Wat doet een Teamleider Sociaal Domein?
Functiebeschrijving
nEen Teamleider Sociaal Domein speelt een cruciale rol in het optimaliseren van werkprocessen binnen het sociaal domein, waaronder de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Deze functie vereist een combinatie van strategisch inzicht en praktische leidinggevende vaardigheden. De teamleider werkt nauw samen met medewerkers en fungeert als coach om hen te begeleiden naar een meer generalistische en financieel bewuste werkwijze. De focus ligt op het faciliteren van verbeteringen in de samenwerking en aanspreekcultuur binnen de teams, waarbij ook een duidelijke werkverdeling en caseloadbeheer noodzakelijk zijn.
nAls Teamleider binnen het sociaal domein kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris dat varieert tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functieomvang. Dit salaris kan bovendien beïnvloed worden door specifieke zzp opdrachten of interim werk die aantrekkelijk kunnen zijn voor professionals die op zoek zijn naar diversiteit in hun carrière. De mogelijkheden voor interim werk zijn breed, met een focus op opdrachten binnen de overheid en zorginstellingen, wat een stabiele en uitdagende werkomgeving biedt.
nDe taken van een Teamleider Sociaal Domein zijn divers en hebben betrekking op het coördineren van teamactiviteiten, het coachen van medewerkers en het doorvoeren van veranderingen binnen processen. Dit houdt ook in dat men betrokken is bij de implementatie van systematische veranderingen, zoals het werken met systemen als DAS. Regelmatig evalueren van de teamresultaten, zorgen voor professionalisering van het team en het implementeren van efficiënte werkprocessen zijn ook onderdelen van deze rol. De teamleider is daarnaast verantwoordelijk voor rapportages en het onderhouden van contact met andere afdelingen en externe partners.
nOm een specialist te worden in deze functie is meestal een relevante HBO of WO opleiding vereist. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door middel van aanvullende trainingen en certificeringen in procesmanagement en teamcoaching. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het deelnemen aan relevantie conferenties en workshops zijn ook essentiële stappen. Door ervaring op te doen in diverse opdrachten binnen de overheid en maatschappelijke organisaties, kunnen professionals verder groeien en zich specialiseren in hun rol als Teamleider Sociaal Domein.
Overzicht: Teamleider Sociaal Domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma in bestuurskunde, sociale wetenschappen of management.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Teamleider, Directeur Sociaal Domein, Interim Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Procesdenken, Financieel bewustzijn
GERELATEERDE FUNCTIES
Coördinator WMO, Manager Sociaal Domein, Teamcoach, Projectleider Sociaal Beleid
Wat doet een Teamleider Sociaal Domein?
Functiebeschrijving
nEen Teamleider Sociaal Domein speelt een cruciale rol in het optimaliseren van werkprocessen binnen het sociaal domein, waaronder de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Deze functie vereist een combinatie van strategisch inzicht en praktische leidinggevende vaardigheden. De teamleider werkt nauw samen met medewerkers en fungeert als coach om hen te begeleiden naar een meer generalistische en financieel bewuste werkwijze. De focus ligt op het faciliteren van verbeteringen in de samenwerking en aanspreekcultuur binnen de teams, waarbij ook een duidelijke werkverdeling en caseloadbeheer noodzakelijk zijn.
nAls Teamleider binnen het sociaal domein kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris dat varieert tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functieomvang. Dit salaris kan bovendien beïnvloed worden door specifieke zzp opdrachten of interim werk die aantrekkelijk kunnen zijn voor professionals die op zoek zijn naar diversiteit in hun carrière. De mogelijkheden voor interim werk zijn breed, met een focus op opdrachten binnen de overheid en zorginstellingen, wat een stabiele en uitdagende werkomgeving biedt.
nDe taken van een Teamleider Sociaal Domein zijn divers en hebben betrekking op het coördineren van teamactiviteiten, het coachen van medewerkers en het doorvoeren van veranderingen binnen processen. Dit houdt ook in dat men betrokken is bij de implementatie van systematische veranderingen, zoals het werken met systemen als DAS. Regelmatig evalueren van de teamresultaten, zorgen voor professionalisering van het team en het implementeren van efficiënte werkprocessen zijn ook onderdelen van deze rol. De teamleider is daarnaast verantwoordelijk voor rapportages en het onderhouden van contact met andere afdelingen en externe partners.
nOm een specialist te worden in deze functie is meestal een relevante HBO of WO opleiding vereist. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door middel van aanvullende trainingen en certificeringen in procesmanagement en teamcoaching. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het deelnemen aan relevantie conferenties en workshops zijn ook essentiële stappen. Door ervaring op te doen in diverse opdrachten binnen de overheid en maatschappelijke organisaties, kunnen professionals verder groeien en zich specialiseren in hun rol als Teamleider Sociaal Domein.
Overzicht: Teamleider Sociaal Domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma in bestuurskunde, sociale wetenschappen of management.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Teamleider, Directeur Sociaal Domein, Interim Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Procesdenken, Financieel bewustzijn
GERELATEERDE FUNCTIES
Coördinator WMO, Manager Sociaal Domein, Teamcoach, Projectleider Sociaal Beleid
Omschrijving
De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen is op zoek naar een interim Teamleider voor het sociaal domein, specifiek voor het team Wmo Backoffice. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een team van 18 medewerkers, waarbij je niet alleen als leidinggevende fungeert, maar ook als aanspreekpunt bij vragen en ondersteuning biedt. Je voert belangrijke gesprekken over functioneren en resultaten, en motiveert je team om hun beste prestaties te leveren. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling van het team en zorg je samen met andere teamleiders voor een soepele afhandeling van WMO-aanvragen. Je analyseert processen en werkstructuren om optimalisaties door te voeren en draagt bij aan de verbinding binnen het sociale domein.
Gewenst Profiel
- Ervaring als teamleider in een vergelijkbare organisatie binnen het sociaal domein.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te inspireren.
- Analytisch inzicht voor procesverbeteringen en efficiënt beheer van taken.
- Enthousiaste en motiverende persoonlijkheid met een focus op teamontwikkeling.
- Kennis van de WMO en budgetbeheer is een pré.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar;
- Een maximum uurtarief van €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider WMO. Benoem duidelijk in het CV wat deze werkervaring inhield (70 punten);
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding 'leidinggeven' (30 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Resultaatgericht werken;
- - Samenwerken;
- - Besluitvaardigheid;
- - Organiseren;
- - Kritisch;
- - Analyserend vermogen.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage