Functiebeschrijving

De Teamleider Operationele Technologie is verantwoordelijk voor het aansturen van teams die zich bezighouden met de integratie en het beheer van Operationele Technologie binnen kritische infrastructuren. In deze functie spelen leiderschapsvaardigheden en de mogelijkheid om effectief met verschillende belanghebbenden te communiceren een cruciale rol. Een teamleider fungeert als de schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat de organisatie haar doelen op het gebied van energieefficiëntie en duurzame ontwikkeling bereikt.

Naast leidinggeven aan zijn team, is de Teamleider Operationele Technologie ook verantwoordelijk voor het implementeren van strategieën en processen die gericht zijn op het verbeteren van operationele prestaties. De rol omvat het monitoren van de voortgang van projecten, het aansteken van innovatie binnen de teams en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Dit kan ook inhouden dat er zzp opdrachten worden gecontracteerd om specifieke expertises binnen te halen of dat er interim werk wordt aangeboden in afwachting van een vastgestelde invulling van functies.

Het salaris voor een Teamleider Operationele Technologie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden die met de functie gepaard gaan. De salarisindicatie ligt doorgaans tussen de € 55.000 en € 90.000 bruto per jaar. Dit kan verder worden aangevuld met secundaire voorwaarden. Voor zelfstandige professionals (zzp'ers) kan het uurtarief variëren, waarbij opdrachten vaak in de publieke sector (opdrachten overheid) gecontracteerd worden, wat weer invloed kan hebben op de hoogte van de tarieven. Het werken in een deta-vast constructie kan de mogelijkheden voor een aantrekkelijker salaris ook vergroten.

Om een specialist te worden in de rol van Teamleider Operationele Technologie is een combinatie van opleidingsachtergrond en ervaring essentieel. Meestal is een hbo- of wo-diploma in technische disciplines zoals informatica, elektrotechniek of technische bestuurskunde vereist. Na het behalen van het diploma is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen in operationele functies of projectmanagement. Door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van Agile-methodieken, ITIL-processen en leiderschapsontwikkeling, kan de professional verdere verdieping aan zijn of haar expertise geven. Bovendien kunnen netwerkevenementen en deelname aan vakgebieden bijdragen aan de verdere carrièreontwikkeling van de Teamleider Operationele Technologie.