Functieomschrijving

De rol van Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het aansturen van een team dat zich richt op omgevingsmanagement en communicatie, vooral met betrekking tot energie-infrastructuur. Je hebt een belangrijke rol in de projectontwikkelfase, waar je het team aanstuurt in het vinden van geschikte locaties voor infrastructuurprojecten. Dit houdt in dat je theater met stakeholders, overheid en bewonersbijeenkomsten moet organiseren, en dat je communicatieplannen eronder moet brengen om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn. Het is essentieel om te werken volgens de richtlijnen van de omgevingswet en gemeentelijke procedures. Je zorgt ervoor dat je team de verschillende belangen van stakeholders effectief kan behartigen, terwijl je ook samenwerkt met afdelingshoofden om de groei en ontwikkeling van je team te waarborgen.

Salarisindicatie

De salarisindicatie voor een Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement kan variëren afhankelijk van het niveau van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een teamleider in de publieke sector kan het salaris variëren tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand, afhankelijk van de specifieke functie en de omvang van het team. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven eveneens variëren, maar zijn ze vaak iets hoger in vergelijking met een vaste functie, met tarieven die kunnen oplopen tot € 80 per uur, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten, zoals opdrachten voor de overheid.

Veelvoorkomende taken

De Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatieplannen, het organiseren van bewonersbijeenkomsten, en het managen van alle communicatieprocessen binnen het team. Je coördineert met externe partners en staat in contact met overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat alle procedures correct worden nageleefd. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en ontwikkeling van teamleden, en je moet ervoor zorgen dat er een goede samenwerking is binnen het team en met andere afdelingen. Daarnaast zijn- er ook administratieve taken aan verbonden, zoals rapportages opstellen en voortgangsgesprekken met teamleden voeren. Dit maakt deel uit van de dagelijkse verantwoordelijkheden, waarbij feedback en coaching essentieel zijn voor de effectiviteit van teamleden in hun rol.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de rol van Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement is het cruciaal om ervaring op te doen in omgevingsmanagement, communicatie en projectontwikkeling. Dit kan door middel van relevante opleidingen zoals een HBO of WO in communicatie, bestuurskunde of milieuwetenschappen. Bovendien is het verwerven van ervaring binnen de overheid of bij consultancy bijzonder waardevol. Een goede manier om vaktechnieken te leren en netwerken op te bouwen is door interim werk, waarbij je toegang krijgt tot diverse opdrachten en bedrijfsomgevingen. Het behalen van aanvullende certificaten zoals een omgevingsmanagementopleiding kan ook bijdragen aan je specialisatie. Het is eveneens belangrijk om op de hoogte te blijven van wijzigingen in wet- en regelgeving, bijvoorbeeld een DAS die je helpt om opdrachten op een juridische manier te benaderen.