Functieomschrijving

De functie van Teamleider Interne Dienstverlening richt zich op het aansturen en ondersteunen van diverse teams die expertise bieden in juridische zaken, inkoop, subsidies, data privacy en facilitaire dienstverlening. Deze rol is cruciaal in het waarborgen van de efficiëntie en effectiviteit van interne processen binnen een organisatie, waarbij samenwerking en communicatie sleutelcomponenten zijn. De teamleider zorgt voor een positieve werkomgeving waarin teamleden zich professioneel kunnen ontwikkelen en bij kunnen dragen aan strategische doelstellingen.

Salaris

De beloning voor een Teamleider Interne Dienstverlening varieert afhankelijk van de ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie. Voor een dergelijke functie binnen de publieke sector ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.500 per maand. In het geval van zzp opdrachten kunnen tarieven aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de specifieke opdracht en de duur ervan. Interim werk kan ook aantrekkelijke kansen bieden, waarbij tarieven boven gemiddeld kunnen zijn, vooral bij opdrachten voor de overheid.

Typische taken

Als Teamleider Interne Dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden van je team. Dit houdt in dat je regelmatig bijeenkomsten organiseert, doelen stelt en zorgt voor de uitvoering van deze doelen. Je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid dat de werking van verschillende afdelingen verbeterd. Belangrijke taken omvatten ook het toezicht houden op juridische aangelegenheden en het optimaal beheren van inkoopprocessen. Verder ben je vaak betrokken bij het opstellen van begrotingen en het signaleren van verbeterpunten binnen de organisatie. Het onderhouden van relaties met andere afdelingen en externe partners is ook een essentieel onderdeel van de rol.

Een specialist worden

Om jezelf te specialiseren als Teamleider Interne Dienstverlening is het belangrijk om een stevige basis op te bouwen in zowel juridische als zakelijke vaardigheden. Een geschikte studierichting is een HBO- of WO-opleiding in juridische zaken of inkoop. Werkervaring in een leidinggevende functie binnen gemeentelijke organisaties is onmisbaar; hier leer je de nuances van overheidswerk en hoe je effectief kunt samenwerken met diverse belanghebbenden. Daarnaast zijn aanvullende trainingen in leiderschap en projectmanagement waardevol. Een netwerk binnen gemeentelijke organisaties kan ook van onschatbare waarde zijn, vooral bij het zoeken naar opdrachten overheid en het verkennen van interim werk mogelijkheden.