Functiebeschrijving

Als teamleider in een bedrijfsbureau ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van werkzaamheden binnen een team dat zich richt op leidingwerken, vooral in de drinkwatervoorziening. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking binnen je team en met andere betrokken teams. Het is aan jou om de voortgang van projecten te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden op een tijdige en efficiënte manier worden uitgevoerd. Je functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook uitstekende managementvaardigheden, omdat je zowel mensen moet aansteken en motiveren als ervoor zorgen dat de operationele processen effectief verlopen.

Typisch salaris

De salarissen voor teamleiders in de infrastructuur en drinkwatervoorziening kunnen variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. In een vast dienstverband ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van de regio en organisatie. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied, vooral bij projecten van de overheid of in interim werk, kunnen uurtarieven tussen de €60 en €100 per uur gebruikelijk zijn, afhankelijk van de aard en complexiteit van de projecten.

Bijzondere taken

Tot de meest voorkomende taken van een teamleider behoren het begeleiden van teamleden, het voeren van HR-gesprekken en het implementeren van beleid om de teamdynamiek te verbeteren. Je moet ook goed op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen in je vakgebied en die kennis toepassen om de kwaliteit van het werk te verhogen. Het opstellen en bijhouden van rapportages over de voortgang van projecten en het maken van analyses behoren ook tot je verantwoordelijkheden. Daarbij moet je ervoor zorgen dat je team voldoet aan de gestelde kwaliteits- en veiligheidsnormen, wat een essentieel aspect is van procesgericht en hygiënisch werken in deze sector.

Specialist worden

Om een specialist te worden als teamleider in leidingwerken, is het noodzakelijk om een passende opleiding in een technische richting te volgen en minimaal enkele jaren ervaring op te doen in een kaderfunctie binnen de infrastructuur. Het behalen van aanvullende certificaten kan je waardering in de sector verhogen. Netwerken binnen de sector is ook belangrijk; het kan je helpen bij het vinden van zzp opdrachten en interim werk. Daarnaast zijn aangesloten zijn bij organisaties zoals DAS of andere relevante vakclubs cruciaal voor de voortdurende ontwikkeling in zowel kennis als netwerkmogelijkheden.