Beschrijving van de functie

Een Systeembeheerder / Systeemstructuur houdt zich bezig met het beheer en de optimalisatie van ICT-systemen binnen een organisatie. De focus ligt daarbij op het analyseren en verbeteren van monitoringtools en op het efficiënt inrichten van processtructuren. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties over manieren om hun ICT-ketens te optimaliseren. U ontwikkelt rapportages en dashboards die inzicht bieden in zowel technische prestaties als procesmatig functioneren. Door uw analyses kunt u knelpunten signaleren en voorstellen doen ter verbetering. Een belangrijk aspect van deze rol is de kennisoverdracht aan teamleden en het ondersteunen van nieuwe teams die zich richten op monitoring.

Typisch salaris

Het salaris voor een Systeembeheerder / Systeemstructuur kan sterk variëren afhankelijk van ervaring en het type contract. In de context van zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €60 en €100 liggen, terwijl in loondienst een jaarsalaris van €40.000 tot €70.000 veelvoorkomend is, afhankelijk van de sector en organisatie. Voor opdrachten in de overheid, bijvoorbeeld, kan het salaris ook onderhevig zijn aan specifieke schalen en voorwaarden die gelden binnen de publieke sector.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse werkzaamheden van een Systeembeheerder / Systeemstructuur bestaan uit het uitvoeren van analyses op bestaande ICT-monitoringsystemen, het adviseren van verbeteringen binnen de organisatie en het implementeren en configureren van nieuwe tools. Daarnaast ontwikkelt u rapportages en dashboards om zowel technische als procesmatige prestaties inzichtelijk te maken. Het proactief signaleren van knelpunten en het voorstellen van passende oplossingen zijn cruciale elementen die bijdragen aan de efficiëntie binnen een ICT-keten. Het ondersteunen van nieuw opgezette monitoringteams valt ook onder de taken, wat de functie zeer dynamisch en afwisselend maakt.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in deze functie is een relevante opleiding in de informatica of ICT-gericht vakgebied noodzakelijk. Vaak wordt een bachelor- of masterdiploma in de ICT of een aanverwant gebied gevraagd. Daarnaast zijn praktijkervaring en specifieke certificeringen in monitoringtools en procesoptimalisatie van groot belang. Veel professionals in dit vakgebied kiezen ervoor om interim werk te verrichten of zzp opdrachten aan te nemen om hun ervaring te verbreden en meer competenties op te bouwen. Het werken aan diverse opdrachten, zoals opdrachten overheid, kan u helpen om een breder netwerk op te bouwen en groeit binnen de professionele community. Door voortdurende bijscholing en specialisatie in nieuwe technologieën ontstaat er ruimte voor groei naar functies zoals Senior Systeembeheerder of ICT-Architect.