Functiebeschrijving

Een strategisch portfoliomanager speelt een belangrijke rol in het behoud en de optimalisatie van project- en portfoliomanagement binnen een organisatie. De functie vereist niet alleen een sterke kennis van managementmethodologieën, maar ook een strategische en analytische benadering om ervoor te zorgen dat projecten en programma's effectief aan de doelstellingen van de organisatie voldoen. In deze rol is er een sterke focus op het begeleiden van teams en het implementeren van processen die de samenwerking tussen verschillende afdelingen verbeteren, waardoor een betere afstemming tussen vraag en aanbod tot stand komt. Dit kan gebeuren door het inrichten van duidelijke communicatiekanalen en het stimuleren van een cultuur van continue verbetering.

De typologie van dit werk omvat vaak het werken aan zzp opdrachten, aanvragen van de overheid en interim werk dat gericht is op projectverandering en procesverbetering. De oplossing die een strategisch portfoliomanager biedt, kan variëren van het ontwikkelen van nieuwe portfoliostrategieën tot het coachen en begeleiden van projectteams. De positionering in de organisatie is doorgaans op een hoger niveau, waar men invloed heeft op de besluitvorming en strategische richtingen van de organisatie kan beïnvloeden. Het werk vereist ook dat men zich aanpast aan veranderende omstandigheden en nieuwe wet- en regelgeving, en om te zorgen dat deze voldoen aan de normen van de overheid en de organisatie.

Wat betreft het salaris voor een strategisch portfoliomanager, ligt dit doorgaans tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp-werkzaamheden en interim posities kan het salaris variëren op basis van de duur van de opdracht en de specifieke behoeften van het project, maar veel professionals in deze rol kunnen rekenen op aantrekkelijke uurtarieven. Het is ook gebruikelijk dat consultants in deze rol zich aansluiten bij organisaties zoals DAS om hun werkzaamheden te faciliteren en de nodige zekerheid en ondersteuning te bieden.

Om een specialist te worden in de functie van strategisch portfoliomanager is het essentieel om over een WO-opleiding te beschikken, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde of management. Daarnaast is het verkrijgen van relevante werkervaring binnen project- en portfoliomanagement cruciaal. Professionals worden vaak aangemoedigd om certificeringen te behalen in specifieke methodologieën zoals P3M3, en ervaring op te doen met tools zoals Fortes Change Cloud. Het opbouwen van netwerkcontacten binnen de overheid en in projectmanagementkringen kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen deze rol.