Functieomschrijving

De functie van strategisch planner speelt een cruciale rol in het effectief beheren van projecten en onderhoudsactiviteiten binnen de sector van infrastructuur en energie. De strategisch planner is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van plannen die noodzakelijk zijn om projecten op tijd en binnen het budget te realiseren. Dit omvat het signaleren van kansen voor verbetering en efficiëntie binnen projectadministraties, zowel in opdracht van de overheid als in de private sector. In deze functie werk je nauw samen met projectteams, adviseer je hen over planning en timing van activiteiten en zorg je ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn over de voortgang en eventuele wijzigingen in de planning.

Wat betreft het salaris, een strategisch planner kan afhankelijk van zijn of haar ervaring en het soort contract (arbeidscontract of zzp opdrachten) een ruime variëteit aan salarissen verwachten. Een startende strategisch planner kan rekenen op een salaris tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand, terwijl een ervaren planner of consultant in interim werk tot €6.000 of meer kan verdienen, afhankelijk van de verantwoordelijkheid en de complexiteit van de projecten die hij of zij beheert.

Typische taken van een strategisch planner omvatten het opstellen en beheren van schemas, het coördineren van projectactiviteiten en het aansteken van communicatie tussen verschillende belanghebbenden. Daarnaast is het essentieel om actualiteiten in de sector te volgen en daarmee te adviseren over eventuele impact op planning en uitvoering. Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij het budgetbeheer en het rapporteren aan hogere managementlagen over de voortgang van projecten. Hierdoor komt de strategisch planner in een positie waarbij hij of zij van invloed is op de strategische koers en de uitvoering van projecten.

Om een specialist te worden in de rol van strategisch planner is specifieke kennis en training vereist. Het is raadzaam om een MBO/HBO-opleiding te volgen in een relevant vakgebied zoals projectmanagement of infrastructuurtechniek. Ervaring is een cruciaal aspect, en men kan zich verder ontwikkelen door het aangaan van zzp opdrachten of interim werk om zo de benodigde vaardigheden op te bouwen. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, zoals in planning en risicomanagement, kan ook helpen om een expert te worden in de rol. Kortom, de combinatie van opleiding, ervaring en continu leren is essentieel om te excelleren in deze functie.