Beschrijving

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie die bijna 1.000 jaar teruggaat. Met ongeveer 47.000 inwoners ligt Soest aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, omringd door de prachtige natuur van de Soester Duinen. De gemeente is rijk aan bossen, heide en weilanden, wat bijdraagt aan de hoge kwaliteit van leven van haar inwoners. Met een team van 275 professionals werken we aan een toekomstbestendig Soest, waarbij onze kernwaarden vertrouwen, samenwerking en leren centraal staan. Wij streven naar diversiteit binnen onze organisatie, zodat we een afspiegeling zijn van de diverse samenleving die we bedienen.

Gezocht Profiel

Wij zoeken een strategisch communicatieadviseur (BNP4) met een sterke focus op ruimtelijke projecten in Soesterberg. Je hebt een goede kennis van het bestuurlijke speelveld en de relevante stakeholders bij ruimtelijke ontwikkelingen. Als adviseur geef je communicatieadvies over diverse beleidsthema’s en projecten, en fungeer je als strategisch sparringpartner voor bestuurders, programmamanagers en projectleiders. Je bent in staat om complexe materie te vertalen in toegankelijke boodschappen en signaleert publicitaire kansen proactief. Een integraal strategische denker met een hands-on mentaliteit is gewenst, waarbij woordvoering en begeleiding van het college bij media-optredens onderdeel van je takenpakket zijn.

Eisen

• ;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatie adviseur binnen een gemeente;
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 27 oktober voor 32-36 uur per week.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente (30 punten);
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicat ie(20 punten);|
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie- en participatietrajecten bij ruimtelijke projecten (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (strategische) advisering aan bestuurders (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Factor C en Factor P (10 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Flexibel;
• - Pro-actief;
• - Verbinder;
• - (Bestuurlijk) Sensitief.