Functieomschrijving

Een Strategisch Adviseur in de wegenbouw richt zich op het adviseren over complexe en actuele dossiers binnen infrastructurele projecten. Deze functie vereist niet alleen een goed overzicht van technische aspecten, maar ook de vaardigheid om verbanden te leggen tussen verschillende stakeholders en ambities. Als adviseur moet je in staat zijn om strategische aanbevelingen te formuleren die bijdragen aan het onderhoudsproces en kwaliteitsvraagstukken in de infrastructuur. Het is belangrijk om tijdig potentiële uitdagingen te signaleren en daarop in te spelen, waardoor de maatschappelijke thema's en ambities van projectontwikkelingen ondersteunen.

Typisch Salaris

De inkomsten voor een Strategisch Adviseur kunnen variëren afhankelijk van de sector en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het gemiddelde salaris in de range van 4.000 tot 6.500 euro per maand. Bij werken op contractbasis kan het salaris iets lager liggen, afhankelijk van de ervaring en senioriteit van de adviseur. Dit betekent dat je als professioneel adviseur met de juiste ervaring en expertise een aantrekkelijk salaris kunt verwachten, vooral binnen directie en adviesgroepen in de infrastructuur.

Algemene Functietaken

Als Strategisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor verschillende kerntaken. Dit omvat het analyseren van de huidige infrastructuurprojecten en het identificeren van mogelijkheden tot verbetering. Je werkt aan het opstellen van strategische adviezen die de basis vormen voor beleidsbeslissingen. Het onderhouden van relaties met uiteenlopende partners en stakeholders is cruciaal, evenals het faciliteren van overleggen en workshops. Je moet zich continu aanpassen aan de dynamiek van de projecten en zorgdragen voor een effectieve samenwerking in de onderhoudsketen, wat kan inhouden dat je ook opdrachten voor de overheid manageert.

Vervreemding naar Specialist

Om een specialist te worden binnen de rol van Strategisch Adviseur zijn er verschillende stappen die je kunt ondernemen. Een solide basis is het verkrijgen van een bachelor diploma in een relevante richting, zoals Techniek of Bedrijfskunde. Na verloop van tijd en het opdoen van minstens twee jaar relevante ervaring, heb je de mogelijkheid om je verder te specialiseren door aanvullende cursussen of certificeringen te volgen op het gebied van procesmanagement of verandermanagement. Je kunt jezelf onderscheiden door deelname aan regionale of landelijke netwerken, zoals DAS, en door actief betrokken te raken bij kennisgroepen om inzichten en best practices te delen, wat je weer in staat stelt om waardevolle zzp opdrachten aan te nemen.