Beschrijving van de functie

De rol van een Strategisch Adviseur Primair Proces is van cruciaal belang binnen de zorgsector, waar voortdurende verbetering en aanpassing aan regels en wetgeving essentieel zijn voor de kwaliteit van zorg. Deze functie vereist diepgaande strategische inzichten en een proactieve aanpak om de processen binnen de langdurige zorg te optimaliseren. Ad hoc problemen oplossen is niet genoeg; de focus ligt op strategische planning en organisatieverandering. In deze rol dien je niet alleen te begrijpen wat er nodig is om te voldoen aan de geldende normen, maar ook om deze normen vooruit te helpen in de toekomst. Dit kan onder meer inhouden dat je betrokken bent bij zzp opdrachten, vooral als freelance strategisch adviseur, waarin je jouw kennis en ervaring kunt mobiliseren om tijdelijke opdrachten te vervullen, vaak in samenwerking met de overheid.

Typisch salaris

Het salaris voor een strategisch adviseur kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke context van het werk. Voor vaste banen is het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €8.000 per maand, terwijl interim werk of zzp opdrachten kunnen leiden tot hogere uurtarieven, die kunnen oplopen tot €100 of meer, afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdracht. Bij opdrachten van de overheid kan er vaak sprake zijn van aanvullende voordelen zoals pensioenregelingen, wat kan bijdragen aan de totale compensatie. Met de vraag naar professionals op dit gebied, is het financieel aantrekkelijk om een specialist in deze rol te worden.

Veelvoorkomende taken

Als Strategisch Adviseur zijn je taken gevarieerd en veeleisend. Je begint vaak met het analyseren van bestaande processen en procedures binnen de zorginstelling, om verbeterpunten te identificeren. Vervolgens ontwikkel je strategische plannen om deze verbeteringen door te voeren. Het is gebruikelijk om te werken aan compliance en governance; je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de wet- en regelgeving, neveneffecten hiervan minimaliseert en zo efficiënt mogelijk opereert. Het uitvoeren van impactanalyses en stakeholdermanagement is cruciaal, zodat je de betrokken partijen meeneemt in de veranderingen. Af en toe zijn er ook hands-on taken, vooral binnen interim werk, waar je direct betrokken bent bij projecten die innovatieve oplossingen vereisen, zoals het implementeren van nieuwe technologieën of processen.

Opleiding en groei

Om een specialist te worden in deze functie, is doorgaans een relevante academische achtergrond vereist, zoals een opleiding in bestuurskunde, gezondheidszorgmanagement of een vergelijkbaar vakgebied. Vijf tot tien jaar ervaring in strategisch advies binnen de zorgsector is vaak de norm. De groei- en ontwikkelingsmogelijkheden in deze sector zijn aanzienlijk. Na een aantal jaren ervaring kun je doorgroeien naar functies zoals Senior Strategisch Adviseur of zelfs rol als Directeur van Strategie. Vernieuwing in de zorg en de toenemende complexiteit van wet- en regelgeving zorgen voor een constante vraag naar professionals met expertise in organisatiewijzigingen en strategische planning. Het opdoen van ervaring in diverse contexten, zoals interim werk bij een DAS (Dienstverlening aan Slachtoffers), kan ook waardevolle inzichten bieden om je carrière te versnellen.