Functiebeschrijving

De functie van Sr. Change en Communicatie Consultant is een dynamische rol binnen organisaties, gericht op het soepel implementeren van veranderingen en het bevorderen van effectieve communicatie. Deze specialisten spelen een cruciale rol in de uitvoering en begeleiding van veranderingen, waarbij ze niet alleen technische kennis toepassen, maar ook communicatieve en verandermanagementvaardigheden benutten. De consultant in deze functie moet het vermogen bezitten om met verschillende interne en externe stakeholders samen te werken, om zo een breed draagvlak te creëren. Dit is met name essentieel in sectoren zoals de overheid, waar de transitie en veranderingen vaak impact hebben op een breed scala aan partijen.

Typisch voor deze functie is het werken aan zzp opdrachten en interim werk binnen organisaties die verandering doormaken. Afhankelijk van de specifieke opdracht, kan een consultant betrokken zijn bij het ontwikkelen van communicatiestrategieën, het inrichten van trainingsprogramma's, of het faciliteren van workshops gericht op veranderingsprocessen. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om snel nieuwe kennis te assimileren, wat essentieel is voor het succesvol doorvoeren van veranderingen.

De salarisindicatie voor een Sr. Change en Communicatie Consultant ligt gewoonlijk tussen de € 4.500 en € 7.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de betrokken opdrachten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief eveneens variëren; consultants kunnen doorgaans tussen de € 75 en € 125 per uur rekenen, afhankelijk van hun expertise en de eisen van de opdracht. Ook opdrachten in de publieke sector, zoals bij de overheid, kunnen aantrekkelijk zijn voor consultants vanwege de stabiliteit en de mogelijkheden voorlange termijn samenwerking.

Om specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een relevante achtergrond in communicatie, verandermanagement of organisatiemanagement te hebben. Vaak is een HBO- of WO-diploma vereist. Daarnaast bieden diverse certificeringen en opleidingen, zoals de certificaten van het Change Management Institute of cursussen in projectmanagement, waardevolle kennis die van pas komt in de praktijk. Het opdoen van ervaring in interim werk en het creëren van een solide netwerk in de sector zijn ook cruciaal voor verdere groei in de carrière. Als je jezelf wilt ontwikkelen, kun je uiteindelijk doorgroeien naar posities zoals Change Manager of zelfs Programma Manager binnen de organisatie.