Omschrijving van de functie

De Specialist Werk is verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren die zich in een bijstandsituatie bevinden. Deze functie vereist een combinatie van sociale vaardigheden, inzicht in relevante wet- en regelgeving, en het vermogen om jongeren te begeleiden naar onderwijs, leerwerkcombinaties of betaald werk. De Specialist Werk fungeert als een schakel tussen de jongeren en verschillende instanties, waarbij hij of zij het vertrouwen en de motivatie van de jongeren moet helpen opbouwen. Dit vereist niet alleen empathie, maar ook een goed begrip van de Participatiewet en andere relevante sociale wetten.

In de huidige arbeidsmarkt zijn er steeds meer zzp opdrachten en interim werk beschikbaar voor deze rol, vooral binnen opdrachten overheid. De Specialist Werk werkt vaak samen met andere professionals, zoals sociaal werkers en beleidsmedewerkers, om een netwerk te vormen dat jongeren de nodige ondersteuning biedt. Dit kan ook betekenen dat men moet deelnemen aan netwerkbijeenkomsten of trainingen, waarbij kennis over bijvoorbeeld sociaal beleid en de sociale kaart wordt gebreid.

Typisch salaris

Het salaris voor een Specialist Werk kan variëren afhankelijk van de functie-invulling, ervaring en de sector. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 3.000 euro en 4.200 euro per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht, kan het uurtarief tussen de 40 euro en 80 euro liggen. Dit stelt de specialist in staat om een aantrekkelijk salaris te verdienen, terwijl zij de flexibiliteit hebben om hun eigen opdrachten te kiezen.

Algemene taken

De taken van een Specialist Werk omvatten onder andere het voeren van intakegesprekken, het opstellen van individuele begeleidingstrajecten, en het monitoren van de voortgang van de jongeren. Daarbij is het ook van belang om regelmatig rapportages te schrijven en af te stemmen met andere betrokken partijen. De Specialist Werk moet in staat zijn om jongeren te motiveren en hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden. Ook hoort het onderhouden van contacten met scholen, werkgevers en andere instanties bij de dagelijkse werkzaamheden.

Opleiding en ontwikkeling

Om Specialist Werk te worden, is minimaal een hbo werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur met een opleiding in Social Work of Sociale Juridische Dienstverlening (SJD). Na de basisopleiding zijn er diverse leermogelijkheden en cursussen die bijdragen aan professionele ontwikkeling, waaronder trainingen in begeleidingsvaardigheden en cursusmodules gericht op wet- en regelgeving. Door ervaring op te doen in verschillende functies, kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies, zoals senior specialist of beleidsadviseur in het sociale domein.