Beschrijving van de functie

De specialist re-integratie jongeren speelt een cruciale rol in het begeleiden van jongeren die moeite hebben met het vinden van een passende werkplek. Deze professional richt zich op het ondersteunen van jongeren tot 27 jaar in hun re-integratie naar de arbeidsmarkt. De focus ligt niet alleen op het vinden van een baan, maar ook op het behouden van uitkeringen, wat de uitdaging van de rol vergroot. Het is een dynamische functie, waar enerzijds optimale begeleiding en coaching van jongeren vereist is, en anderzijds een effectieve samenwerking met andere betrokkenen zoals procesregisseurs en werkgevers.

In deze rol is creativiteit van groot belang. De specialist moet in staat zijn om unieke begeleidingstrajecten te ontwerpen die aansluiten bij de individuele behoeften van elk jongere. Dit kan inhouden dat er maatwerk oplossingen worden aangeboden, rekening houdend met de specifieke omstandigheden en uitdagingen van de doelgroep. De specialist fungeert als een belangrijke schakel in het participatie- en re-integratietraject en moet goed in staat zijn om jongeren te motiveren en hen praktische vaardigheden te leren die essentieel zijn voor hun werkleven.

Typisch salaris

De financiële beloning voor een specialist in de re-integratie van jongeren kan variëren. In interim werk en zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de € 60 en € 85, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor opdrachten bij de overheid, zoals consultatiewerk, kan het salaris onderhandeld worden en is het afhankelijk van de functie-eisen en de budgetten van de gemeenten. Consultancy opdrachten kunnen ook verdere financiële voordelen bieden, mits succesvol geïntegreerd.

Veel voorkomende functietaken

De specialist re-integratie jongeren heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Een deel van de dagelijkse taken omvat het voeren van intakegesprekken met jongeren om hun mogelijkheden en behoeften in kaart te brengen. Het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen behoort ook tot de taken, net als het coördineren van workshops en trainingen gericht op het verbeteren van sollicitatievaardigheden. Daarnaast is het belangrijk om feedback te geven en jongeren te motiveren om hun doelen te behalen. Samenwerkingsprojecten met lokale bedrijven en organisaties worden vaak opgezet om jongeren in contact te brengen met werkgelegenheidskansen.

Hoe word je een specialist?

Om specialist in re-integratie van jongeren te worden, is een opleiding in sociale wetenschappen, psychologie of een vergelijkbare richting een vereiste. Dit biedt een theoretische basis en inzicht in de sociale dynamiek. Na de opleiding is het belangrijk om praktijkervaring op te doen, bij voorkeur via stages of vrijwilligerswerk, om inzicht te krijgen in de specifieke uitdagingen waarmee jongeren geconfronteerd worden bij re-integratie. Verdere specialisatie kan worden bewerkstelligd door aanvullende cursussen en trainingen te volgen gericht op coaching en bemiddeling. Daarnaast kunnen professionals zich aansluiten bij netwerken van vakgenoten, wat kan bijdragen aan hun ontwikkeling en toegang biedt tot zzp opdrachten in de sector.