Wat doet een Senior Tester?
Functieomschrijving
De rol van een Senior Tester is cruciaal binnen een organisatie die zich richt op kwaliteitsbewaking en veiligheid van IT infrastructuren. Senior Testers dragen de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van integratietests en zorgen ervoor dat IT-systemen, zoals netwerken en servers, voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen. Dit werk is vaak te vinden binnen overheidsinstanties of grote organisaties, waar strenge richtlijnen gelden voor product- en systeemtesting. Als Senior Tester analyseer je niet alleen lopende systemen, maar geef je ook aanbevelingen voor verbeteringen en nieuwe processen. Dit draagt bij aan de algehele veiligheid en efficiëntie van de organisatie.
Typisch Salaris
De beloning voor een Senior Tester kan sterk variëren, afhankelijk van de werkervaring en de regio. In de publieke sector of tijdens zzp opdrachten, kan een Senior Tester een salaris verwachten tussen de €4.000 en €5.500 per maand. In interim werk kan dit salaris zelfs hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Voor specifieke opdrachten binnen de overheid gelden vaak bijzondere tarieven die hoger uitvallen omdat expertise vereist is in complexe IT-projecten.
Typische Taken
Een Senior Tester heeft een scala aan verantwoordelijkheden. Dit begint met het opstellen van testplannen и -strategieën, gevolgd door de uitvoering van verschillende tests, zoals functionele, regressie- en integratietests. Het analyseren van testresultaten, het documenteren van bevindingen en rapporteren aan belanghebbenden zijn ook essentiële taken. Senior Testers werken vaak samen met andere teams, zoals ontwikkelaars en systeembeheerders, om ervoor te zorgen dat alle aspecten van het systeem goed functioneren. Dit alles vraagt om een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een solide basis te hebben in testengineering, naast ervaring met diverse IT-systemen en -tools. Vaak beginnen professionals op een lager niveau in testrollen en groeien ze door waardevolle ervaring op te doen. Dit kan ook via zzp opdrachten, waar de kans bestaat om verschillende projecten aan te nemen en zo hun expertise te verbreden. Bovendien kunnen aanvullende opleidingen en certificeringen, zoals ISTQB of Agile-methodologieën, de kansen op promotie naar hogere functies, zoals Lead Tester of Test Manager, vergroten. De evolutie binnen de IT vraagt continue bijscholing, dus het ontwikkelen van soft- en hardskills is van groot belang.
Overzicht: Senior Tester
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Tester, Test Manager, IT Project Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van testmethoden
GERELATEERDE FUNCTIES
Test Analist, Quality Assurance Engineer, Test Coordinator, IT Auditor
Wat doet een Senior Tester?
Functieomschrijving
De rol van een Senior Tester is cruciaal binnen een organisatie die zich richt op kwaliteitsbewaking en veiligheid van IT infrastructuren. Senior Testers dragen de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van integratietests en zorgen ervoor dat IT-systemen, zoals netwerken en servers, voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen. Dit werk is vaak te vinden binnen overheidsinstanties of grote organisaties, waar strenge richtlijnen gelden voor product- en systeemtesting. Als Senior Tester analyseer je niet alleen lopende systemen, maar geef je ook aanbevelingen voor verbeteringen en nieuwe processen. Dit draagt bij aan de algehele veiligheid en efficiëntie van de organisatie.
Typisch Salaris
De beloning voor een Senior Tester kan sterk variëren, afhankelijk van de werkervaring en de regio. In de publieke sector of tijdens zzp opdrachten, kan een Senior Tester een salaris verwachten tussen de €4.000 en €5.500 per maand. In interim werk kan dit salaris zelfs hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Voor specifieke opdrachten binnen de overheid gelden vaak bijzondere tarieven die hoger uitvallen omdat expertise vereist is in complexe IT-projecten.
Typische Taken
Een Senior Tester heeft een scala aan verantwoordelijkheden. Dit begint met het opstellen van testplannen и -strategieën, gevolgd door de uitvoering van verschillende tests, zoals functionele, regressie- en integratietests. Het analyseren van testresultaten, het documenteren van bevindingen en rapporteren aan belanghebbenden zijn ook essentiële taken. Senior Testers werken vaak samen met andere teams, zoals ontwikkelaars en systeembeheerders, om ervoor te zorgen dat alle aspecten van het systeem goed functioneren. Dit alles vraagt om een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een solide basis te hebben in testengineering, naast ervaring met diverse IT-systemen en -tools. Vaak beginnen professionals op een lager niveau in testrollen en groeien ze door waardevolle ervaring op te doen. Dit kan ook via zzp opdrachten, waar de kans bestaat om verschillende projecten aan te nemen en zo hun expertise te verbreden. Bovendien kunnen aanvullende opleidingen en certificeringen, zoals ISTQB of Agile-methodologieën, de kansen op promotie naar hogere functies, zoals Lead Tester of Test Manager, vergroten. De evolutie binnen de IT vraagt continue bijscholing, dus het ontwikkelen van soft- en hardskills is van groot belang.
Overzicht: Senior Tester
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Tester, Test Manager, IT Project Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van testmethoden
GERELATEERDE FUNCTIES
Test Analist, Quality Assurance Engineer, Test Coordinator, IT Auditor
Opdrachtbeschrijving
Voor een uitdagende opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren Test Engineer. Je hebt specialistische kennis op het gebied van Microsoft-technologieën, virtual machines (VM's), netwerken en serveromgevingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van handmatige tests en het waarborgen van de kwaliteit van complexe infrastructuren. De locatie van deze opdracht is Amersfoort, bij het Ministerie van Defensie. We zoeken iemand die ons kan ondersteunen als Systeem Tester, specifiek gericht op Microsoft en netwerktechnologieën binnen de ICT.
Vereist Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring als Test Engineer in een complexe IT-omgeving.
- Diepgaande kennis van Microsoft-technologieën en virtual machines (VM's).
- Ervaring met netwerken en serveromgevingen is een must.
- Bewezen ervaring in het uitvoeren van handmatige tests en kwaliteitsborging.
- Communicatief vaardig, zowel in Nederlands als in Engels.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken en met Jira
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Technische HBO opleiding
- Kandidaat beschikt over een Tmap of ISTQB fundamental certificering
- Kandidaat voldoet aan minstens 3 van de onderstaande wensen
- Ervaring met het testen van een complexe netwerk infrastructuur (bestaande uit meerdere datacenters, switches, routers, firewalls, tunnels, beveiligde netwerken, radioverbindingen, lange afstand communicatie) (3 jaar)
- Ervaring met het testen van de werking van een datacenter (2 jaar)
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring in het configureren en beheren van virtualisatieomgevingen, zoals VMware of Nutanix, in combinatie met expertise in Windows Server en Microsoft PowerShell. Voorkeur voor VMware certificering.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met Active Directory, Microsoft Exchange Server, Microsoft SharePoint, Microsoft SCOM.DNS, WSUS, AppLocker, ADFS, Windows 10/11, System Center suite (met name SCCM, SCOM), Office. Voorkeur Windows certificering.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met het configureren en beheren van de volgende onderwerpen: Public Key Infastructure (PKI), Network Access Control (NAC), 2-factor authentication (2FA)
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met het configureren en beheren van Cisco apparatuur in de volgende onderwerpen: routing & switching, tunneling, firewall
- Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar ervaring met het installeren en/of configureren en het beheer van een op Microsoft Server gebaseerd Datacenter of 3 jaar werkervaring met Backup en Recovery, Security en Linux systemen (CentOS of RedHat)
Reageer direct!
