Functieomschrijving

Als Senior Tester / Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van informatiesystemen door middel van grondig testen en validatie. Je werkt binnen een Agile omgeving, waarbij je samenwerkt met Scrum teams om teststrategieën en -plannen op te zetten en uit te voeren. Dit omvat het ontwerpen van testcases, het uitvoeren van functionele en niet-functionele tests, en het rapporteren van bevindingen aan zowel technische teams als belanghebbenden. Het is belangrijk dat je als tester communicatief sterk bent, aangezien je veel contact hebt met verschillende partijen binnen en buiten het team om ervoor te zorgen dat de eindproducten aan de kwaliteitseisen voldoen.

Typisch salaris

Het salaris van een Senior Tester / Test Engineer kan variëren afhankelijk van de sector en de ervaring van de professional. Binnen opdrachten overheid ligt het gemiddelde salaris doorgaans tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand voor vast personeel. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief sterk variëren; ervaren freelancers in interim werk kunnen tarieven van € 70 tot € 100 per uur vragen, afhankelijk van hun expertise en het soort opdracht. Het is belangrijk om te kijken naar de specifieke eisen van de rol en de schaalgrootte van het project.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse werkzaamheden van een Senior Tester / Test Engineer omvatten een breed scala aan activiteiten. Je initieert en coördineert testprocessen, analyseert en documenteert testresultaten en zorgt ervoor dat oplossingen voldoen aan de gespecificeerde eisen. Vaak zal je ook betrokken zijn bij het verbeteren van testomgevingen en het automatiseren van testprocessen. Daarnaast is je rol ook om kennis te delen met junior teamleden en hen te coachen in hun ontwikkelingsproces. Dit draagt bij aan een hoge kwaliteit van werk, vooral binnen een organisatie die zich richt op digitale dienstverlening.

Specialist worden in deze functie

Om een specialist te worden als Senior Tester / Test Engineer, is een gedegen kennis van testmethodologieën en -tools belangrijk. Vaak begint men met een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, met daarbovenop aanvullende certificeringen zoals ISTQB. Ervaring met het werken in een Agile omgeving, zoals Scrum, kan ook erg waardevol zijn. Het bijhouden van de laatste trends binnen testautomatisering en softwarekwaliteit is essentieel. Het nastreven van zzp opdrachten en interim werk kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die flexibiliteit waarderen. Namens organisaties zoals DAS kan men profiteren van netwerken en specialisaties om te groeien in deze rol en door te groeien naar hogere functies, zoals Test Lead of Quality Assurance Manager.