Wat doet een Senior Test Engineer?
Functieomschrijving
Een Senior Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen en systemen binnen een organisatie. Het is een functie die diepgaande kennis van softwaretesten en ontwikkelingsprocessen vereist. De test engineer ontwikkelt en implementeert teststrategieën, zorgt voor het opstellen van testscenario’s en werkt nauw samen met multidisciplinaire agile teams. Een sterke focus ligt op het analyseren van vereisten, het identificeren van potentiële problemen en het geven van advies over de kwaliteit van de software. Deze rol is cruciaal voor de succesvolle oplevering van softwareprojecten, vooral binnen de context van opdrachten voor de overheid en in interim werk, waar de eisen voor softwarekwaliteit hoog zijn.
Typisch Salaris
Het salaris van een Senior Test Engineer varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. In reguliere loondienststructuren ligt het gemiddelde salaris ergens tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, met tarieven tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Bij het werken op opdrachten binnen de overheid zijn er soms aanvullende eisen die de tarieven kunnen beïnvloeden. Het werken via DAS kan ook extra voordelen met zich meebrengen, zoals pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veelvoorkomende Taken
Een Senior Test Engineer voert diverse taken uit die essentieel zijn voor het testen van softwaretoepassingen. Tot deze taken behoren het ontwikkelen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars om bugs en andere problemen op te lossen. Het testen van software in verschillende stadia van de ontwikkeling, van unit testing tot acceptatietests, is van groot belang. Daarnaast speelt de test engineer een adviserende rol in het opzetten van kwaliteitsnormen en het verbeteren van processen. Of het nu gaat om het werken aan interne projecten of opdrachten bij externe klanten, de test engineer moet altijd een hoge standaard van kwaliteit waarborgen.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om een specialist in de rol van Senior Test Engineer te worden, is een combinatie van relevante opleiding en ervaring vereist. De meeste professionals in deze rol hebben een HBO of WO achtergrond in ICT of een gerelateerd vakgebied. Praktische ervaring is cruciaal, met minimaal vijf jaar werkervaring in softwaretesten. Daarnaast kan het behalen van certificeringen zoals TMap NEXT® of andere erkende testcertificaten de kansen op het verkrijgen van interessante zzp opdrachten en opdrachten bij de overheid vergroten. Het is ook belangrijk om vaardigheden in specifieke testtools zoals Specflow en Postman te ontwikkelen, evenals ervaring met agile methodologieën. Door continu te leren en zich aan te passen aan nieuwe technologieën en methoden in softwaretesting, kan men doorgroeien naar leiderschapsrollen binnen de testdomeinen.
Overzicht: Senior Test Engineer
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
50000-70000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
80000-120000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Test Engineer, Test Manager, Quality Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Teststrategieën opzetten, Samenwerken in Agile teams, Testtools gebruiken, Probleemoplossend denken, Technisch advies geven
GERELATEERDE FUNCTIES
Quality Assurance Engineer, Test Automation Engineer, Software Tester
Wat doet een Senior Test Engineer?
Functieomschrijving
Een Senior Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen en systemen binnen een organisatie. Het is een functie die diepgaande kennis van softwaretesten en ontwikkelingsprocessen vereist. De test engineer ontwikkelt en implementeert teststrategieën, zorgt voor het opstellen van testscenario’s en werkt nauw samen met multidisciplinaire agile teams. Een sterke focus ligt op het analyseren van vereisten, het identificeren van potentiële problemen en het geven van advies over de kwaliteit van de software. Deze rol is cruciaal voor de succesvolle oplevering van softwareprojecten, vooral binnen de context van opdrachten voor de overheid en in interim werk, waar de eisen voor softwarekwaliteit hoog zijn.
Typisch Salaris
Het salaris van een Senior Test Engineer varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. In reguliere loondienststructuren ligt het gemiddelde salaris ergens tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, met tarieven tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Bij het werken op opdrachten binnen de overheid zijn er soms aanvullende eisen die de tarieven kunnen beïnvloeden. Het werken via DAS kan ook extra voordelen met zich meebrengen, zoals pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veelvoorkomende Taken
Een Senior Test Engineer voert diverse taken uit die essentieel zijn voor het testen van softwaretoepassingen. Tot deze taken behoren het ontwikkelen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars om bugs en andere problemen op te lossen. Het testen van software in verschillende stadia van de ontwikkeling, van unit testing tot acceptatietests, is van groot belang. Daarnaast speelt de test engineer een adviserende rol in het opzetten van kwaliteitsnormen en het verbeteren van processen. Of het nu gaat om het werken aan interne projecten of opdrachten bij externe klanten, de test engineer moet altijd een hoge standaard van kwaliteit waarborgen.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om een specialist in de rol van Senior Test Engineer te worden, is een combinatie van relevante opleiding en ervaring vereist. De meeste professionals in deze rol hebben een HBO of WO achtergrond in ICT of een gerelateerd vakgebied. Praktische ervaring is cruciaal, met minimaal vijf jaar werkervaring in softwaretesten. Daarnaast kan het behalen van certificeringen zoals TMap NEXT® of andere erkende testcertificaten de kansen op het verkrijgen van interessante zzp opdrachten en opdrachten bij de overheid vergroten. Het is ook belangrijk om vaardigheden in specifieke testtools zoals Specflow en Postman te ontwikkelen, evenals ervaring met agile methodologieën. Door continu te leren en zich aan te passen aan nieuwe technologieën en methoden in softwaretesting, kan men doorgroeien naar leiderschapsrollen binnen de testdomeinen.
Overzicht: Senior Test Engineer
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
50000-70000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
80000-120000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Test Engineer, Test Manager, Quality Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Teststrategieën opzetten, Samenwerken in Agile teams, Testtools gebruiken, Probleemoplossend denken, Technisch advies geven
GERELATEERDE FUNCTIES
Quality Assurance Engineer, Test Automation Engineer, Software Tester
Opdrachtbeschrijving
Voor een uitdagende opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren Test Engineer. Je hebt specialistische kennis op het gebied van Microsoft-technologieën, virtual machines (VM's), netwerken en serveromgevingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van handmatige tests en het waarborgen van de kwaliteit van complexe infrastructuren. De locatie van deze opdracht is Amersfoort, bij het Ministerie van Defensie. We zoeken iemand die ons kan ondersteunen als Systeem Tester, specifiek gericht op Microsoft en netwerktechnologieën binnen de ICT.
Vereist Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring als Test Engineer in een complexe IT-omgeving.
- Diepgaande kennis van Microsoft-technologieën en virtual machines (VM's).
- Ervaring met netwerken en serveromgevingen is een must.
- Bewezen ervaring in het uitvoeren van handmatige tests en kwaliteitsborging.
- Communicatief vaardig, zowel in Nederlands als in Engels.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken en met Jira
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Technische HBO opleiding
- Kandidaat beschikt over een Tmap of ISTQB fundamental certificering
- Kandidaat voldoet aan minstens 3 van de onderstaande wensen
- Ervaring met het testen van een complexe netwerk infrastructuur (bestaande uit meerdere datacenters, switches, routers, firewalls, tunnels, beveiligde netwerken, radioverbindingen, lange afstand communicatie) (3 jaar)
- Ervaring met het testen van de werking van een datacenter (2 jaar)
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring in het configureren en beheren van virtualisatieomgevingen, zoals VMware of Nutanix, in combinatie met expertise in Windows Server en Microsoft PowerShell. Voorkeur voor VMware certificering.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met Active Directory, Microsoft Exchange Server, Microsoft SharePoint, Microsoft SCOM.DNS, WSUS, AppLocker, ADFS, Windows 10/11, System Center suite (met name SCCM, SCOM), Office. Voorkeur Windows certificering.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met het configureren en beheren van de volgende onderwerpen: Public Key Infastructure (PKI), Network Access Control (NAC), 2-factor authentication (2FA)
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met het configureren en beheren van Cisco apparatuur in de volgende onderwerpen: routing & switching, tunneling, firewall
- Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar ervaring met het installeren en/of configureren en het beheer van een op Microsoft Server gebaseerd Datacenter of 3 jaar werkervaring met Backup en Recovery, Security en Linux systemen (CentOS of RedHat)
Reageer direct!
