Functieomschrijving

De Senior Technisch Projectleider is verantwoordelijk voor de aansturing van complexe projecten binnen de installatietechniek. In deze rol fungeert de projectleider als onderaannemer, waarbij hij de verantwoordelijkheid draagt voor de organisatie van de projectuitvoering, het bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden. Deze functie vereist een hands-on mentaliteit en ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders. Het creëren van draagvlak, het anticiperen op problemen en het doorvoeren van wijzigingen in de projectaanpak zijn cruciale onderdelen van de functie.

Senior Technisch Projectleiders werken vaak aan opdrachten binnen de overheid en zijn betrokken bij complexe infrastructuurtaken die gericht zijn op het verbeteren van de huisvesting binnen publieke instellingen. De rol kan ook interim werk omvatten, waarbij professionals tijdelijk worden ingeschakeld om hun expertise aan te bieden bij lopende of nieuwe projecten. Het is gebruikelijk dat deze projectleiders ook een breed netwerk van professionals beheren, wat cruciaal is voor de succesvolle uitvoering van projecten. De vergoeding voor zzp opdrachten in deze functie is aantrekkelijk, wat het een gewilde positie maakt in de huidige arbeidsmarkt.

Typische taken van een Senior Technisch Projectleider bestaan uit het ontwikkelen en beheren van projectplannen, het coördineren van projectteams en het bewaken van budgetten. Daarnaast is het ook belangrijk om regelmatig te rapporteren aan opdrachtgevers en stakeholders over de voortgang van een project. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling. Het managen van besluitvormingsprocessen binnen complexe organisaties, zoals projectteams en externe stakeholders, vormt een essentieel onderdeel van de functie. De projectleider moet tevens begrijpen hoe hij risico’s kan beheersen en hoe hij problemen effectief kan analyseren en oplossen.

Het worden van een specialist in de rol van Senior Technisch Projectleider vereist een gedegen opleiding, vaak minimaal op HBO-niveau, in technische disciplines zoals technische bedrijfskunde, bouwkunde of civiele techniek. Daarnaast is het belangrijk om werkervaring op te doen binnen zowel de publieke als private sector. Vervolgopleidingen en certificeringen, zoals PRINCE2 of IPMA, kunnen ook bijdragen aan de professionalisering en erkenning in dit vakgebied. Door deelname aan relevante netwerken en het volgen van bijscholingen kunnen professionals zich verder ontwikkelen en hun kansen op opdrachten in de overheid vergroten. De mogelijkheid om door te groeien naar functies zoals Programma Manager of Directeur Vastgoed biedt daarnaast aantrekkelijke loopbaanperspectieven.