Functieomschrijving

De Senior Sourcing Manager is verantwoordelijk voor het leidend organiseren van inkoopprocessen, met een bijzondere focus op aanbestedingen. Deze rol vereist een sterke strategische benadering om ervoor te zorgen dat het inkoopbeleid voldoet aan de wettelijke vereisten en organisatie doelen. De Senior Sourcing Manager werkt vaak samen met verschillende stakeholders, waaronder interne teams, leveranciers en juridische afdelingen, om een transparant en efficiënt inkoopproces te garanderen. Het gaat hierbij niet alleen om het selecteren van leveranciers, maar ook om het beheren van de relaties gedurende de contractperiode.

Salarisindicatie

Een Senior Sourcing Manager met relevante ervaring kan rekenen op een aantrekkelijk salaris dat varieert van €70.000 tot €100.000 per jaar, afhankelijk van de sector en organisatie. In de publieke sector, vooral binnen de aanbestedingen overheid, kunnen deze salarissen iets lager of hoger uitvallen. Interim werk in dit vakgebied kan daarnaast een uurtarief genereren dat varieert van €60 tot €100, afhankelijk van de complexiteit en urgentie van de zzp opdrachten.

Typische Functietaken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Senior Sourcing Manager omvatten het ontwikkelen van inkoopstrategieën, het uitvoeren van marktonderzoek, en het opstellen van aanbestedingsdocumenten. Tijdens de aanbestedingsprocessen selecteert de manager geschikte leveranciers via evaluatiecriteria, organiseert hij consensusmeetings om alle betrokkenen op één lijn te krijgen en coördineert hij het proces van de uiteindelijke gunning. Na de gunning bestaat de taak uit het begeleiden van het contractmanagement, wat betekent dat de Senior Sourcing Manager ervoor zorgt dat de gemaakte afspraken worden nageleefd en dat eventuele geschillen worden opgelost. Daarnaast is het optimaliseren van de samenwerking met leveranciers cruciaal.

Opleiding en Specialisatie

Om specialist te worden in de functie van Senior Sourcing Manager is doorgaans een HBO of WO opleiding noodzakelijk in vakgebieden zoals Bedrijfskunde, Inkoopmanagement of Rechtsgeleerdheid. Verder is het belangrijk om kennis op te doen van de Europese aanbestedingswetgeving en contractmanagement. Er zijn ook verschillende postdoctorale opleidingen en certificeringen, zoals NEVI en CIPS, die nuttig zijn voor verdere specialisatie. Het opbouwen van ervaring in aanbestedingen, vooral in de publieke sector en met DAS, is cruciaal voor groei in deze rol. Door werken aan complexe opdrachten, zowel via interim werk als zzp opdrachten, kunnen professionals hun vaardigheden verder ontwikkelen en doorgroeien naar functies zoals Chief Procurement Officer of opdrachtgever bij strategische projecten.