Functieomschrijving

De rol van een Senior SAFe LACE Transformatie Consultant is cruciaal binnen organisaties die willen transformeren naar een Scaled Agile Framework (SAFe) omgeving. Het is de verantwoordelijkheid van de consultant om hoogwaardig advies te geven en organisaties te begeleiden in hun transformatieproces. Dit houdt in dat hij/zij niet alleen teams moet coachen, maar ook diverse stakeholders moet ondersteunen en opleiden. Hierbij worden de principes van Lean en Agile centraal gesteld, waarbij de nadruk ligt op het creëren van een cultuur van zelforganisatie binnen teams. De consultant fungeert als een brug tussen strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat de implementatie van Agile principes leidt tot daadwerkelijke veranderingen in de organisatie, waardoor teams effectief kunnen presteren.

Salarisindicatie

Het salaris van een Senior SAFe LACE Transformatie Consultant kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen de €80 en €120 per uur, wat een aantrekkelijk inkomen kan genereren voor interim werk. Voor consultants in vaste dienst kan het salaris tussen de €75.000 en €100.000 per jaar liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden die de consultant draagt. Daarnaast kunnen opdrachten bij de overheid specifieke salarisstructuren hebben, die doorgaans gebaseerd zijn op ervaring en kennisniveau. Over het algemeen zijn de financiële vooruitzichten voor deze functie positief, mede door de groeiende vraag naar SAFe expertise.

Voornaamste taken binnen de functie

De Senior SAFe LACE Transformatie Consultant houdt zich bezig met diverse taken die cruciaal zijn voor de succesvolle implementatie van SAFe in een organisatie. Een grote verantwoordelijkheid is het coachen van teams, Scrum Masters en Product Owners om hen te helpen bij hun ontwikkeling en het effectief toepassen van SAFe principes. Daarnaast is de consultant verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen, zoals de SAFe Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipeline, en het meten van de voortgang aan de hand van vooraf gedefinieerde kwaliteitsmetrics. Een andere belangrijke taak is het samenwerken met stakeholders in de Business Kant om ervoor te zorgen dat veranderingen goed zijn afgestemd en dat er waarde wordt geleverd aan de organisatie. Al deze taken vereisen zowel een strategische als operationele benadering, met de nadruk op continue verbetering en samenwerking.

Hoe word je specialist in deze functie

Om specialist te worden in de rol van Senior SAFe LACE Transformatie Consultant, is het essentieel om diepgaande kennis en ervaring op te doen binnen Agile omgevingen. Dit begint vaak met een relevante opleiding op HBO-niveau en het behalen van de noodzakelijke certificeringen, zoals SPC, LPM, RTE en SDP in hun meest recente versies. Daarnaast is praktische ervaring in het leiden van transformatieprojecten binnen verschillende rollen binnen het SAFe model onontbeerlijk. Het opdoen van ervaring met zzp opdrachten, waarbij directe impact op de organisatie voelbaar is, speelt ook een belangrijke rol. Bovendien is het ontwikkelen van een goed netwerk binnen de Agile community, deelname aan trainingen en seminars, en het schrijven van publicaties over SAFe en gerelateerde onderwerpen een goede manier om jezelf te profileren als expert in dit vakgebied. Door continu te leren en jezelf te ontwikkelen, vergroot je niet alleen je kennis maar ook je kansen op opdrachten en strategische posities in de toekomst.