Wat doet een Senior Projectmanager Regio Deal?
Functieomschrijving
Een Senior Projectmanager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op regionale ontwikkeling. Dit functiegebied vereist niet alleen technische kennis en ervaring in projectmanagement, maar ook de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, onderwijsinstellingen en lokale organisaties. De projectmanager fungeert als aanspreekpunt en zorgt ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden uitgevoerd, terwijl de kwaliteit van de resultaten behouden blijft.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Projectmanager kan variëren afhankelijk van ervaring, opleiding en de sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk in de overheid ligt het gemiddelde uurtarief tussen de € 70,- en € 130,-. Dit tarief kan fluctueren op basis van de specifieke vereisten van de opdracht en de financiële middelen van de opdrachtgever. In een meer vaste rol kan het jaarsalaris liggen tussen de € 60.000 en € 100.000, afhankelijk van de locatie en de verantwoordelijkheden.
Gewone functietaken
De taken van een Senior Projectmanager omvatten onder andere het ontwerpen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van projecten en het rapporteren aan stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om duidelijke communicatielijnen te onderhouden en ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn. Het opstellen en monitoren van rapportages en convenanten is ook een cruciaal onderdeel van deze rol. Tevens wordt van de projectmanager verwacht dat deze kan onderbouwen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt met betrekking tot projectuitvoering, vooral in een omgeving waar politieke druk kan spelen.
Worden van specialist
Om je te specialiseren als Senior Projectmanager is het van belang om een sterke basis in projectmanagement te hebben. Dit kan worden bereikt door een relevante opleiding te volgen, zoals een hbo-bachelor of WO-bachelor in management of gerelateerde vakgebieden. Daarnaast kan aanvullende certificering in projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of Agile waardevol zijn. Ervaring met opdrachten overheid en specifieke projecten zoals Regio Deals en het omgaan met New Towns problematiek zijn ook van cruciaal belang. Netwerken binnen de sector en het verwerven van zzp opdrachten kunnen bijdragen aan professionele groei en verdere ontwikkeling in deze competitieve functie.
Overzicht: Senior Projectmanager Regio Deal
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €130 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectdirecteur, Programma Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatievaardigheden, Netwerken, Rapportage, Coördinatie, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma Manager, Portfolio Manager
Wat doet een Senior Projectmanager Regio Deal?
Functieomschrijving
Een Senior Projectmanager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op regionale ontwikkeling. Dit functiegebied vereist niet alleen technische kennis en ervaring in projectmanagement, maar ook de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, onderwijsinstellingen en lokale organisaties. De projectmanager fungeert als aanspreekpunt en zorgt ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden uitgevoerd, terwijl de kwaliteit van de resultaten behouden blijft.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Projectmanager kan variëren afhankelijk van ervaring, opleiding en de sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk in de overheid ligt het gemiddelde uurtarief tussen de € 70,- en € 130,-. Dit tarief kan fluctueren op basis van de specifieke vereisten van de opdracht en de financiële middelen van de opdrachtgever. In een meer vaste rol kan het jaarsalaris liggen tussen de € 60.000 en € 100.000, afhankelijk van de locatie en de verantwoordelijkheden.
Gewone functietaken
De taken van een Senior Projectmanager omvatten onder andere het ontwerpen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van projecten en het rapporteren aan stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om duidelijke communicatielijnen te onderhouden en ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn. Het opstellen en monitoren van rapportages en convenanten is ook een cruciaal onderdeel van deze rol. Tevens wordt van de projectmanager verwacht dat deze kan onderbouwen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt met betrekking tot projectuitvoering, vooral in een omgeving waar politieke druk kan spelen.
Worden van specialist
Om je te specialiseren als Senior Projectmanager is het van belang om een sterke basis in projectmanagement te hebben. Dit kan worden bereikt door een relevante opleiding te volgen, zoals een hbo-bachelor of WO-bachelor in management of gerelateerde vakgebieden. Daarnaast kan aanvullende certificering in projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of Agile waardevol zijn. Ervaring met opdrachten overheid en specifieke projecten zoals Regio Deals en het omgaan met New Towns problematiek zijn ook van cruciaal belang. Netwerken binnen de sector en het verwerven van zzp opdrachten kunnen bijdragen aan professionele groei en verdere ontwikkeling in deze competitieve functie.
Overzicht: Senior Projectmanager Regio Deal
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €130 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectdirecteur, Programma Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatievaardigheden, Netwerken, Rapportage, Coördinatie, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma Manager, Portfolio Manager
Opdrachtbeschrijving
De gemeente Westland is van plan om een nieuw theater te realiseren in Naaldwijk. Voor deze volgende fase van het project is de gemeente op zoek naar een ervaren projectleider die in staat is om de exploitatie-opzet om te zetten in een gedragen en toekomstbestendig Programma van Eisen (PvE). Dit moet gebeuren in overeenstemming met de bredere gebiedsontwikkeling aan de Verdilaan. De startdatum voor deze opdracht is gepland op 1 augustus 2025. De focus ligt op inhoudelijke verdieping en bestuurlijke besluitvorming, zonder dat de ontwerpfase aan de orde is.
Vereiste Profiel
- Ervaring als projectleider in de culturele sector of vergelijkbare gebieden.
- Uitgebreide kennis van projectmanagement en bestuurlijke processen.
- Vaardigheden in het opstellen van functionele en technische vereisten.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders.
- Inzicht in ruimtelijke ontwikkeling en gemeentelijke processen.
Eisen
- Uurtarief maximaal €130,- inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender, exclusief BTW;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van gemeentelijk vastgoed;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement met gebruikers van cultureel vastgoed;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke besluitvormingstrajecten, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken en het begeleiden van processen richting college en gemeenteraad.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met vastgoedontwikkeling van theaters binnen een gemeentelijke context, inclusief het betrekken van diverse gebruikers (40 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatige, bouwteamgerichte aanpak van complexe ruimtelijke projecten (25 punten);
- Inzicht in bestuurlijke en ruimtelijke afwegingen bij culturele voorzieningen in relatie tot hun omgeving motiveer dit middels een referentie project (20 punten);
- Kennis van theaterprocessen, i.c. gebruikersbelangen en exploitatie van theaters, motiveer dit middels een referentie project (15 punten).
Competenties
- Verantwoordelijkheid: komt afspraken na en draagt verantwoordelijkheid voor resultaat en proces;
- Oordeelsvorming: weegt belangen, risico’s en kansen zorgvuldig af;
- Regisseren: weet partijen te verbinden en een gemeenschappelijk doel na te streven;
- Samenwerken: werkt effectief binnen teamverband en met externe partijen;
- Resultaatgerichtheid: stuurt op duidelijke doelen en behaalt concrete resultaten;
- Openbaar bestuur: heeft inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
- Projectmanagement: is in staat een project in te richten, faseren en beheersen;
- Bedrijfsvoering: begrijpt processen en dynamiek van gemeentelijke organisaties.
Reageer direct!
