Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden en succesvol uitvoeren van complexe projecten binnen de vastgoedsector, waarbij je niet alleen de coördinatie van verschillende processen en stakeholders verzorgt, maar ook een belangrijke mentorrol vervult voor junior projectleiders. Je werkt binnen een dynamische en vaak zelforganiserende omgeving, waar je rekening moet houden met diverse politieke en maatschappelijke factoren die de gebiedsontwikkeling beïnvloeden. Deze functie vereist niet alleen strategisch en zelfstandig denken, maar ook de vaardigheid om anderen te inspireren en te coachen naar succes.
Het salaris voor een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie, maar over het algemeen ligt het salaris tussen de €4.500 en €6.500 per maand voor een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten in deze rol kan het uurloon variëren van €70 tot €90, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke vereisten van opdrachten bij de overheid. Interim werk wordt vaak betaald op basis van een vergelijkbaar uurtarief en biedt flexibiliteit en uitdaging binnen verschillende projecten.
De taken van een Senior Projectleider omvatten onder andere het opstellen van projectplannen en samenwerkingsovereenkomsten, het begeleiden van het gronduitgifteproces en het coördineren van participatieprocessen met betrokken stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van risico's en kansen binnen projecten, en het creëren van draagvlak voor de plannen. Een belangrijke taak is ook het coachen van collega's en junior projectleiders, zodat zij kunnen groeien in hun rol en bijdragen aan de kwaliteit van de projecten. Deze veelzijdige rol vraagt om sterke communicatieve vaardigheden, inzicht in de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen, en de capaciteit om in teamverband samen te werken.
Om een specialist te worden in de rol van Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling, zijn er verschillende stappen die je kunt nemen. Een solide basis begint met de juiste opleiding, zoals HBO of WO in planologie, bouwkunde, of vastgoed. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in ruimtelijke ordening, grondexploitaties en participatieprocessen. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door workshops en trainingen te volgen op het gebied van omgevingsmanagement en projectmanagementmethodieken zoals de DAS (Develop Analysis System). Naarmate je meer ervaring opdoet en succesvol bent in je rol, kun je doorgroeien naar functies zoals programmamanager of strategisch adviseur binnen de vastgoedontwikkeling.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in planologie, bouwkunde, bestuurskunde, vastgoed of stedenbouw
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Omgevingsmanagement, Coaching, Netwerken
Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden en succesvol uitvoeren van complexe projecten binnen de vastgoedsector, waarbij je niet alleen de coördinatie van verschillende processen en stakeholders verzorgt, maar ook een belangrijke mentorrol vervult voor junior projectleiders. Je werkt binnen een dynamische en vaak zelforganiserende omgeving, waar je rekening moet houden met diverse politieke en maatschappelijke factoren die de gebiedsontwikkeling beïnvloeden. Deze functie vereist niet alleen strategisch en zelfstandig denken, maar ook de vaardigheid om anderen te inspireren en te coachen naar succes.
Het salaris voor een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie, maar over het algemeen ligt het salaris tussen de €4.500 en €6.500 per maand voor een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten in deze rol kan het uurloon variëren van €70 tot €90, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke vereisten van opdrachten bij de overheid. Interim werk wordt vaak betaald op basis van een vergelijkbaar uurtarief en biedt flexibiliteit en uitdaging binnen verschillende projecten.
De taken van een Senior Projectleider omvatten onder andere het opstellen van projectplannen en samenwerkingsovereenkomsten, het begeleiden van het gronduitgifteproces en het coördineren van participatieprocessen met betrokken stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van risico's en kansen binnen projecten, en het creëren van draagvlak voor de plannen. Een belangrijke taak is ook het coachen van collega's en junior projectleiders, zodat zij kunnen groeien in hun rol en bijdragen aan de kwaliteit van de projecten. Deze veelzijdige rol vraagt om sterke communicatieve vaardigheden, inzicht in de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen, en de capaciteit om in teamverband samen te werken.
Om een specialist te worden in de rol van Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling, zijn er verschillende stappen die je kunt nemen. Een solide basis begint met de juiste opleiding, zoals HBO of WO in planologie, bouwkunde, of vastgoed. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in ruimtelijke ordening, grondexploitaties en participatieprocessen. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door workshops en trainingen te volgen op het gebied van omgevingsmanagement en projectmanagementmethodieken zoals de DAS (Develop Analysis System). Naarmate je meer ervaring opdoet en succesvol bent in je rol, kun je doorgroeien naar functies zoals programmamanager of strategisch adviseur binnen de vastgoedontwikkeling.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in planologie, bouwkunde, bestuurskunde, vastgoed of stedenbouw
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Omgevingsmanagement, Coaching, Netwerken