Wat doet een (Senior) Projectleider?
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten binnen de bouw- en infrastructuursector. Deze rol vereist dat je in staat bent om projecten op te starten, te plannen, en te leiden van begin tot eind. Je fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder opdrachtgevers, projectteams en uitvoerders. Het is essentieel dat je beschikt over kennis van projectmanagementmethodieken, waaronder GROTICK, om de voortgang, deadlines en budgetten te beheren. Het werken aan opdrachten voor de overheid en zzp opdrachten vereist daarnaast een sterke focus op opdrachtgericht werken.
In een dynamische omgeving zoals de bouwsector, is het belangrijk dat je niet alleen over technische kennis beschikt, maar ook over uitstekende communicatieve vaardigheden. Zoals je voor verschillende stakeholders adviserende rapportages opstelt en beslist over de aansturing van het projectteam, moet je in staat zijn om effectief te communiceren en het team te motiveren. Dit is cruciaal in interim werk situaties waarbij je vaak snel resultaten moet boeken binnen een tijdelijke opdracht.
Typische taken van een projectleider omvatten het opstellen en onderhouden van projectplannen, het verzorgen van aanbestedingen, en het omgaan met risicomanagement. Je bent ook verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van het werk en zorg je ervoor dat de projectdoelen worden behaald conform de gestelde eisen. Het uitvoeren van regulier overleg met opdrachtgevers over de voortgang is ook een kern onderdeel van de rol; dit is waar je de voortgang bespreekt, knelpunten analyseert, en mogelijke oplossingen aandraagt aan de opdrachtgever.
Om specialist te worden als projectleider zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Een diploma in civiele techniek of een soortgelijke opleiding is vaak het minimale vereiste. Verdere specialisaties, zoals aanvullende cursussen in directievoering (UAV), contractmanagement, en risicomanagement kunnen je onderscheiden van andere kandidaten. Ook kan ervaring opgedaan in de context van DAS-projecten, bijvoorbeeld binnen de overheid of in samenwerking met gemeentelijke instanties, van groot belang zijn voor je ontwikkeling. Uiteindelijk kan ervaring in diverse soorten opdrachten je vaardigheden versterken en je in staat stellen om hogere functies binnen het projectmanagement te bereiken.
Overzicht: (Senior) Projectleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding civiele techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60000 - €80000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur in projectmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Projectplanning, Stakeholdermanagement, Teamcoaching
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Directievoerder, Bouwmanager, Programma Manager, Contractmanager
Wat doet een (Senior) Projectleider?
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten binnen de bouw- en infrastructuursector. Deze rol vereist dat je in staat bent om projecten op te starten, te plannen, en te leiden van begin tot eind. Je fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder opdrachtgevers, projectteams en uitvoerders. Het is essentieel dat je beschikt over kennis van projectmanagementmethodieken, waaronder GROTICK, om de voortgang, deadlines en budgetten te beheren. Het werken aan opdrachten voor de overheid en zzp opdrachten vereist daarnaast een sterke focus op opdrachtgericht werken.
In een dynamische omgeving zoals de bouwsector, is het belangrijk dat je niet alleen over technische kennis beschikt, maar ook over uitstekende communicatieve vaardigheden. Zoals je voor verschillende stakeholders adviserende rapportages opstelt en beslist over de aansturing van het projectteam, moet je in staat zijn om effectief te communiceren en het team te motiveren. Dit is cruciaal in interim werk situaties waarbij je vaak snel resultaten moet boeken binnen een tijdelijke opdracht.
Typische taken van een projectleider omvatten het opstellen en onderhouden van projectplannen, het verzorgen van aanbestedingen, en het omgaan met risicomanagement. Je bent ook verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van het werk en zorg je ervoor dat de projectdoelen worden behaald conform de gestelde eisen. Het uitvoeren van regulier overleg met opdrachtgevers over de voortgang is ook een kern onderdeel van de rol; dit is waar je de voortgang bespreekt, knelpunten analyseert, en mogelijke oplossingen aandraagt aan de opdrachtgever.
Om specialist te worden als projectleider zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Een diploma in civiele techniek of een soortgelijke opleiding is vaak het minimale vereiste. Verdere specialisaties, zoals aanvullende cursussen in directievoering (UAV), contractmanagement, en risicomanagement kunnen je onderscheiden van andere kandidaten. Ook kan ervaring opgedaan in de context van DAS-projecten, bijvoorbeeld binnen de overheid of in samenwerking met gemeentelijke instanties, van groot belang zijn voor je ontwikkeling. Uiteindelijk kan ervaring in diverse soorten opdrachten je vaardigheden versterken en je in staat stellen om hogere functies binnen het projectmanagement te bereiken.
Overzicht: (Senior) Projectleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding civiele techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60000 - €80000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur in projectmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Projectplanning, Stakeholdermanagement, Teamcoaching
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Directievoerder, Bouwmanager, Programma Manager, Contractmanager
Functieomschrijving
De projectleider is verantwoordelijk voor de duurzame implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Integraal Zorgakkoord (IZA) binnen de gemeente Rijswijk. Deze rol is cruciaal voor de afstemming, uitvoering en borging van de doelstellingen van IZA en GALA. De projectleider houdt toezicht op voortgang, betrekt relevante partijen en zorgt voor samenwerking tussen sociale en medische domeinen. De functie omvat ook het aanvragen van financiering en het rapporteren over de voortgang van de plannen. Het doel is om zorg en ondersteuning toekomstbestendig te organiseren voor de inwoners van Rijswijk.
Gewenst profiel
- Een stevige en verbindende professional met ervaring in projectmanagement binnen de zorgsector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om processen aan te jagen.
- Ervaring met samenwerking tussen verschillende (overheids)organisaties.
- Inzicht in zowel sociale als medische zorgsystemen en de uitdagingen hierin.
- Vaardigheden in financiële planning en het aanvragen van subsidies.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van IZA en GALA, benoem dit duidelijk in het cv;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domeinoverstijgende opgaven binnen het sociaal domein, licht dit toe middels een referentie opdracht;
- Beschikbaar per uiterlijk per 1 augustus 2025 voor gemiddeld 32 tot 36 uur;
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 als projectleider binnen het sociaal domein (35 punten)
- Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van IZA en GALA, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met regionale samenwerkingen binnen het gemeentelijk en sociaal domein, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking tussen verschillende zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en/of andere stakeholders (20 punten);
- Uurtarief bedraagt maximaal €110,- excl btw en incl Fee Flextender en reiskosten woon-/ werkverkeer (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:
Reageer direct!
