Functiebeschrijving

De rol van een Senior Projectleider Digitale Identiteit draait om het aansturen en coördineren van projecten die zich richten op de implementatie van digitale identiteitsoplossingen binnen de publieke sector. Dit omvat een diepgaande kennis van zowel nationale als Europese wet- en regelgeving, zoals eIDAS 2.0 en de ontwikkelingen van identiteitswallets. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van complexe regelgeving naar praktische toepassingen in gemeenten, waar je samenwerkt met diverse stakeholders om heldere resultaten te behalen. Je houdt je bezig met het afstemmen van ambities met beleidsdossierhouders en ontwikkelt een plan van aanpak dat gemeenten ondersteunt in hun digitale transformatie.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Senior Projectleider Digitale Identiteit varieert sterk, afhankelijk van ervaring en locatie. Voor zzp-opdrachten kunnen tarieven tussen de € 85 en € 130 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de noodzaak van interim werk. Voor medewerkers in loondienst kan het jaarsalaris variëren van € 70.000 tot € 100.000, gemiddeld, afhankelijk van de organisatie en de bijkomende verantwoordelijkheden die met de functie zijn verbonden. Met de toenemende vraag naar digitale oplossingen binnen de overheid, is er een goede kans op groei in salaris naarmate men meer ervaring opdoet in de sector.

Typische taken

De werkzaamheden van een Senior Projectleider Digitale Identiteit zijn veelzijdig. Je begint vaak met het definiëren van de projectscope en doelstellingen, gebaseerd op de relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke behoeften. Vervolgens coördineer je het projectteam, plan je de werkzaamheden en zorg je ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn over de voortgang en eventuele obstakels. Een belangrijk aspect van je rol is stakeholdermanagement, waarbij je de belangen van verschillende partijen in kaart brengt en ervoor zorgt dat iedereen op één lijn zit. Ook rapporteer je regelmatig aan het management en andere betrokkenen over de vorderingen en de behaalde resultaten. Uiteraard houd je rekening met beschikbare budgetten en deadlines, wat vraagt om goede plannings- en organisatievaardigheden.

Specialist worden

Om een specialist te worden in het veld van digitale identiteit en projectmanagement in het gemeentelijk domein, is het belangrijk om een sterke achtergrond te hebben in relevante opleidingen zoals bestuurskunde, informatica of rechten. Een combinatie van theoretische kennis en praktijkervaring is essentieel, vooral gezien de complexiteit van de Europese regelgeving en de technologische ontwikkelingen. Het opdoen van ervaring door zzp-opdrachten en interim werk kan waardevol zijn om je vaardigheden te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden. Deelname aan relevante training en cursussen is ook sterk aanbevolen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en innovaties op het gebied van digitale identiteitsoplossingen. Daarnaast kunnen lidmaatschappen van professionele verenigingen, zoals de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), kansen bieden om kennis te delen en je expertise te versterken.