Functiebeschrijving

Een Senior Omgevingsvergunningverlener speelt een cruciale rol binnen de vergunningverlening op gemeentelijk niveau. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de behandeling van complexe vergunningsprocessen, waarbij je ervoor zorgt dat aanvragen tijdig en correct worden afgehandeld. De diverse regelgeving en wetgeving rondom omgevingsvergunningen vergt een gedegen kennis, evenals het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders. Daarom is sterke communicatie essentieel, omdat je vaak het aanspreekpunt bent voor zowel de inwoners als je collega's. Je neemt een actieve rol aan bij het ontwikkelen van vergunningstrategieën en behandelt bezwaren en beroepschriften, waardoor je bijdraagt aan een efficiënt en transparant proces.

Salaris

Het salaris voor een Senior Omgevingsvergunningverlener kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke gemeente waar je werkt. In het algemeen ligt het salaris voor deze functie tussen de €4.000 en €5.500 per maand. Voor zzp-opdrachten en interim werk kunnen de tarieven echter aanzienlijk hoger zijn, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht. Het werken voor de overheid als zelfstandig professional biedt vaak de mogelijkheid om op flexibele basis te opereren, wat aantrekkelijk kan zijn voor velen in deze sector.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een Senior Omgevingsvergunningverlener omvatten het beoordelen van aanvragen, het leiden van vergunningsprocedures en het zorgen voor de naleving van relevante wetten en richtlijnen. Je moet ook in staat zijn om problemen te identificeren en oplossingen voor te stellen, waarbij je vaak samenwerkt met externe adviseurs om tot de beste besluitvorming te komen. Een ander aspect van de functie is het onderhouden van contacten met andere gemeentelijke afdelingen en stakeholders, waarbij je de verbindingen tussen verschillende processen kunt herkennen. Bij elke aanvraag is het belangrijk dat je ook een rol speelt in de communicatie naar inwoners, zodat zij goed geïnformeerd zijn over hun rechten en de voortgang van hun aanvraag.

Historische ontwikkeling naar specialisatie

Om een specialist te worden in de rol van Senior Omgevingsvergunningverlener, is het belangrijk om een relevante achtergrond in bouw of rechten te hebben, bij voorkeur op hbo-niveau. Vaak begint deze carrière met functies als vergunningverlener of junior vergunningverlener, waar je de basisprincipes van de vergunningverlening leert. Door ervaring op te doen en relevante opleidingen, zoals ABW1 en ABW2, te volgen, kun je je verder ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en het zorgen voor zichtbaarheid tijdens projecten kan ook leiden tot meer interessante opdrachten, zowel binnen de overheid als als zzp’er. Vaak is de overgang naar meer seniorrollen ook te maken door groei in verantwoordelijkheden en het afronden van complexe zzp-opdrachten. Als je eenmaal een reputatie hebt opgebouwd, kunnen er vanuit intermediairs aantrekkelijke interim werkzaamheden naar je toe komen, die je in staat stellen om verder te groeien in je carrière.