Functiebeschrijving

De functie van een Senior Medewerker Vergunningen is essentieel binnen de juridische dienstverlening en het openbaar bestuur. Als senior medewerker ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen, ontheffingen en meldingen, vaak in het kader van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten. In deze rol is het van groot belang dat je over een scherp analytisch vermogen beschikt, doordat je met complexe juridische vraagstukken te maken krijgt. Dit kan variëren van eenvoudige vergunningaanvragen tot uitgebreidere maatwerkprocedures waarbij diepgaande kennis van de wetgeving vereist is. Je speelt ook een belangrijke rol als adviseur en coördinator, waarbij je niet alleen zelfstandig werkt, maar tevens junior collega's begeleidt en ondersteunt in hun ontwikkeling.

Typisch Salaris

Het salaris van een Senior Medewerker Vergunningen varieert doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de functie. In interim werk of zzp opdrachten, waarin je als zelfstandige professional fungeert, kan het uurtarief variëren van €50 tot €100, afhankelijk van expertise en contractuele voorwaarden. Voor opdrachten bij de overheid dienen vaak standaard salarisschalen te worden aangehouden, maar kunnen extra vergoedingen van toepassing zijn, afhankelijk van de specifieke omstandigheden en de regio.

Typische Werkzaamheden

De werkzaamheden van een Senior Medewerker Vergunningen zijn veelzijdig en vereisen een combinatie van juridische kennis en praktische vaardigheden. Je begint met het zorgvuldig analyseren en beoordelen van binnenkomende aanvragen, inclusief de bijbehorende documentatie. Een belangrijke taak hierbij is om te waarborgen dat alle aanvragen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast adviseer je diverse stakeholders, waaronder het management en andere afdelingen, over de mogelijkheden en beperkingen van vergunningverlening. Bovendien coördineer je de processen en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald en de kwaliteit van de uitkomsten gewaarborgd is. Dit omvat ook het opstellen van rapportages en het bijhouden van actuele gegevens betreffende vergunningverlening en ontwikkelingen in de wetgeving.

Specialisatie en Groei

Om een specialist te worden in de functie van Senior Medewerker Vergunningen is het noodzakelijk om niet alleen een HBO-diploma in juridische dienstverlening of een verwante richting te bezitten, maar ook relevante ervaring op te doen binnen de vergunningverlening en het openbaar bestuur. Het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen op het gebied van bestuursrecht en vergunningverlening kan een waardevolle aanvulling zijn op je cv. Daarnaast kan lid zijn van relevante netwerken en professionele organisaties, zoals het DAS (De Adviesgroep zelfstandig professionals), je helpen om je netwerk uit te breiden en blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied. De groei naar functies zoals Teamleider Vergunningverlening of Manager Vergunningen is mogelijk, afhankelijk van je ambitie en ervaring.