Wat doet een Senior Jurist Arbeidszaken?
Functiebeschrijving
De functie van Senior Jurist Arbeidszaken richt zich op het bieden van rechtskundig advies binnen het domein van het ambtenarenrecht. Deze rol is cruciaal voor het functioneren van overheidsorganisaties, waar het legaliseren van arbeidsomstandigheden en procedures essentieel is. Een Senior Jurist Arbeidszaken houdt zich bezig met complexe juridische vraagstukken, met een sterke focus op disciplinaire trajecten en ontslagprocedures. Het werk vereist niet alleen diepgaande juridische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, om effectief te kunnen functioneren binnen een team en richting de klant.
Typisch Salaris
Een Senior Jurist Arbeidszaken kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, dat ligt tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatie. Voor ZZP-opdrachten in dezelfde functie kan het tarief variëren, met een gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral in tijden van veranderingen binnen de organisatie waar specialistische kennis vereist is.
Typische Taakgebieden
De taken van een Senior Jurist Arbeidszaken zijn divers en omvatten het opstellen van maatwerkbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures. Dit vereist een gedegen inzicht in de ontwikkelingen binnen de jurisprudentie en de capaciteit om complexe casussen zelfstandig aan te pakken. Daarnaast fungeert de jurist vaak als hoorambtenaar en biedt hij of zij advies over arbeidsgerelateerde disciplinaire trajecten. Dit werk vereist een proactieve houding en de vaardigheid om vraagstukken gestructureerd te analyseren.
Groei en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, dient men te beginnen met een HBO-opleiding in de richting van Rechten, waarbij een WO-opleiding vaak als een pluspunt wordt beschouwd. Na enkele jaren ervaring in de rol van Arbeidsjurist, vooral binnen overheidsorganisaties, kunnen professionals doorgroeien naar senior posities of specialisaties binnen het ambtenarenrecht. Verdere scholing, bijvoorbeeld aan de hand van specifieke DAS-cursussen voor juristen, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie binnen dit vakgebied. Een carrière in dit veld biedt volop mogelijkheden voor diegenen die zich willen verdiepen in juridische vraagstukken die het functioneren van overheidsinstanties beïnvloeden.
Overzicht: Senior Jurist Arbeidszaken
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in de richting van Rechten
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Jurist, Specialist Ambtenarenrecht
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Juridische Analyse, Communicatieve Vaardigheden, Klantgerichtheid, Zelfstandigheid, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES
Arbeidsjurist, Juridisch advies, Hoorambtenaar
Wat doet een Senior Jurist Arbeidszaken?
Functiebeschrijving
De functie van Senior Jurist Arbeidszaken richt zich op het bieden van rechtskundig advies binnen het domein van het ambtenarenrecht. Deze rol is cruciaal voor het functioneren van overheidsorganisaties, waar het legaliseren van arbeidsomstandigheden en procedures essentieel is. Een Senior Jurist Arbeidszaken houdt zich bezig met complexe juridische vraagstukken, met een sterke focus op disciplinaire trajecten en ontslagprocedures. Het werk vereist niet alleen diepgaande juridische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, om effectief te kunnen functioneren binnen een team en richting de klant.
Typisch Salaris
Een Senior Jurist Arbeidszaken kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, dat ligt tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatie. Voor ZZP-opdrachten in dezelfde functie kan het tarief variëren, met een gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral in tijden van veranderingen binnen de organisatie waar specialistische kennis vereist is.
Typische Taakgebieden
De taken van een Senior Jurist Arbeidszaken zijn divers en omvatten het opstellen van maatwerkbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures. Dit vereist een gedegen inzicht in de ontwikkelingen binnen de jurisprudentie en de capaciteit om complexe casussen zelfstandig aan te pakken. Daarnaast fungeert de jurist vaak als hoorambtenaar en biedt hij of zij advies over arbeidsgerelateerde disciplinaire trajecten. Dit werk vereist een proactieve houding en de vaardigheid om vraagstukken gestructureerd te analyseren.
Groei en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, dient men te beginnen met een HBO-opleiding in de richting van Rechten, waarbij een WO-opleiding vaak als een pluspunt wordt beschouwd. Na enkele jaren ervaring in de rol van Arbeidsjurist, vooral binnen overheidsorganisaties, kunnen professionals doorgroeien naar senior posities of specialisaties binnen het ambtenarenrecht. Verdere scholing, bijvoorbeeld aan de hand van specifieke DAS-cursussen voor juristen, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie binnen dit vakgebied. Een carrière in dit veld biedt volop mogelijkheden voor diegenen die zich willen verdiepen in juridische vraagstukken die het functioneren van overheidsinstanties beïnvloeden.
Overzicht: Senior Jurist Arbeidszaken
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in de richting van Rechten
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Jurist, Specialist Ambtenarenrecht
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Juridische Analyse, Communicatieve Vaardigheden, Klantgerichtheid, Zelfstandigheid, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES
Arbeidsjurist, Juridisch advies, Hoorambtenaar
Beschrijving
De afdeling Juristen van het team juridische zaken van de gemeente Zoetermeer speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de ambtelijke organisatie en het bestuur. Het team behandelt een breed scala aan gemeentelijke onderwerpen en kenmerken zich door een pragmatische benadering en een helikopterblik. Juristen adviseren het college van burgemeester en wethouders met kennis van zaken. De onderwerpen variëren van privaatrecht en bestuursrecht tot overeenkomsten, aanbestedingsprocedures en subsidies. In dit team werken senior-juristen en gespecialiseerde coördinatoren samen om juridische vraagstukken op een duidelijke en effectieve manier aan te pakken.
Vereiste profiel
Wij zoeken een ervaren senior jurist met diepgaande kennis van privaatrecht en de aanbestedingswet. Je bent in staat om complexe juridische adviezen helder en beknopt te formuleren en kunt dit ook duidelijk bespreken met bestuurders en ambtenaren. Stressbestendigheid en een praktische instelling zijn essentieel, evenals de vaardigheid om juridische informatie in begrijpelijke taal over te brengen. Daarnaast ben je een waardevolle vraagbaak voor juridische vraagstukken binnen de concernorganisatie van de gemeente Zoetermeer.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
- Een afgeronde opleiding rechten op WO bachelor/ master niveau;
- Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van aanbestedingsrecht
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist/ juridisch adviseur binnen een gemeentelijke instelling;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jurist/ juridisch adviseur op het gebied van privaatrecht (25 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jurist/ juridisch adviseur op het gebied van contractenrecht (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jurist/ juridisch adviseur op het gebied van aanbestedingsrecht (25 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist/ juridisch adviseur op het gebied van bestuursrecht/gemeenterecht (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist/ juridisch adviseur bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (15 punten);
- Aantoonbare kennis van of ervaring met klachtafhandeling/Mediation opgedaan d.m.v. relevante werkervaring en/of een cursus (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Helicopterview;
- - Analytisch;
- - Oplossingsgericht;
- - Organisatiesensitief.
Reageer direct!
