De functie van Senior Jurist Arbeidszaken richt zich op het bieden van rechtskundig advies binnen het domein van het ambtenarenrecht. Deze rol is cruciaal voor het functioneren van overheidsorganisaties, waar het legaliseren van arbeidsomstandigheden en procedures essentieel is. Een Senior Jurist Arbeidszaken houdt zich bezig met complexe juridische vraagstukken, met een sterke focus op disciplinaire trajecten en ontslagprocedures. Het werk vereist niet alleen diepgaande juridische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, om effectief te kunnen functioneren binnen een team en richting de klant.
Een Senior Jurist Arbeidszaken kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, dat ligt tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatie. Voor ZZP-opdrachten in dezelfde functie kan het tarief variëren, met een gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral in tijden van veranderingen binnen de organisatie waar specialistische kennis vereist is.
De taken van een Senior Jurist Arbeidszaken zijn divers en omvatten het opstellen van maatwerkbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures. Dit vereist een gedegen inzicht in de ontwikkelingen binnen de jurisprudentie en de capaciteit om complexe casussen zelfstandig aan te pakken. Daarnaast fungeert de jurist vaak als hoorambtenaar en biedt hij of zij advies over arbeidsgerelateerde disciplinaire trajecten. Dit werk vereist een proactieve houding en de vaardigheid om vraagstukken gestructureerd te analyseren.
Om een specialist te worden in deze functie, dient men te beginnen met een HBO-opleiding in de richting van Rechten, waarbij een WO-opleiding vaak als een pluspunt wordt beschouwd. Na enkele jaren ervaring in de rol van Arbeidsjurist, vooral binnen overheidsorganisaties, kunnen professionals doorgroeien naar senior posities of specialisaties binnen het ambtenarenrecht. Verdere scholing, bijvoorbeeld aan de hand van specifieke DAS-cursussen voor juristen, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie binnen dit vakgebied. Een carrière in dit veld biedt volop mogelijkheden voor diegenen die zich willen verdiepen in juridische vraagstukken die het functioneren van overheidsinstanties beïnvloeden.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in de richting van Rechten
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Juridische Analyse, Communicatieve Vaardigheden, Klantgerichtheid, Zelfstandigheid, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES
De functie van Senior Jurist Arbeidszaken richt zich op het bieden van rechtskundig advies binnen het domein van het ambtenarenrecht. Deze rol is cruciaal voor het functioneren van overheidsorganisaties, waar het legaliseren van arbeidsomstandigheden en procedures essentieel is. Een Senior Jurist Arbeidszaken houdt zich bezig met complexe juridische vraagstukken, met een sterke focus op disciplinaire trajecten en ontslagprocedures. Het werk vereist niet alleen diepgaande juridische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, om effectief te kunnen functioneren binnen een team en richting de klant.
Een Senior Jurist Arbeidszaken kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, dat ligt tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatie. Voor ZZP-opdrachten in dezelfde functie kan het tarief variëren, met een gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral in tijden van veranderingen binnen de organisatie waar specialistische kennis vereist is.
De taken van een Senior Jurist Arbeidszaken zijn divers en omvatten het opstellen van maatwerkbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures. Dit vereist een gedegen inzicht in de ontwikkelingen binnen de jurisprudentie en de capaciteit om complexe casussen zelfstandig aan te pakken. Daarnaast fungeert de jurist vaak als hoorambtenaar en biedt hij of zij advies over arbeidsgerelateerde disciplinaire trajecten. Dit werk vereist een proactieve houding en de vaardigheid om vraagstukken gestructureerd te analyseren.
Om een specialist te worden in deze functie, dient men te beginnen met een HBO-opleiding in de richting van Rechten, waarbij een WO-opleiding vaak als een pluspunt wordt beschouwd. Na enkele jaren ervaring in de rol van Arbeidsjurist, vooral binnen overheidsorganisaties, kunnen professionals doorgroeien naar senior posities of specialisaties binnen het ambtenarenrecht. Verdere scholing, bijvoorbeeld aan de hand van specifieke DAS-cursussen voor juristen, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie binnen dit vakgebied. Een carrière in dit veld biedt volop mogelijkheden voor diegenen die zich willen verdiepen in juridische vraagstukken die het functioneren van overheidsinstanties beïnvloeden.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in de richting van Rechten
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Juridische Analyse, Communicatieve Vaardigheden, Klantgerichtheid, Zelfstandigheid, Teamwerk
GERELATEERDE FUNCTIES