Beschrijving van de functie

Als Senior Implementatiemanager vervul je een centrale rol in het leiden en coördineren van implementatieprojecten binnen organisaties. De functie richt zich op het aansteken van veranderingen en het zorgen voor verbeteringen in de processen die organisaties ondersteunen. Je overziet het volledige projectlevenscyclus, van de initiële planning en definitie van vereisten tot de implementatie en evaluatie van de output. Dit vereist diepgaande kennis van projectmanagementmethodologieën en vaardigheden in het managen van teams en stakeholders. Mensen in deze rol moeten tactisch kunnen denken en strategisch kunnen handelen en weten hoe ze veranderingsmanagement effectief kunnen toepassen.

Typisch salaris

Het salaris voor een Senior Implementatiemanager varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. Gemiddeld ligt het salaris in de range van 60.000 tot 85.000 euro per jaar voor een contractpositie. Freelancers die zzp opdrachten aannemen, kunnen doorgaans een hoger tarief vragen, dat kan oplopen tot 100 euro per uur, vooral bij opdrachten overheid of interim werk. Dit biedt zowel stabiliteit als flexibiliteit in de loopbaan, waarbij interim werk zeer aantrekkelijk kan zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen.

Veel voorkomende functietaken

De dagelijkse taken van een Senior Implementatiemanager omvatten het opstellen van projectplannen, het toewijzen van taken aan teamleden, het communiceren met stakeholders, en het waarborgen dat de resultaten voldoen aan de voorafgestelde kwaliteitsnormen. Een belangrijk aspect van de rol is het begeleiden van medewerkers doorheen het veranderingsproces; dit kan onder andere inhouden dat je opleidingsplannen ontwikkelt om de medewerkers te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling. Daarnaast is het cruciaal om regelmatig rapportages op te stellen die een inzicht geven in de voortgang van het project en die mogelijke obstakels identificeren. Het is ook essentieel om het team te motiveren, hen aan te moedigen en hen actief te betrekken bij het project.

Specialisatie in deze functie

Om een specialist te worden in het vakgebied van implementatiemanagement, is een relevante hbo- of universitair diploma vaak essentieel, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde of organisatiekunde. Vanuit deze basis wordt het belangrijk om praktijkervaring op te doen, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk in diverse sectoren. Training en certificeringen in projectmanagementmethodologieën, zoals PRINCE2 of PMP, kunnen aanzienlijke voordelen bieden. Eveneens zijn er gespecialiseerde opleidingen op het gebied van veranderingsmanagement en procesoptimalisatie die een waardevolle aanvulling kunnen zijn. Betrokkenheid bij netwerken en vakverenigingen kan ook bijdragen aan de professionalisering en ontwikkeling in deze dynamische en uitdagende functie.