Wat doet een Senior DevOps Engineer?
Functiebeschrijving
De functie van een Senior DevOps Engineer is essentieel in het realiseren van een efficiënte en veilige software- en infrastructuur-ontwikkeling. Senior DevOps Engineers zijn verantwoordelijk voor het waarborgen van de stabiliteit, schaalbaarheid en prestaties van softwaretoepassingen, en zijn ook betrokken bij de implementatie van nieuwe technologieën en processen die bijdragen aan de algehele operationele effectiviteit. Deze rol vereist diepgaande kennis van zowel softwareontwikkeling als systeembeheer, met een sterke focus op automatisering, continuous integration, en continuous deployment (CI/CD). De hoop is dat een Senior DevOps Engineer een brug slaat tussen de ontwikkelingsteams en de operationele teams, waarbij ze ervoor zorgen dat alle systemen naadloos functioneren.
Salaris
Het salaris voor een Senior DevOps Engineer kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Gemiddeld kunnen professionals in deze rol rekenen op een salaris dat ligt tussen de € 65.000 en € 90.000 per jaar voor een fulltime functie. Voor zzp opdrachten kan het tarief aanzienlijk hoger zijn, met uurtarieven die variëren van € 75 tot € 120, afhankelijk van de complexiteit van het project en de expertise die vereist is. Het werken op interim basis binnen de overheid biedt vaak ook extra voordelen, zoals het opbouwen van een netwerk en het verwerven van waardevolle ervaring in diverse opdrachten.
Typische taken
Senior DevOps Engineers zijn betrokken bij een breed scala aan taken. Dit omvat het implementeren van CI/CD-pijplijnen, het beheren van cloudinfrastructuren en het optimaliseren van de prestaties van applicaties door gebruik te maken van monitoringtools en automatiseringstechnieken. Daarnaast werken ze nauw samen met ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat software efficiënt kan worden uitgerold. Het zorgdragen voor de beveiliging van systemen, scripts en tools behoort ook tot hun takenpakket. Een belangrijke aspect van het werk omvat ook documentatie en training van teamleden, wat essentieel is voor het onderhouden van de kennis binnen het team. In opdrachten voor de overheid kunnen deze taken ook draaien om het voldoen aan specifieke regelgeving en normen.
Op weg naar specialisatie
Om een specialist te worden op het gebied van DevOps, is het belangrijk om een solide basis te leggen met een relevante opleiding, vaak minimaal een HBO- of universitaire studie in een technisch gerelateerd vakgebied. Vervolgstudies en certificeringen, zoals die van cloudproviders of specifieke DevOps-tools, kunnen een grote meerwaarde zijn voor de professionele ontwikkeling. Deelname aan zzp opdrachten of interim werk bij verschillende organisaties kan ook waardevolle ervaring bieden die bijdraagt aan een bredere technologische kennis. Netwerken binnen de branche, evenals het volgen van relevante trainingen en het bijwonen van conferenties, kunnen helpen bij het opbouwen van een reputatie als expert in het veld. Gedurende de loopbaan is voortdurende bijscholing en adaptatie naar nieuwe technologieën en best practices van vitaal belang.
Overzicht: Senior DevOps Engineer
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
65000-90000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
75-120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead DevOps Engineer, IT Manager, Solution Architect
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Linux, Windows, Python, CI/CD, Cloud Services
GERELATEERDE FUNCTIES
Systeembeheerder, Software Engineer, Cloud Engineer, Senior System Architect, IT Consultant
Wat doet een Senior DevOps Engineer?
Functiebeschrijving
De functie van een Senior DevOps Engineer is essentieel in het realiseren van een efficiënte en veilige software- en infrastructuur-ontwikkeling. Senior DevOps Engineers zijn verantwoordelijk voor het waarborgen van de stabiliteit, schaalbaarheid en prestaties van softwaretoepassingen, en zijn ook betrokken bij de implementatie van nieuwe technologieën en processen die bijdragen aan de algehele operationele effectiviteit. Deze rol vereist diepgaande kennis van zowel softwareontwikkeling als systeembeheer, met een sterke focus op automatisering, continuous integration, en continuous deployment (CI/CD). De hoop is dat een Senior DevOps Engineer een brug slaat tussen de ontwikkelingsteams en de operationele teams, waarbij ze ervoor zorgen dat alle systemen naadloos functioneren.
Salaris
Het salaris voor een Senior DevOps Engineer kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Gemiddeld kunnen professionals in deze rol rekenen op een salaris dat ligt tussen de € 65.000 en € 90.000 per jaar voor een fulltime functie. Voor zzp opdrachten kan het tarief aanzienlijk hoger zijn, met uurtarieven die variëren van € 75 tot € 120, afhankelijk van de complexiteit van het project en de expertise die vereist is. Het werken op interim basis binnen de overheid biedt vaak ook extra voordelen, zoals het opbouwen van een netwerk en het verwerven van waardevolle ervaring in diverse opdrachten.
Typische taken
Senior DevOps Engineers zijn betrokken bij een breed scala aan taken. Dit omvat het implementeren van CI/CD-pijplijnen, het beheren van cloudinfrastructuren en het optimaliseren van de prestaties van applicaties door gebruik te maken van monitoringtools en automatiseringstechnieken. Daarnaast werken ze nauw samen met ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat software efficiënt kan worden uitgerold. Het zorgdragen voor de beveiliging van systemen, scripts en tools behoort ook tot hun takenpakket. Een belangrijke aspect van het werk omvat ook documentatie en training van teamleden, wat essentieel is voor het onderhouden van de kennis binnen het team. In opdrachten voor de overheid kunnen deze taken ook draaien om het voldoen aan specifieke regelgeving en normen.
Op weg naar specialisatie
Om een specialist te worden op het gebied van DevOps, is het belangrijk om een solide basis te leggen met een relevante opleiding, vaak minimaal een HBO- of universitaire studie in een technisch gerelateerd vakgebied. Vervolgstudies en certificeringen, zoals die van cloudproviders of specifieke DevOps-tools, kunnen een grote meerwaarde zijn voor de professionele ontwikkeling. Deelname aan zzp opdrachten of interim werk bij verschillende organisaties kan ook waardevolle ervaring bieden die bijdraagt aan een bredere technologische kennis. Netwerken binnen de branche, evenals het volgen van relevante trainingen en het bijwonen van conferenties, kunnen helpen bij het opbouwen van een reputatie als expert in het veld. Gedurende de loopbaan is voortdurende bijscholing en adaptatie naar nieuwe technologieën en best practices van vitaal belang.
Overzicht: Senior DevOps Engineer
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
65000-90000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
75-120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead DevOps Engineer, IT Manager, Solution Architect
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Linux, Windows, Python, CI/CD, Cloud Services
GERELATEERDE FUNCTIES
Systeembeheerder, Software Engineer, Cloud Engineer, Senior System Architect, IT Consultant
Beschrijving
Het Kadaster registreert en verstrekt essentiële gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de bijbehorende rechten zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan vervult het Kadaster een belangrijke wettelijke taak. Het biedt ondersteuning bij het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken, zoals het optimaliseren van infrastructuur of het analyseren van ontwikkelingen in de woningmarkt. Het Team PDOK is op zoek naar een Senior DevOps Engineer die verantwoordelijk zal zijn voor de doorontwikkeling en het beheer van het PDOK-platform. Dit dataplatform biedt actuele en betrouwbare geodata aan een breed publiek, en is van wezenlijk belang voor verschillende toepassingen binnen de geowetenschappen.
Vereiste profielomschrijving
- Minimaal 3 jaar ervaring met devops-praktijken en -tools.
- Bekendheid met programmeertalen zoals Golang, Java/Kotlin en Python.
- Ervaring met Kubernetes, Azure en cloud-gebaseerde oplossingen.
- In staat om snel nieuwe technologieën te adopteren en innovatieve oplossingen te implementeren.
- Ervaring met CI/CD processen en samenwerking binnen een SCRUM-team.
Eisen
- Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
- Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie;
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Minimaal 5 jaar ervaring met DevOps en Systeemontwikkeling/integratie in een CI/CD omgeving;
- Minimaal 5 jaar ervaring met de te gebruiken technieken, methoden en tools.
Wensen
- U geeft een beschrijving (max. 400 woorden) van uw ervaring en kennis van programmeren. Gewicht 40 punten - toelichting is vereist.
- Beoordeling: De mate waarin uw ervaring en kennis aansluit bij de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd, zie belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Pluspunten voor programmeerervaring in bij PDOK gebruikte technologieën/technieken/tooling, zie hierboven.
- Weging (staffel)
- U geeft een beschrijving (max. 400 woorden) van uw ervaring en kennis met DevOps werkzaamheden. Focus daarbij op ervaring waarmee u de traditionele barrière tussen development en operations legt. Gewicht 40 punten - toelichting is vereist.
- Beoordeling: De mate waarin uw ervaring en kennis aansluit bij de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd, zie belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Zoals bijvoorbeeld het beheren en deployen van complexe gedistribueerde systemen op Kubernetes.
- Weging (staffel)
- U geeft een beschrijving (max. 300 woorden) van uw ervaring en kennis met relationele databases. Gewicht 20 punten - toelichting is vereist.
- Beoordeling: De mate waarin uw ervaring en kennis aansluit bij de werkzaamheden diemoeten worden uitgevoerd, zie belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Pluspuntenvoor ervaring met PostgreSql in een ETL context.
- Weging (staffel)
Competenties
- Resultaatgericht;
- Klantgericht;
- Kwaliteitsbewust;
- In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken;
- Goede communicatieve vaardigheden.
Reageer direct!
