Beschrijving van de functie

Een Senior Beleidsmedewerker Wonen houdt zich bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van wonen binnen de gemeente of specifieke regio. Deze functie is cruciaal voor het creëren van een leefbare en toegankelijke woningmarkt, vooral in een tijd waarin de vraag naar woningen blijft toenemen. De professional in deze rol werkt vaak samen met diverse interne en externe stakeholders, waaronder woningcorporaties en maatschappelijke organisaties, om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Met een proactieve en creatieve aanpak speelt de Senior Beleidsmedewerker een sleutelrol in het oplossen van huidige en toekomstige vraagstukken binnen de woningsector.

Typisch salaris

Het salaris van een Senior Beleidsmedewerker Wonen varieert afhankelijk van de ervaring en de context van de functie. Voor een vast dienstverband kan het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €5.700 per maand liggen, afhankelijk van de schaal binnen de gemeente en de verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven variëren van €70 tot €100 per uur, waarbij ervaren consultants mogelijk meer kunnen vragen op basis van hun specialisatie en de betrokkenheid bij opdrachten overheid. Dit biedt een financieel aantrekkelijke optie voor professionals die kiezen voor de flexibiliteit van zelfstandig ondernemerschap.

Veelvoorkomende functietaken

De functie van Senior Beleidsmedewerker Wonen omvat een breed scala aan taken. Dit kan het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages omvatten, evenals het begeleiden en adviseren van het management en het bestuur. Het analyseren van actuele woningmarkten, het ontwikkelen van nieuwe beleidsinitiatieven en het onderhouden van relaties met relevante partners zijn eveneens essentieel voor deze rol. Daarnaast kan de Senior Beleidsmedewerker ook betrokken zijn bij projectmanagement en besluitvormingsprocessen, waarbij samenwerking met meerdere belanghebbenden cruciaal is om effectieve oplossingen te realiseren binnen een complexe omgeving. Het vermogen om prioriteiten te stellen en strategieën uit te zetten is essentieel om resultaten te behalen.

Opleiding en specialisatie

Voor het worden van een Senior Beleidsmedewerker Wonen is doorgaans een afgeronde HBO- of WO-opleiding vereist, bijvoorbeeld op het gebied van Bestuurskunde of Sociale Geografie. Om specialist te worden in deze functie is het van belang om relevante werkervaring op te doen binnen het gemeentelijke beleid, bij voorkeur met een focus op wonen. Dit kan door te starten in ondersteunende functies of door interim werk en zzp opdrachten te nemen die ervaring opdoen in het veld. Bovendien kan het nuttig zijn om aanvullende trainingen of cursussen te volgen die inzicht bieden in relevante wet- en regelgeving, woningmarkt-dynamiek en projectmanagement. Professionele netwerken kunnen ook helpen bij het ontwikkelen van expertise en kansen binnen dit domein.