Functieomschrijving

De Senior Adviseur Beleid & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat een aanzienlijke impact heeft op verschillende maatschappelijke en bestuurlijke terreinen. In deze functie is het cruciaal om samenhang en afstemming te creëren tussen diverse beleidsinitiatieven, vaak met een middellange doorlooptijd. De adviseur fungeert als een sleutelfiguur in het betrekken van zowel bestuurlijke als maatschappelijke doelgroepen, met bijzondere aandacht voor moeilijke situaties waarin tegenstrijdige belangen kunnen ontstaan. De organisatie van woningbouwprojecten en het naleven van relevante wet- en regelgeving zijn daarbij van aanzienlijk belang. Dit vereist niet alleen leiderschap, maar ook het vermogen om bezwaar- en beroepsprocedures goed te beheren, waardoor de adviseur een kernrol speelt in het vergunning- en toezichtproces.

Typisch salaris

In de rol van Senior Adviseur Beleid & Ontwikkeling varieert het salaris tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten zijn er mogelijkheden om interim werk te verrichten, waarbij het uurtarief kan oplopen tot €120,- exclusief BTW. Dit geeft professionele vrijheid en de kans om op projectbasis met verschillende overheidsinstellingen samen te werken. De mogelijkheid om via DAS te werken als zelfstandige biedt extra voordelen, zoals netwerkopbouw en ervaring in uiteenlopende beleidsprojecten binnen de overheid.

Veel voorkomende taken

De dagelijkse werkzaamheden van een Senior Adviseur Beleid & Ontwikkeling bestaan uit het coördineren van beleidsprocessen, het opstellen van analyses, en het onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders. Dit houdt in dat je regelmatig overleggen organiseert, beleidsvoorstellen ontwikkelt, en zorgt voor de afstemming van verschillende belangen. Daarnaast is er een adviserende rol richting de teams Vergunningen, Toezicht en Handhaving van groot belang. Het verstrekken van advies over ruimtelijke ordening is eveneens een essentieel onderdeel. Het gaat hierbij niet alleen om het geven van stuur naar de betrokkenen, maar ook om het realiseren van consensus en het effectief omgaan met conflicterende belangen die op deze terreinen kunnen optreden.

Specialisatie en groei

Om een specialist te worden in de functie van Senior Adviseur Beleid & Ontwikkeling, is het belangrijk om diepgaande kennis te vergaren van relevante wet- en regelgeving, evenals ervaring op te doen in de gemeentelijke en overheidsstructuren. Dit kan door gerichte opleidingen en cursussen bij te wonen, evenals door op verschillende opdrachten binnen de overheid te werken. Netwerken en het verkrijgen van een breed scala aan ervaringen via interim werk zijn cruciaal voor het opbouwen van een sterk profiel. Door continu te blijven leren en ervaring op te doen, kunnen professionals uiteindelijk doorgroeien naar hogere functies, zoals beleidsmanager of coördinator van grote projecten, waar je nog meer verantwoordelijkheid en invloed hebt op het beleid en de uitvoering daarvan.