Functiebeschrijving

Als sectormanager jeugd en onderwijs ben je verantwoordelijk voor het aansturen van teams binnen het sociaal domein. Deze functie vereist zowel strategisch inzicht als communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met verschillende stakeholders. Tijdens de uitvoering van je taken is het belangrijk om inzicht te hebben in de actuele ontwikkelingen binnen het jeugdzorgdomein, en dit toe te passen in je beleid en aansturing. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de toegang tot jeugdhulp en onderwijs, met een focus op sociale basisprincipes en gelijke kansen voor alle inwoners. Je staat voor de uitdaging om veranderingen door te voeren binnen een complexe en soms uitdagende bedrijfsvoering.

Typisch salaris

Het salaris van een sectormanager in het sociaal domein zoals jeugdzorg en onderwijs kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor vast dienstverbanden ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand. ZZP-ers die interim werk uitvoeren binnen deze sector kunnen als richtlijn een uurtarief hanteren van € 100 tot € 140, exclusief btw. Dit kan hoger zijn afhankelijk van de specifieke eisen van de opdrachten overheidsinstellingen en de mate van ervaring.

Typische functietaken

De sectormanager houdt zich bezig met het aansturen van de strategische koers van de teams binnen de sector jeugd en onderwijs. Je voert gesprekken op verschillende niveaus binnen de organisatie en met externe partners en stakeholders. Je ontwikkelt beleid en zorgt voor goede implementatie ervan, terwijl je ook bewaakt dat de financiële middelen effectief worden ingezet. Het opbouwen van een netwerk binnen de jeugdzorg is cruciaal, evenals het bieden van ondersteuning aan medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Ook het rapporteren en evalueren van resultaten behoren tot je taken, waarbij je beslissingen neemt op basis van feitelijke data en analyses.

Hoe word je specialist in deze functie

Om een specialist te worden als sectormanager in het sociaal domein, is een combinatie van relevante werkervaring en kennis essentieel. Een afgeronde opleiding op WO-niveau is vaak een vereiste, en het is belangrijk om werkervaring op te doen in een politiek-bestuurlijke context. Dit kan bijvoorbeeld via zzp opdrachten binnen gemeenten of het werken in interim posities. Daarnaast zijn er diverse cursussen en opleidingen beschikbaar die zich richten op leiderschap, organisatieontwikkeling en beleidsvorming binnen de publieke sector, zoals het volgen van een DAS-opleiding. Door actief deel te nemen aan netwerken en kennis uit te wisselen met vakgenoten, blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied.