Wat doet een Scrum Master - Energie Markt?
Functieomschrijving
Als Scrum Master binnen de energie sector ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Agile teams en het bevorderen van hun productiviteit. In deze rol fungeer je als een servant-leader die teams helpt complexe projecten te beheren in een hoog gereguleerde omgeving. Je ondersteunt teams door obstakels te verwijderen, processen te optimaliseren en duidelijke communicatielijnen te creëren met zowel interne als externe belanghebbenden. Het is cruciaal dat je een diepgaand begrip hebt van Agile principes en waarden, evenals de specifieke uitdagingen en dynamiek van de energiemarkt.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Scrum Master in de energiemarkt kan variëren afhankelijk van de ervaring en locatie. Beginnend met een vast dienstverband, ligt het salaris doorgaans tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, tot wel €100.000 of meer, afhankelijk van de vereiste vaardigheden en de complexiteit van het project. Interim werk biedt ook aantrekkelijke salarissen, vooral wanneer men werkt aan opdrachten voor de overheid of grote bedrijven die actief zijn in de energie sector.
Typische functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Scrum Master omvatten het faciliteren van dagelijkse stand-ups en retrospectives, het coachen van teamleden over Agile technieken, en het zorgen voor een goede afstemming tussen verschillende teams en belanghebbenden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van verbeterpunten in de huidige processen en het implementeren van oplossingen die de efficiëntie en samenwerking bevorderen. Verder is het essentieel om rapportages te genereren met behulp van tools zoals Jira of Confluence, en gestructureerde feedback te verzamelen van teamleden om een cultuur van continue verbetering te waarborgen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een opleiding op HBO- of WO-niveau in een relevant vakgebied (zoals Informatica, Bedrijfskunde of Energietechnologie) vaak vereist. Naast een diploma zijn certificeringen zoals CSM (Certified Scrum Master) of SSM (SAFe Scrum Master) van essentieel belang. Het deelnemen aan trainingen en workshops kan de vaardigheden verder aanscherpen. Daarnaast is praktijkervaring in interim rollen, samen met het werken aan zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid, een uitstekende manier om je expertise te vergroten en een scala aan ervaring op te doen in verschillende organisaties binnen de energie sector.
Overzicht: Scrum Master - Energie Markt
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in een relevant vakgebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Agile Coach, Programma Manager, Portfolio Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Agile methodologie, Communicatieve vaardigheden, Facilitatietalent, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Agile Coach, Projectmanager, Product Owner
Wat doet een Scrum Master - Energie Markt?
Functieomschrijving
Als Scrum Master binnen de energie sector ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Agile teams en het bevorderen van hun productiviteit. In deze rol fungeer je als een servant-leader die teams helpt complexe projecten te beheren in een hoog gereguleerde omgeving. Je ondersteunt teams door obstakels te verwijderen, processen te optimaliseren en duidelijke communicatielijnen te creëren met zowel interne als externe belanghebbenden. Het is cruciaal dat je een diepgaand begrip hebt van Agile principes en waarden, evenals de specifieke uitdagingen en dynamiek van de energiemarkt.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Scrum Master in de energiemarkt kan variëren afhankelijk van de ervaring en locatie. Beginnend met een vast dienstverband, ligt het salaris doorgaans tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, tot wel €100.000 of meer, afhankelijk van de vereiste vaardigheden en de complexiteit van het project. Interim werk biedt ook aantrekkelijke salarissen, vooral wanneer men werkt aan opdrachten voor de overheid of grote bedrijven die actief zijn in de energie sector.
Typische functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Scrum Master omvatten het faciliteren van dagelijkse stand-ups en retrospectives, het coachen van teamleden over Agile technieken, en het zorgen voor een goede afstemming tussen verschillende teams en belanghebbenden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van verbeterpunten in de huidige processen en het implementeren van oplossingen die de efficiëntie en samenwerking bevorderen. Verder is het essentieel om rapportages te genereren met behulp van tools zoals Jira of Confluence, en gestructureerde feedback te verzamelen van teamleden om een cultuur van continue verbetering te waarborgen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een opleiding op HBO- of WO-niveau in een relevant vakgebied (zoals Informatica, Bedrijfskunde of Energietechnologie) vaak vereist. Naast een diploma zijn certificeringen zoals CSM (Certified Scrum Master) of SSM (SAFe Scrum Master) van essentieel belang. Het deelnemen aan trainingen en workshops kan de vaardigheden verder aanscherpen. Daarnaast is praktijkervaring in interim rollen, samen met het werken aan zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid, een uitstekende manier om je expertise te vergroten en een scala aan ervaring op te doen in verschillende organisaties binnen de energie sector.
Overzicht: Scrum Master - Energie Markt
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in een relevant vakgebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Agile Coach, Programma Manager, Portfolio Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Agile methodologie, Communicatieve vaardigheden, Facilitatietalent, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Agile Coach, Projectmanager, Product Owner
Gezocht: Ervaren Scrum Masters bij Stedin
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet en nemen we als netbeheerder een cruciale rol in de samenleving. IT is hierbij van vitaal belang en zorgt ervoor dat we beschikken over stabiele systemen en efficiënte werkprocessen. We zijn momenteel op zoek naar twee Scrum Masters: een voor het Electric Office (EO) en de ander voor de teams Ruw (RuW) en Netwerk & Energie (N&E). Beide rollen vereisen een sterke focus op teamontwikkeling, samenwerking en de succesvolle oplevering van belangrijke projecten binnen strakke deadlines.
Vereist Profiel
We zoeken een zelfstandige en proactieve Scrum Master met een hbo denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen IT-teams. Je hebt kennis van agile methodologieën, met een sterke voorkeur voor SAFe-certificering. Je bent in staat om teams te coachen naar eigenaarschap en resultaatgerichtheid, en je hebt ervaring met het begeleiden van teams in complexe omgevingen. Je beschikt over sterke communicatie- en coachingsvaardigheden, en kunt agile frameworks vertalen naar concrete verbeterplannen en zichtbare voortgang.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach
- Je hebt kennis van Agile en Scrum en bent in het bezit van een PSM I certificaat
- Je hebt kennis van DevOps- methodologieën
- Je kunt agile frameworks en methodieken pragmatisch vertalen naar wat er in het programma nodig is om efficiënt waarde te kunnen leveren
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- De kandidaat heeft het SAFe certificering
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage