Een screener is verantwoordelijk voor een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van individuen die zich aanmelden voor een uitkering. In deze rol onderzoek je de diverse uitdagingen die inwoners tegenkomen op verschillende levensgebieden. Dit vereist zowel analytische als adviserende vaardigheden. Een screener moet goed in staat zijn om passende vervolgstappen te adviseren ter bevordering van de ontwikkeling richting werk of participatie. Het is essentieel dat de screener ook regie houdt over het proces voor inwoners die direct bemiddelbaar zijn, zodat zij effectief de juiste stappen kunnen zetten richting betaald werk.
De functie van screener is steeds nadrukkelijker in de belangstelling door de grotere nadruk op de participatiewet en de verantwoordelijkheid van gemeenten voor de ondersteuning van werkzoekenden. Dit biedt vaak zzp opdrachten en interim werk, met name in de publieke sector en bij overheidsinstanties. Professionals in deze rol zijn vaak betrokken bij het ontwikkelen van beleid en voorzieningen die inwoners aanspreken, met een focus op praktische en haalbare resultaten. De rol vraagt inzicht in de arbeidsmarkt en de behoeften van de bevolking. Daar waar het gaat om opdrachten overheid, kan de vraag naar screeners fluctueren op basis van beleidswijzigingen en budgetten.
Typische taken van een screener omvatten het uitvoeren van analyses, het geven van advies op maat, en het monitoren van de voortgang van inwoners in hun zoektocht naar werk. Dit kan ook het maken van rapportages en het bijhouden van administratieve gegevens omvatten. Daarnaast speelt de screener vaak een cruciale rol in het verbinden van inwoners met relevante faciliteiten en programma's, en dat betekent werken met netwerken van werkgevers en collega's in de sector. Men moet in staat zijn om een heldere vertaling te maken van de bevindingen in de gesprekken met inwoners naar een praktisch actieplan, wat soms wordt aangeduid als een 'vliegwiel' dat in gang gezet wordt.
Om een specialist te worden in de functie van screener, is het doorgaans noodzakelijk om een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau te hebben. Daarnaast is het behalen van relevante certificaten en het volgen van cursussen met betrekking tot de participatiewet en arbeidsbemiddeling essentiëel. Ervaring in de praktijk, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk, helpt om een breed palet aan vaardigheden te ontwikkelen. Specialisten in deze functie kunnen zich verder ontwikkelen naar senior rollen binnen arbeidsbemiddeling of beleidsadviseurs binnen overheidsinstellingen. Het opbouwen van een professionele netwerk is cruciaal voor ontwikkeling en kansen in deze sector.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €5500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Screener, Beleidsadviseur Werkgelegenheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Adviserende vaardigheden, Kennis van arbeidsmarkt, Netwerkvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Arbeidsadviseur, Participatiewet Consultant, Herintegratie Specialist
Een screener is verantwoordelijk voor een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van individuen die zich aanmelden voor een uitkering. In deze rol onderzoek je de diverse uitdagingen die inwoners tegenkomen op verschillende levensgebieden. Dit vereist zowel analytische als adviserende vaardigheden. Een screener moet goed in staat zijn om passende vervolgstappen te adviseren ter bevordering van de ontwikkeling richting werk of participatie. Het is essentieel dat de screener ook regie houdt over het proces voor inwoners die direct bemiddelbaar zijn, zodat zij effectief de juiste stappen kunnen zetten richting betaald werk.
De functie van screener is steeds nadrukkelijker in de belangstelling door de grotere nadruk op de participatiewet en de verantwoordelijkheid van gemeenten voor de ondersteuning van werkzoekenden. Dit biedt vaak zzp opdrachten en interim werk, met name in de publieke sector en bij overheidsinstanties. Professionals in deze rol zijn vaak betrokken bij het ontwikkelen van beleid en voorzieningen die inwoners aanspreken, met een focus op praktische en haalbare resultaten. De rol vraagt inzicht in de arbeidsmarkt en de behoeften van de bevolking. Daar waar het gaat om opdrachten overheid, kan de vraag naar screeners fluctueren op basis van beleidswijzigingen en budgetten.
Typische taken van een screener omvatten het uitvoeren van analyses, het geven van advies op maat, en het monitoren van de voortgang van inwoners in hun zoektocht naar werk. Dit kan ook het maken van rapportages en het bijhouden van administratieve gegevens omvatten. Daarnaast speelt de screener vaak een cruciale rol in het verbinden van inwoners met relevante faciliteiten en programma's, en dat betekent werken met netwerken van werkgevers en collega's in de sector. Men moet in staat zijn om een heldere vertaling te maken van de bevindingen in de gesprekken met inwoners naar een praktisch actieplan, wat soms wordt aangeduid als een 'vliegwiel' dat in gang gezet wordt.
Om een specialist te worden in de functie van screener, is het doorgaans noodzakelijk om een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau te hebben. Daarnaast is het behalen van relevante certificaten en het volgen van cursussen met betrekking tot de participatiewet en arbeidsbemiddeling essentiëel. Ervaring in de praktijk, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk, helpt om een breed palet aan vaardigheden te ontwikkelen. Specialisten in deze functie kunnen zich verder ontwikkelen naar senior rollen binnen arbeidsbemiddeling of beleidsadviseurs binnen overheidsinstellingen. Het opbouwen van een professionele netwerk is cruciaal voor ontwikkeling en kansen in deze sector.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €5500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Screener, Beleidsadviseur Werkgelegenheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Adviserende vaardigheden, Kennis van arbeidsmarkt, Netwerkvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Arbeidsadviseur, Participatiewet Consultant, Herintegratie Specialist