Functieomschrijving

De RTE/Agile Coach heeft als kernfunctie om Agile teams en organisaties te begeleiden in hun transformatie naar een effectieve en efficiënte werkwijze. Deze rol vereist diepgaande kennis van Agile methodologieën, zoals SCRUM en SAFe, maar ook het vermogen om teams te inspireren en motiveren. In een dynamische omgeving, vaak binnen de overheid of als zzp'er met opdrachten gericht op interim werk, is het essentieel dat de RTE/Agile Coach de kloof tussen de verschillende teams overbrugt en hen ondersteunt bij het verbeteren van hun processen. Deze functie vraagt om sterke communicatieve vaardigheden, empathie en een proactieve houding. Het coachen van medewerkers en teams is een belangrijke verantwoordelijkheid, waarbij de focus ligt op het maximaliseren van prestaties en het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Typisch Salaris

Het salaris voor een RTE/Agile Coach kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type organisatie. In de publieke sector, zoals bij diverse opdrachten overheid, ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de complexiteit van de functies. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden, wat zorgt voor een aantrekkelijk interim werkprofiel binnen de markt.

Veelvoorkomende Taken

In deze rol omvatten de dagelijkse taken het faciliteren van Agile ceremonies zoals stand-ups, sprint reviews en retrospectives. Naast deze ceremonies is het ook de verantwoordelijkheid van de RTE/Agile Coach om de teams te coachen in het gebruik van Agile praktijken en hulpmiddelen. Hierbij horen het opstellen van verbeterplannen en het implementeren van strategieën om de productiviteit te verhogen. Verder zorgt de RTE/Agile Coach ervoor dat er een duidelijke communicatie is tussen verschillende teams, met een focus op samenwerking en kennisdeling. Het is ook belangrijk om regelmatig feedback te geven aan teamleden en hen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling.

Specialisatie in deze Functie

Om specialist te worden in de rol van RTE/Agile Coach, is het belangrijk om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals de SAFe Program Consultant (SPC) certificering. Daarnaast is het opbouwen van ervaring in verschillende Agile omgevingen cruciaal. Het deelnemen aan workshops, seminars en netwerkevenementen zoals DAS kan ook bijdragen aan de groei in deze functie. Voortdurend leren en het bijhouden van trends in Agile praktijken, evenals het opbouwen van relaties binnen de sector, zijn essentieel voor zowel de persoonlijke als professionele ontwikkeling. Met de nadruk op continu verbeteren, kunnen RTE/Agile Coaches doorgroeien naar functies zoals Agile Transformation Lead of zelfs hogere operationele rollen binnen organisaties.