Functiebeschrijving

Een roosteraar is een essentiële functie binnen het onderwijs, verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters voor diverse opleidingen. Deze rol omvat het plannen van onderwijs- en toetsmomenten, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van studenten, docenten en de beschikbare middelen. De roosteraar fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals docenten, management en studenten, om een soepel verloop van het onderwijsaanbod te waarborgen. Door een gestructureerde aanpak en heldere communicatie draagt de roosteraar bij aan de efficiënte organisatie van het onderwijs en de tevredenheid van alle betrokkenen.

Typisch salaris

Het salaris voor een roosteraar kan variëren, afhankelijk van de werkervaring, het type onderwijsinstelling en het landelijke of regionale niveau. Voor een roosteraar in het onderwijs ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.800 en €4.200 bruto per maand voor een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, vooral wanneer men interim werk verricht via opdrachten van de overheid, waarbij men vaak kunt rekenen op aantrekkelijkere tarieven. Daarnaast kunnen roosteraars die als zelfstandig ondernemer werken, gebruikmaken van de mogelijkheden die organisaties zoals DAS bieden voor het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering, wat hen extra zekerheid geeft.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse werkzaamheden van een roosteraar omvatten het intrekken en aanbrengen van wijzigingen in roosterstructuren, het onderhouden van contact met collega's en leidinggevenden, en het analyseren van roosterproblemen. De roosteraar moet ook in staat zijn om data te verzamelen en rapporteren over de efficiëntie van de roosters en gebruikmakend van softwaresystemen zoals Untis en Excel. Dit werktuig helpt bij het creëren van duidelijkheid en zorgen voor een vlot proces. Ook is het belangrijk dat de roosteraar oplossingsgericht denkt bij het tegenkomen van obstakels en deze snel opneemt om de continuïteit van het onderwijs te garanderen.

Specialist worden

Om een specialist te worden in de rol van roosteraar, is een relevante opleiding op hbo-niveau vereist. Naast formele educatie, kan ervaring binnen het onderwijs en met roosterapplicaties een aanzienlijk voordeel bieden. Het volgen van cursussen op het gebied van onderwijslogistiek en planning kan ook helpen bij het ontwikkelen van meer expertise in deze sector. Netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld door het bijwonen van seminars en workshops, kan een waardevolle aanvulling zijn op je kennis en vaardigheden. Bovendien kunnen zzp opdrachten en interim werk zeer waardevolle ervaring bieden om professioneel verder te groeien binnen deze rol.