Functiebeschrijving

Een Regionaal Adviseur Migratie is verantwoordelijk voor het coördineren van activiteiten en het adviseren van verschillende gemeenten op het gebied van migratie, asiel en huisvesting. Deze functie omvat het aanleggen van verbindingen tussen projectleiders en gemeenten en het geven van adviezen op basis van verzamelde data. De adviseur speelt een belangrijke rol in regionale samenwerkingsverbanden, vooral in tijden van crisis zoals recentelijk ervaren met de opvang van Oekraïners en asielzoekers. Deze functie vereist een diepgaande kennis van de migratieprocessen en een gevoel voor de dynamiek in de verschillende gemeenten.

Medewerkers in deze rol hebben vaak een interessante werkcontext waar ze kunnen werken aan opdrachten overheid of interim werk. Het is een rol die vraagt om zowel tactisch inzicht als de vaardigheid om strategische plannen te maken. Dit kan variëren van het organiseren van regionale sessies tot het samenwerken aan beleidsvormingen die de migratiebehoeften van de regio adresseren. Een goede Regionaal Adviseur Migratie is dan ook gedreven, communicatief sterk en tactisch vaardig, waardoor zij in staat zijn om een netwerk op te bouwen en een breed scala aan stakeholders te bereiken.

Het salaris voor een Regionaal Adviseur Migratie kan variëren, maar over het algemeen ligt dit tussen de €3.200 en €5.000 per maand afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het tarief afhankelijk zijn van de opdracht, maar de tarieven voor interim werk in de publieke sector liggen vaak in een vergelijkbaar bereik. Het is belangrijk om te kijken naar de uniciteit van de opdracht en de specifieke eisen die aan de adviseur gesteld worden.

Om een specialist te worden in deze functie, zijn er diverse wegen te bewandelen. Een opleiding op HBO- of academisch niveau is vaak een vereiste, maar daarnaast is praktische ervaring van cruciaal belang. Werkervaring in relevante migratiedossiers, zoals asiel of de opvang van Oekraïense vluchtelingen, is zeer waardevol. Het opbouw van een netwerk binnen het veld, via bijvoorbeeld deelname aan evenementen of het aanleggen van contacten bij de DAS (Dienst Asielzoekers en Statushouders), kan enorm bijdragen aan de ontwikkeling van deze rol. Voorts kan het volgen van aanvullende opleidingen op het gebied van strategisch advies en bestuurlijk gevoel, de carrièremogelijkheden van een Regionaal Adviseur Migratie aanzienlijk vergroten.