Functieomschrijving

Een regiocoördinator voor een Integraal Zorg Akkoord (IZA) speelt een cruciale rol in de samenwerking tussen verschillende zorg- en welzijnsinstellingen. Deze functie vereist een sterke coördinatie tussen strategische, bestuurlijke en projectmatige activiteiten, met als doel de uitvoering van zorgconcepten en integrale afspraken te optimaliseren. Een regiocoördinator werkt vaak onafhankelijk en resultaatgericht, wat betekent dat het vermogen om duidelijk gedefinieerde doelen te stellen en te behalen van groot belang is. In het sociaal domein is deze rol essentieel om de samenwerking tussen lokale overheden, zorgverleners en andere betrokken partijen te structureren en te verbeteren.

Salarisindicatie

De typische salarissen voor een regiocoördinator binnen het IZA-veld variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor iemand met minimaal HBO/WO niveau en vijf jaar ervaring, ligt het salaris tussen de 4000 en 6000 euro per maand bij een vast contract. In interim werk of bij zzp opdrachten kan het salaris hoger uitvallen, afhankelijk van de duur van de opdracht en de specifieke eisen. Consultants die als zelfstandige werken, kunnen tussen de 80 en 120 euro per uur vragen afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten overheid die zij aannemen.

Typische Functionele Taken

De dagelijkse taken van een regiocoördinator omvatten het aansteken van de samenwerking tussen verschillende stakeholders, het opstellen van duidelijke projectplannen en rapportages, en het bewaken van de voortgang van projecten. Het is belangrijk om governance-structuren op te zetten en te onderhouden, om zo de integratie van de zorgsector te versterken. Daarnaast houdt de regiocoördinator zich bezig met het voorbereiden en bijwonen van vergaderingen waarin beleidsbeslissingen worden genomen. Het creëren van verbindingen tussen uiteenlopende groepen is essentieel, evenals het rapporteren van resultaten aan nationale instanties.

Specialisatie in deze functie

Om specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om brede ervaring op te doen in zowel projectmanagement als in het sociale domein, en kennis te vergaren over de diverse netwerken binnen de zorg. Het volgen van relevante opleidingen en cursussen, bijvoorbeeld in projectmanagement of beleidsontwikkeling, kan bijdragen aan de ontwikkeling van de juiste vaardigheden. Bij veel organisations zijn er mogelijkheden voor doorlopende opleidingen, waardoor professionals in deze functie zich kunnen blijven ontwikkelen. Het werken in interim posities geeft daarnaast ervaring en praktijkkennis die onmisbaar zijn voor het uitvoeren van complexe IZA opdrachten.