Beschrijving van de functie

De functie van regio coördinator ruimtelijke adaptatie omvat het bevorderen van samenwerking en coördinatie tussen verschillende gemeenten en overheidsinstellingen op het gebied van een klimaatbestendige regio. De coördinator is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën en projecten die tegemoetkomen aan de uitdagingen van klimaatverandering. Dit kan variëren van het initiëren van nieuwe beleidsonderdelen tot het beheer van bestaande projecten die de regio versterken in hun aanspreekpunten voor klimaatadaptatie. Dit maakt de rol cruciaal voor een gemeente die zich inzet voor duurzame ontwikkeling en een betere leefomgeving.

Typisch salaris

Het salaris voor een regio coördinator in de publieke sector varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheid, en regio. Voor een fulltime dienstverband is een salaris tussen de €3.000 en €4.800 per maand gebruikelijk. Voor zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, afhankelijk van de specifieke opdracht en het contract met de overheid. Interim werk in deze functie kan ook variëren qua beloning, dus deskundigheid en ervaring zijn belangrijk om een hoger tarief te bereiken bij DAS of andere bemiddelaars.

Typische functie taken

De rol omvat diverse taken die essentieel zijn voor het succes van regionale klimaatadaptatieprojecten. De coördinator zal regelmatig werken aan het aansteken van samenwerkingstrajecten met andere gemeenten, vooral in een regionaal verband, zoals de Noordkop gemeenten. Dit houdt in dat je overleg voert met stakeholders, subsidies beheert, en projecten indient die gericht zijn op gezamenlijke initiatieven. Bovendien is er een sterke focus op het aansturen van werkgroepen en het onderhouden van effectieve communicatie naar de betrokken partijen. Dit vergt stevige projectmanagementvaardigheden en ervaring met regionale samenwerking.

Specialisaties en groei mogelijkheden

Om specialist te worden in deze functie, is gericht onderwijs op hbo of wo-niveau vereist, bij voorkeur in vakgebieden zoals bestuurskunde, milieukunde of ruimtelijke ordening. Werkervaring binnen de overheid, bij voorkeur meer dan drie jaar, is cruciaal. Deelname aan specialistische cursussen en netwerken binnen het vakgebied kan helpen om kennis en vaardigheden te verdiepen. Daarnaast zijn meer gevorderde rollen op het gebied van beleidsontwikkeling of strategisch management zowel een kans als een motivatie voor huidige professionals. Functies zoals teamleider klimaatadaptatie of beleidsadviseur binnen een gemeente zijn mogelijke volgende stappen in de carrière.