Functieomschrijving

Een Regievoerder in het sociaal domein is een sleutelpersoon die de schakel vormt tussen verschillende betrokken partijen, zoals zorgverleners, veiligheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. De rol vereist een diepgaand begrip van de complexe problemen binnen het sociaal domein en de vaardigheid om deze problemen te analyseren en aan te pakken. In deze functie is het belangrijk om als coach en mentor te functioneren, waarbij je niet alleen collega's ondersteunt, maar ook externen motiveert om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.

Typisch Salaris

De salarissen voor een Regievoerder in het sociaal domein variëren afhankelijk van ervaring en functie-invulling. Voor een vaste aanstelling bij de overheid ligt het salaris meestal tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand, afhankelijk van de schaal en verantwoordelijkheden. Als zzp'er of interim professional kan je met opdrachten van de overheid een tarief van 75 tot 120 euro per uur rekenen, met name binnen projecten die gericht zijn op zorg en veiligheid. Met de juiste ervaring en expertise zijn de mogelijkheden om als specialist een substantieel inkomen te genereren behoorlijk goed.

Typische Taken

De dagelijkse taken van een Regievoerder zijn divers. Je begint vaak met het in kaart brengen van complexe casussen en het analyseren van de betrokkenheid van verschillende stakeholders. Dit vraagt om uitstekend communicatieve vaardigheden en een goede dosis overtuigingskracht. Bij het coördineren van acties en processen zorg je ervoor dat pensioenregelingen, zorgstructuren, en veiligheidsvraagstukken in goede banen worden geleid. Daarnaast is er een coachende rol waarbij je teamleden ondersteunt in hun ontwikkeling, alsook het signaleren van knelpunten en deze proactief aanpakt. Het is tevens belangrijk om de samenwerking tussen teams en externe partners te stimuleren, zodat het netwerk rondom de inwoners actief blijft.

Opleidingsmogelijkheden

Om een specialist te worden in het vakgebied van de Regievoerder in het sociaal domein, is een relevante hbo-opleiding vaak een vereiste, bijvoorbeeld in de sociale wetenschappen, gezondheidszorg, of veiligheidskunde. Na de initiële opleiding kan verdere ontwikkeling plaatsvinden door specifieke trainingen en cursussen gericht op procesmanagement, ketensamenwerking en leiderschap. Ook het volgen van zzp opdrachten of interim werk kan bijdragen aan het opdoen van waardevolle ervaring en expertise in deze rol. Bovendien zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in bepaalde gebieden zoals jeugd- of ouderenzorg, wat je veelzijdigheid en inzetbaarheid in de branche vergroot.