Wat doet een Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak?
Functiebeschrijving
De rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak omvat het implementeren van vernieuwende werkmethoden die gebruik maken van verkeersregelinstallatie (VRI) data. De projectmanager speelt een cruciale rol in het optimaliseren van processen binnen een organisatie, met een specifieke focus op het bevorderen van autoluwe oplossingen. Deze functie vereist niet alleen technische kennis en ervaring, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder ambtelijke en politieke actoren. Het chainen van deze stakeholders is essentieel om volledige betrokkenheid en een soepele samenwerking te waarborgen. De projectmanager helpt bij het mobiliseren van resources en het faciliteren van de overdracht van nieuwe procedures binnen de organisatie.
Typisch salaris
Afhankelijk van factoren zoals ervaring, het type organisatie (bijvoorbeeld overheid of private sector), en de geografische locatie kan het salaris voor deze functie variëren. Voor een fulltime positie in vaste dienst kan het salaris liggen tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Als zzp'er of freelancer kan het uurtarief voor interim werk in deze functie variëren van €70 tot €120, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten. Dit maakt het ook een aantrekkelijke rol voor professionals die op zoek zijn naar opdrachten bij de overheid of binnen andere publieke instellingen.
Typische functie taken
De projectmanager voert een breed scala aan taken uit, waaronder het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het toezicht houden op de implementatie van nieuwe VRI-technologieën, en het evalueren van de resultaten van projecten gerelateerd aan verkeer en vervoer. Daarnaast is het belangrijk om de effectiviteit van communicatie binnen de organisatie te waarborgen, bijvoorbeeld door het faciliteren van bijeenkomsten en workshops met belanghebbenden. Verder zal de projectmanager betrokken zijn bij het opstellen van rapportages en visualisaties om processen en resultaten inzichtelijk te maken, wat cruciaal is voor het management en de betrokken partijen. Het is van belang om het team adequaat aan te sturen en te ondersteunen om de gestelde doelen te bereiken.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak is een universitaire opleiding in verkeer en vervoer, openbare administratie, of een soortgelijke richting meestal vereist. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen in de sector, idealiter door te werken aan relevante projecten. De rol biedt kansen voor verdere groei binnen de organisatie die betrekken bij personeelsmanagement, strategische planning, of projectadviseur functies. Een goede manier om je vaardigheden verder te ontwikkelen is door deel te nemen aan cursussen en workshops, het lezen van vakliteratuur, en netwerken met andere professionals in het vakgebied. Het behalen van certificaten, zoals een DAS (Diploma Aanvullende Studies) of het deelnemen aan relevante trainingen, kan ook helpen om de expertstatus in deze functie te vestigen.
Overzicht: Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal WO werk- en denkniveau met een relevant diploma.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Verkeersadviseur, Programma Manager Verkeer en Vervoer, Beleidsmedewerker Verkeer, Projectleider Duurzame Mobiliteit
Wat doet een Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak?
Functiebeschrijving
De rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak omvat het implementeren van vernieuwende werkmethoden die gebruik maken van verkeersregelinstallatie (VRI) data. De projectmanager speelt een cruciale rol in het optimaliseren van processen binnen een organisatie, met een specifieke focus op het bevorderen van autoluwe oplossingen. Deze functie vereist niet alleen technische kennis en ervaring, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder ambtelijke en politieke actoren. Het chainen van deze stakeholders is essentieel om volledige betrokkenheid en een soepele samenwerking te waarborgen. De projectmanager helpt bij het mobiliseren van resources en het faciliteren van de overdracht van nieuwe procedures binnen de organisatie.
Typisch salaris
Afhankelijk van factoren zoals ervaring, het type organisatie (bijvoorbeeld overheid of private sector), en de geografische locatie kan het salaris voor deze functie variëren. Voor een fulltime positie in vaste dienst kan het salaris liggen tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Als zzp'er of freelancer kan het uurtarief voor interim werk in deze functie variëren van €70 tot €120, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten. Dit maakt het ook een aantrekkelijke rol voor professionals die op zoek zijn naar opdrachten bij de overheid of binnen andere publieke instellingen.
Typische functie taken
De projectmanager voert een breed scala aan taken uit, waaronder het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het toezicht houden op de implementatie van nieuwe VRI-technologieën, en het evalueren van de resultaten van projecten gerelateerd aan verkeer en vervoer. Daarnaast is het belangrijk om de effectiviteit van communicatie binnen de organisatie te waarborgen, bijvoorbeeld door het faciliteren van bijeenkomsten en workshops met belanghebbenden. Verder zal de projectmanager betrokken zijn bij het opstellen van rapportages en visualisaties om processen en resultaten inzichtelijk te maken, wat cruciaal is voor het management en de betrokken partijen. Het is van belang om het team adequaat aan te sturen en te ondersteunen om de gestelde doelen te bereiken.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak is een universitaire opleiding in verkeer en vervoer, openbare administratie, of een soortgelijke richting meestal vereist. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen in de sector, idealiter door te werken aan relevante projecten. De rol biedt kansen voor verdere groei binnen de organisatie die betrekken bij personeelsmanagement, strategische planning, of projectadviseur functies. Een goede manier om je vaardigheden verder te ontwikkelen is door deel te nemen aan cursussen en workshops, het lezen van vakliteratuur, en netwerken met andere professionals in het vakgebied. Het behalen van certificaten, zoals een DAS (Diploma Aanvullende Studies) of het deelnemen aan relevante trainingen, kan ook helpen om de expertstatus in deze functie te vestigen.
Overzicht: Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal WO werk- en denkniveau met een relevant diploma.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Verkeersadviseur, Programma Manager Verkeer en Vervoer, Beleidsmedewerker Verkeer, Projectleider Duurzame Mobiliteit
Beschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf zoekt een ervaren projectmanager voor het uitdagende project van de renovatie van het Binnenhof. De rol betreft de coördinatie van de buitenruimte, waar technische, monumentale en veiligheidsaspecten samenkomen. Als projectmanager geef je leiding aan een multidisciplinair team en ben je verantwoordelijk voor de succesvolle integrale realisatie van het deelproject binnen de gestelde tijd, scope en budget. Je werkt intensief samen met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke instanties en gebruikers van het Binnenhof, om een harmonieuze samenwerking te waarborgen. De uitdaging ligt in de combinatie van het moderne ontwerp met de vereisten van monumentale gebouwen en de dynamische stedelijke context.
Gewenst profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen utilitaire- en renovatieprojecten.
- Brede kennis van (monumentale) gebouwen en herinrichting van openbare ruimtes.
- Ervaring met complexe omgevingen en het managen van meerdere projecten tegelijkertijd.
- Vaardigheid in het onderhouden van relaties met diverse stakeholders.
- Tevens kennis van informatiebeveiliging is een pré.
Eisen
- Eis 01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde opleiding WO bouwkunde met specialisatie op het gebied van Monumenten.
- Eis 02: Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring op het gebied van project- en procesmanagement en inhoudelijke kennis op gebied van monumenten, veiligheid, verlichting, vergunningen en dergelijke. Daarnaast heeft de kandidaat: - Minimaal 8 jaar werkervaring als verantwoordelijk projectmanager, verantwoordelijk voor de ontwikkeling en renovatie van monumentale utilitaire gebouwen. Deze ervaring is in ieder geval opgedaan in de afgelopen 10 jaar. - Minimaal 5 jaar werkervaring als verantwoordelijk projectmanager, verantwoordelijke voor herinrichtingsprojecten in binnenstedelijke openbare ruimte met een financiële omvang van, in ieder geval 10mln. Deze ervaring is in ieder geval opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Eis 3:De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) en een geldig GPI certificaat of is bereid beide certificaten op eigen kosten te behalen binnen zes weken na startdatum opdracht.
- Eis 04: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
- Eis 05: Het maximum uurtarief voor deze opdracht is €152,33 all in.
- Eis 06: Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4. De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1), dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. *De offerte is uitgebracht in PDF conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden). LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina’s A4) geüpload kan worden.
- Eis 07: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.
- Eis 08: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier.
- Eis 09: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
- Eis 10: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
Wensen
- Eis 10: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
- wens 1: 1. Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring op het gebied van project- en procesmanagement en inhoudelijke kennis op gebied van monumenten, historische stijkamers, herinrichting, integreren veiligheidsmaatregelen, verlichting, vergunningen en dergelijke. Aspecten: • Project- en procesmanagement; • Kennis disciplines renovatie monumenten en herinrichtingsprojecten; • Actualiteit van de kennis.
- wens 2: 2. Mate waarin de kandidaat als verantwoordelijk projectmanager verantwoordelijk voor de ontwikkeling en renovatie van monumentale utilitaire gebouwen en de complexiteit en financiële omvang van deze projecten. aspecten: • Complexiteit van de opgave geduid in proces, aspecten en stakeholdersomgevingen; • Aansluiting referentieprojecten bij de onderhavige opdracht en stakeholdersomgeving; • Financiële omvang van de projecten; • Rol van de kandidaat in deze projecten.
- wens 3: 3. Mate van ervaring van de kandidaat als verantwoordelijk projectmanager in de ontwikkeling herinrichtingsprojecten in binnenstedelijke openbare ruimte en de complexiteit en financiële omvang van deze projecten aspecten: • Complexiteit van de opgave geduid in proces, aspecten en stakeholdersomgevingen; • Aansluiting referentieprojecten bij de onderhavige opdracht en stakeholdersomgeving; • Financiële omvang van de projecten; • Rol van de kandidaat in deze projecten
- wens 4: 4. Mate van ervaring in projecten met een verhoogde niveaus op het gebied (informatie)veiligheid. aspecten: • Aan de hand van projecten en rol hierin van kandidaat
Reageer direct!
