Wat doet een Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak?
Functiebeschrijving
De rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak omvat het implementeren van vernieuwende werkmethoden die gebruik maken van verkeersregelinstallatie (VRI) data. De projectmanager speelt een cruciale rol in het optimaliseren van processen binnen een organisatie, met een specifieke focus op het bevorderen van autoluwe oplossingen. Deze functie vereist niet alleen technische kennis en ervaring, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder ambtelijke en politieke actoren. Het chainen van deze stakeholders is essentieel om volledige betrokkenheid en een soepele samenwerking te waarborgen. De projectmanager helpt bij het mobiliseren van resources en het faciliteren van de overdracht van nieuwe procedures binnen de organisatie.
Typisch salaris
Afhankelijk van factoren zoals ervaring, het type organisatie (bijvoorbeeld overheid of private sector), en de geografische locatie kan het salaris voor deze functie variëren. Voor een fulltime positie in vaste dienst kan het salaris liggen tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Als zzp'er of freelancer kan het uurtarief voor interim werk in deze functie variëren van €70 tot €120, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten. Dit maakt het ook een aantrekkelijke rol voor professionals die op zoek zijn naar opdrachten bij de overheid of binnen andere publieke instellingen.
Typische functie taken
De projectmanager voert een breed scala aan taken uit, waaronder het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het toezicht houden op de implementatie van nieuwe VRI-technologieën, en het evalueren van de resultaten van projecten gerelateerd aan verkeer en vervoer. Daarnaast is het belangrijk om de effectiviteit van communicatie binnen de organisatie te waarborgen, bijvoorbeeld door het faciliteren van bijeenkomsten en workshops met belanghebbenden. Verder zal de projectmanager betrokken zijn bij het opstellen van rapportages en visualisaties om processen en resultaten inzichtelijk te maken, wat cruciaal is voor het management en de betrokken partijen. Het is van belang om het team adequaat aan te sturen en te ondersteunen om de gestelde doelen te bereiken.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak is een universitaire opleiding in verkeer en vervoer, openbare administratie, of een soortgelijke richting meestal vereist. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen in de sector, idealiter door te werken aan relevante projecten. De rol biedt kansen voor verdere groei binnen de organisatie die betrekken bij personeelsmanagement, strategische planning, of projectadviseur functies. Een goede manier om je vaardigheden verder te ontwikkelen is door deel te nemen aan cursussen en workshops, het lezen van vakliteratuur, en netwerken met andere professionals in het vakgebied. Het behalen van certificaten, zoals een DAS (Diploma Aanvullende Studies) of het deelnemen aan relevante trainingen, kan ook helpen om de expertstatus in deze functie te vestigen.
Overzicht: Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal WO werk- en denkniveau met een relevant diploma.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Verkeersadviseur, Programma Manager Verkeer en Vervoer, Beleidsmedewerker Verkeer, Projectleider Duurzame Mobiliteit
Wat doet een Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak?
Functiebeschrijving
De rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak omvat het implementeren van vernieuwende werkmethoden die gebruik maken van verkeersregelinstallatie (VRI) data. De projectmanager speelt een cruciale rol in het optimaliseren van processen binnen een organisatie, met een specifieke focus op het bevorderen van autoluwe oplossingen. Deze functie vereist niet alleen technische kennis en ervaring, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder ambtelijke en politieke actoren. Het chainen van deze stakeholders is essentieel om volledige betrokkenheid en een soepele samenwerking te waarborgen. De projectmanager helpt bij het mobiliseren van resources en het faciliteren van de overdracht van nieuwe procedures binnen de organisatie.
Typisch salaris
Afhankelijk van factoren zoals ervaring, het type organisatie (bijvoorbeeld overheid of private sector), en de geografische locatie kan het salaris voor deze functie variëren. Voor een fulltime positie in vaste dienst kan het salaris liggen tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Als zzp'er of freelancer kan het uurtarief voor interim werk in deze functie variëren van €70 tot €120, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten. Dit maakt het ook een aantrekkelijke rol voor professionals die op zoek zijn naar opdrachten bij de overheid of binnen andere publieke instellingen.
Typische functie taken
De projectmanager voert een breed scala aan taken uit, waaronder het plannen en coördineren van projectactiviteiten, het toezicht houden op de implementatie van nieuwe VRI-technologieën, en het evalueren van de resultaten van projecten gerelateerd aan verkeer en vervoer. Daarnaast is het belangrijk om de effectiviteit van communicatie binnen de organisatie te waarborgen, bijvoorbeeld door het faciliteren van bijeenkomsten en workshops met belanghebbenden. Verder zal de projectmanager betrokken zijn bij het opstellen van rapportages en visualisaties om processen en resultaten inzichtelijk te maken, wat cruciaal is voor het management en de betrokken partijen. Het is van belang om het team adequaat aan te sturen en te ondersteunen om de gestelde doelen te bereiken.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van projectmanager voor VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak is een universitaire opleiding in verkeer en vervoer, openbare administratie, of een soortgelijke richting meestal vereist. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen in de sector, idealiter door te werken aan relevante projecten. De rol biedt kansen voor verdere groei binnen de organisatie die betrekken bij personeelsmanagement, strategische planning, of projectadviseur functies. Een goede manier om je vaardigheden verder te ontwikkelen is door deel te nemen aan cursussen en workshops, het lezen van vakliteratuur, en netwerken met andere professionals in het vakgebied. Het behalen van certificaten, zoals een DAS (Diploma Aanvullende Studies) of het deelnemen aan relevante trainingen, kan ook helpen om de expertstatus in deze functie te vestigen.
Overzicht: Projectmanager VRI-optimalisaties en autoluwe aanpak
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal WO werk- en denkniveau met een relevant diploma.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Verkeersadviseur, Programma Manager Verkeer en Vervoer, Beleidsmedewerker Verkeer, Projectleider Duurzame Mobiliteit
Omschrijving
De OMWB (Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant) is actief bezig met de ontwikkeling van wetgeving, processen, en milieuthema's. Het cluster Informatievoorziening (IV) bestaat uit meer dan 20 collega's die samen werken aan de ondersteuning van datagedreven werkwijzen binnen de organisatie. Momenteel wordt er programmatisch gewerkt aan twee projecten waarbij wij een ervaren projectleider zoeken. Deze projectleider moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat zijn om de verbinding te leggen tussen technologie en vakinhoud. Het doel is om de kwaliteit van het Omgevingsdossier en het register van milieubelastende activiteiten (MBA's) te verbeteren, zodat alle relevante informatie actueel, betrouwbaar en volledig is.
Vereiste profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in datagerelateerde projecten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
- Resultaatgericht en in staat om bruggen te slaan tussen technologie en vakinhoud.
- Ervaring binnen de (overheids)sector, bij voorkeur met VTH-processen.
- Kennis van kwaliteitsverbetering en gegevensmanagement is een pré.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
- De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
- Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
- Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
- De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Wensen
- De kandidaat past in het team.
- Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
Reageer direct!
