Functieomschrijving

De projectmanager realisatie warmtenet is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van projecten op het gebied van warmtenetten, wat een essentieel onderdeel is van de bredere energietransitie. Deze rol omvat samenwerking met verschillende stakeholders, van gemeentelijke instanties tot private partners, en vereist zowel technische als financiële expertise. Een succesvolle projectmanager moet omgevingsbewust zijn en in staat zijn om processen en mensen effectief te sturen. Tevens is het essentieel om de beleidsambities van de gemeente of organisatie om te zetten in concrete plannen, waarbij uitleg en onderbouwing aan bestuurders ook een sleutelrol speelt.

Salarisindicatie

Het salaris voor een projectmanager realisatie warmtenet kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een werknemer in vaste dienst is een salaris tussen de €4.500 en €6.500 per maand gebruikelijk. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het tarief vaak hoger, variërend van €70 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Opdrachten van de overheid kunnen daarbij specifieke eisen stellen aan de tarieven en contractvormen, wat kan resulteren in een andere beloningsstructuur.

Typische taken

De typische taken van een projectmanager realisatie warmtenet omvatten het opstellen en beheren van projectplannen, het ontwikkelen van businesscases, het aangaan van en beheren van overeenkomsten met partners, en het coördineren van de uitvoer van het project van begin tot eind. Dit houdt ook in dat je regelmatig evaluaties uitvoert om de voortgang te monitoren en bij te sturen waar nodig. Het werken aan de ontwikkeling van de infrastructuur van warmtenetten vraagt daarnaast om frequente communicatie met externe partijen en stakeholders, evenals het navigeren door een complex juridisch landschap gerelateerd aan de Wet Collectieve Warmte.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden binnen deze functie, is een relevante opleiding op het gebied van techniek, milieu, of bedrijfskunde meestal vereist. Daarnaast zijn aanvullende cursussen of opleidingen op het gebied van energietransitie en projectmanagement waardevol. De ervaring opbouwen via zzp opdrachten of interim werk kan ook een uitstekende manier zijn om een netwerk op te bouwen en expertise in het veld te ontwikkelen. Voor degenen die hogere functies ambiëren, zoals programmanager of leidinggevende binnen de energietransitie, zijn er doorgaans aanvullende kwalificaties en leiderschapscursussen nodig. Het volgen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving zoals de Wet Collectieve Warmte is ook cruciaal voor duurzame groei in deze rol.