Beschrijving van de functie

De functie van Projectleider/Adviseur Duurzame Inzetbaarheid is gericht op het beheren en coördineren van projecten die de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties bevorderen. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën die medewerkers helpen om hun potentieel te realiseren, zowel op korte als lange termijn. Dit kan inhouden dat zij trainingen en leerinterventies ontwikkelen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie en de medewerkers. Door gebruik te maken van onderzoeksresultaten, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken, kunnen zij gerichte verbeteringen aanbrengen die leiden tot een gezonde en betrokken werkomgeving.

Typisch salaris

Het salaris voor een Projectleider/Adviseur Duurzame Inzetbaarheid kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de 3500 en 5500 euro per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen tarieven variëren tussen de 60 en 100 euro per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten voor de overheid hebben vaak specifieke richtlijnen en kunnen ook een ander salarisniveau met zich meebrengen, maar bieden wel de stabiliteit en zekerheid van een langdurige samenwerking.

Veelvoorkomende functie taken

De Projectleider/Adviseur Duurzame Inzetbaarheid houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Belangrijke verantwoordelijkheden omvatten het uitvoeren van analyses en het samenstellen van rapportages, het coördineren van trainingen en workshops, en het onderhouden van contacten met zowel interne als externe stakeholders. Daarnaast kan het begeleiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de werkvloer en het welzijn van medewerkers ook tot de taken behoren. Het is cruciaal dat de adviseur in staat is om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende afdelingen binnen de organisatie, evenals met externe partijen zoals onderaannemers of consultants van DAS. Het verbinden van de acties van het bedrijf met de behoeften van de medewerkers is een essentieel onderdeel van deze rol.

Hoe word je specialist in deze functie

Om een specialist te worden in de rol van Projectleider/Adviseur Duurzame Inzetbaarheid is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een bachelor- of masteropleiding in Human Resource Management, Organisatiepsychologie of een gerelateerd vakgebied. Na het behalen van een diploma is het belangrijk om praktische ervaring op te doen door middel van aansturing van projecten, het aannemen van interim werk, of het werken aan zzp opdrachten. Het deelnemen aan netwerken, seminars en specifieke trainingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, arbeidsorganisaties en projectmanagement kan eveneens de kennis en vaardigheden verder versterken. Door ervaring op te doen in verschillende organisaties en sectoren, inclusief opdrachten voor de overheid, kan men een breder perspectief ontwikkelen dat bijdraagt aan professioneel succes in deze rol.