Wat doet een Projectleider Zoutmodellering?
Functieomschrijving
De rol van projectleider zoutmodellering omvat de verantwoordelijkheid voor het aansturen en coördineren van projecten die zich richten op de ontwikkeling en optimalisatie van zoutintrusie modellen. Deze modellen spelen een cruciale rol in het waterbeheer, met name in gebieden waar zoutwater in het grondwater kan binnendringen, wat ernstige gevolgen kan hebben voor de ecosystemen en drinkwatervoorzieningen. De projectleider fungeert als een schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder onderzoekers, beleidsmakers en technici, en zorgt ervoor dat de wensen en behoeften van deze groepen worden geïnventariseerd en geïntegreerd in de modelontwikkeling. Het is een dynamische rol die zowel strategische als operationele aspecten omvat, en vereist sterke leiderschapskwaliteiten, evenals de vaardigheid om projecten effectief te plannen en uit te voeren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectleider zoutmodellering kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie binnen de overheid kan het salaris liggen tussen de € 3.500 en € 5.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit salaris hoger uitvallen, met een uurtarief tussen de € 60 en € 100, afhankelijk van de specifieke omstandigheden van de opdracht en de eisen van de opdrachtgever. Aangezien dit vaak opdrachten zijn binnen de overheid, kan het een aantrekkelijke optie zijn voor professionals die op zoek zijn naar projectmatige inzetbaarheid.
Veelvoorkomende Taken
De taken van een projectleider zoutmodellering zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de ontwikkeling van zoutintrusie modellen, het aansteken van de communicatie tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden, en het monitoren van de voortgang van projecten. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig rapportages en updates te verzorgen, zodat iedereen op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen. Het kan ook onderdeel van de functie zijn om training en ondersteuning te bieden aan gebruikers van de modellen, en om te zorgen voor documentatie en naleving van regelgeving. Het managen van verwachtingen en het onderhouden van sterke werkrelaties met zowel interne als externe partijen is essentieel voor het succes van het project.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in de rol van projectleider zoutmodellering is een relevante academische opleiding, zoals watermanagement of milieuwetenschappen, noodzakelijk. Ervaring in de watersector, gecombineerd met specifieke kennis van zoutintrusie modellen, is cruciaal. Verdere specialisatie kan worden bereikt door het volgen van aanvullende cursussen en certificeringen binnen hydrologische modellen. Professionals in deze functie kunnen doorgroeien naar hogere managementfuncties binnen waterbeheer of consultancy, en kunnen ook overwegen om zelfstandig als consultant te werken in zzp opdrachten of interim werk. Het lidmaatschap van professionele organisaties zoals de DAS kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en zichtbaarheid in het vakgebied. Dit vergroot niet alleen de netwerk mogelijkheden, maar biedt ook toegang tot actuele kennis en ontwikkelingen binnen watermodellen en zoutintrusie.
Overzicht: Projectleider Zoutmodellering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante academische opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatie, Communicatie, Stakeholdersmanagement, Planningsvaardigheden, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Watermanager, Milieuconsultant, Hydrologist
Wat doet een Projectleider Zoutmodellering?
Functieomschrijving
De rol van projectleider zoutmodellering omvat de verantwoordelijkheid voor het aansturen en coördineren van projecten die zich richten op de ontwikkeling en optimalisatie van zoutintrusie modellen. Deze modellen spelen een cruciale rol in het waterbeheer, met name in gebieden waar zoutwater in het grondwater kan binnendringen, wat ernstige gevolgen kan hebben voor de ecosystemen en drinkwatervoorzieningen. De projectleider fungeert als een schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder onderzoekers, beleidsmakers en technici, en zorgt ervoor dat de wensen en behoeften van deze groepen worden geïnventariseerd en geïntegreerd in de modelontwikkeling. Het is een dynamische rol die zowel strategische als operationele aspecten omvat, en vereist sterke leiderschapskwaliteiten, evenals de vaardigheid om projecten effectief te plannen en uit te voeren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectleider zoutmodellering kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie binnen de overheid kan het salaris liggen tussen de € 3.500 en € 5.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit salaris hoger uitvallen, met een uurtarief tussen de € 60 en € 100, afhankelijk van de specifieke omstandigheden van de opdracht en de eisen van de opdrachtgever. Aangezien dit vaak opdrachten zijn binnen de overheid, kan het een aantrekkelijke optie zijn voor professionals die op zoek zijn naar projectmatige inzetbaarheid.
Veelvoorkomende Taken
De taken van een projectleider zoutmodellering zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de ontwikkeling van zoutintrusie modellen, het aansteken van de communicatie tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden, en het monitoren van de voortgang van projecten. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig rapportages en updates te verzorgen, zodat iedereen op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen. Het kan ook onderdeel van de functie zijn om training en ondersteuning te bieden aan gebruikers van de modellen, en om te zorgen voor documentatie en naleving van regelgeving. Het managen van verwachtingen en het onderhouden van sterke werkrelaties met zowel interne als externe partijen is essentieel voor het succes van het project.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in de rol van projectleider zoutmodellering is een relevante academische opleiding, zoals watermanagement of milieuwetenschappen, noodzakelijk. Ervaring in de watersector, gecombineerd met specifieke kennis van zoutintrusie modellen, is cruciaal. Verdere specialisatie kan worden bereikt door het volgen van aanvullende cursussen en certificeringen binnen hydrologische modellen. Professionals in deze functie kunnen doorgroeien naar hogere managementfuncties binnen waterbeheer of consultancy, en kunnen ook overwegen om zelfstandig als consultant te werken in zzp opdrachten of interim werk. Het lidmaatschap van professionele organisaties zoals de DAS kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en zichtbaarheid in het vakgebied. Dit vergroot niet alleen de netwerk mogelijkheden, maar biedt ook toegang tot actuele kennis en ontwikkelingen binnen watermodellen en zoutintrusie.
Overzicht: Projectleider Zoutmodellering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante academische opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatie, Communicatie, Stakeholdersmanagement, Planningsvaardigheden, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Watermanager, Milieuconsultant, Hydrologist
Functieomschrijving
Voor deze functie word je ingezet in de Centrale Projectleiding van de Oude Lijn, waar je samenwerkt met een collega van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu als programmamanager van de MIRT-Verkenning Oude Lijn. Je hebt de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke opgave van deze verkenning, die naar verwachting medio 2026 zal worden afgerond. Je vertegenwoordigt een regio die bestaat uit de provincie Zuid-Holland, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en vijf gemeenten. De centrale projectleiding zorgt voor de dagelijkse aansturing van de MIRT-verkenning en werkt aan een gedragen besluitvorming over een voorkeursalternatief binnen de vooraf bepaalde kaders.
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor de op te leveren producten van de beoordelings- en besluitvormingsfase binnen de afgesproken termijnen.
- Voorbereiden van besluitvorming in het Directeuren Overleg (DO) en Bestuurlijk Overleg (BO) Oude Lijn.
- Organiseren van het proces voor het bereiken van een gedragen voorkeursbesluit inclusief financiële afspraken.
- Bewaken van de voortgang van deelprojecten en signaleren van knelpunten.
- Organiseren van omgevingsmanagement op schaalniveau van de verkenning.
- Opdrachtgever zijn voor externe partijen en budgetbeheerder.
- Voorzitter van Projectteam en Ambtelijk (voor)overleg.
Profiel
- Ervaring in de aansturing van een complexe projectorganisatie.
- Senioriteit in procesmanagement.
- Uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
- Kennis van bestuurlijke processen en gevoeligheden.
- Ervaring met het leidinggeven aan MIRT-Verkenningen met verstedelijkingsopgave.
- Ervaring met grote complexe projecten in de Zuidelijke Randstad.
Eisen
- Eis 6.1 Minimaal een afgeronde HBO en/of WO opleiding
- Eis 6.2 Minimaal 2 vergelijkbare projecten geïnitieerd en uitgevoerd met per project een budget van minimaal € 100 mln
- Eis 6.3 10 jaar kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
- Eis 6.4 Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider
- Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Wensen
- CV: Mate van aantoonbare werkervaring met Mobiliteit en Verstedelijking
- CV: Mate van aantoonbare werkervaring met MIRT-verkenningen
- CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (knock-out); b. Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie
Competenties
- Daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
- Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. Hiervoor ook innovatief vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit:
- Inzicht in het functioneren met meerdere bestuurlijke opdrachtgevers van verschillende politieke achtergronden en overheidslagen.
- Ervaring met de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
- Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten.
- Ervaring met Rijksdepartementen IenW en VRO en regionale partijen ondersteunen om te komen tot een gezamenlijke bestuurlijke afspraak.
- Communicatieve en adviesvaardigheden;
- Teamspeler.
- Probleem analyserend
- Overwicht en overtuigingskracht
Reageer direct!
