Wat doet een Projectleider warmte?
Functieomschrijving
De projectleider warmte is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op duurzame warmteoplossingen binnen verschillende sectoren, waaronder de overheid en gemeentelijke organisaties. De functie vereist een sterke expertise in projectmanagement, vooral in de context van warmte en duurzaamheid. De projectleider moet in staat zijn om complexe situaties en verschillende belangen binnen de projecten te doorgronden, en tegelijkertijd de focus te houden op het behalen van resultaten.
Een typische salarisindicatie voor een projectleider in deze functie ligt meestal tussen de 4.000 en 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de omvang van de projecten. Consultants in interim werk, zoals zzp opdrachten, kunnen een vergelijkbare beloning verwachten, vaak met enige flexibiliteit in hun uurtarief, afhankelijk van hun ervaring en de specifieke eisen van opdrachten overheid en andere organisaties. De markt biedt echter ook mogelijkheden voor langdurige samenwerkingen binnen gemeentelijke organisaties, waarbij een vast salaris structureel aanwezig is.
De taken van een projectleider warmte zijn veelzijdig. Dit omvat het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten, evenals het onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, zoals interne teams, gemeentelijke instanties en externe partners. Het is essentieel om regelmatig rapportages op te stellen en de voortgang van de projecten te monitoren, om ervoor te zorgen dat de doelen tijdig worden behaald. Ook hoort het in kaart brengen van risico's en het nemen van maatregelen om deze te beheersen tot de verantwoordelijkheden van de projectleider. Het voeren van gesprekken, het presenteren van plannen, en het enthousiasmeren van het team zijn cruciaal voor het succes van deze rol.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een diploma op HBO-niveau te behalen, bij voorkeur in een relevante richting zoals vastgoed, duurzaamheid, of techniek. Naast formele opleiding is praktische ervaring onontbeerlijk, vooral in de vorm van stages of eerdere zzp opdrachten. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook bijdragen aan het verkrijgen van opdrachten overheid of andere relevante interim werk mogelijkheden. Door voortdurende bijscholing en deelname aan professionaliseringsprogramma's kan een projectleider zich ontwikkelen in de richting van hogere functies, zoals program manager of leidinggevende binnen een grotere organisatie. Het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van communicatie, probleemoplossing en leiderschap zijn ook cruciaal voor deze carrièrepad.
Overzicht: Projectleider warmte
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Program manager, Senior projectleider, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Program manager, Projectmanager duurzaamheid, Adviseur duurzame energie, Projectcoördinator
Wat doet een Projectleider warmte?
Functieomschrijving
De projectleider warmte is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op duurzame warmteoplossingen binnen verschillende sectoren, waaronder de overheid en gemeentelijke organisaties. De functie vereist een sterke expertise in projectmanagement, vooral in de context van warmte en duurzaamheid. De projectleider moet in staat zijn om complexe situaties en verschillende belangen binnen de projecten te doorgronden, en tegelijkertijd de focus te houden op het behalen van resultaten.
Een typische salarisindicatie voor een projectleider in deze functie ligt meestal tussen de 4.000 en 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de omvang van de projecten. Consultants in interim werk, zoals zzp opdrachten, kunnen een vergelijkbare beloning verwachten, vaak met enige flexibiliteit in hun uurtarief, afhankelijk van hun ervaring en de specifieke eisen van opdrachten overheid en andere organisaties. De markt biedt echter ook mogelijkheden voor langdurige samenwerkingen binnen gemeentelijke organisaties, waarbij een vast salaris structureel aanwezig is.
De taken van een projectleider warmte zijn veelzijdig. Dit omvat het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten, evenals het onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, zoals interne teams, gemeentelijke instanties en externe partners. Het is essentieel om regelmatig rapportages op te stellen en de voortgang van de projecten te monitoren, om ervoor te zorgen dat de doelen tijdig worden behaald. Ook hoort het in kaart brengen van risico's en het nemen van maatregelen om deze te beheersen tot de verantwoordelijkheden van de projectleider. Het voeren van gesprekken, het presenteren van plannen, en het enthousiasmeren van het team zijn cruciaal voor het succes van deze rol.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een diploma op HBO-niveau te behalen, bij voorkeur in een relevante richting zoals vastgoed, duurzaamheid, of techniek. Naast formele opleiding is praktische ervaring onontbeerlijk, vooral in de vorm van stages of eerdere zzp opdrachten. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook bijdragen aan het verkrijgen van opdrachten overheid of andere relevante interim werk mogelijkheden. Door voortdurende bijscholing en deelname aan professionaliseringsprogramma's kan een projectleider zich ontwikkelen in de richting van hogere functies, zoals program manager of leidinggevende binnen een grotere organisatie. Het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van communicatie, probleemoplossing en leiderschap zijn ook cruciaal voor deze carrièrepad.
Overzicht: Projectleider warmte
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Program manager, Senior projectleider, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Program manager, Projectmanager duurzaamheid, Adviseur duurzame energie, Projectcoördinator
Opdrachtomschrijving
De gemeente Berkelland is op zoek naar een ervaren projectleider voor de implementatie van de Wet open overheid (Woo), op basis van een parttime dienstverband van 16 uur per week. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het structureren van processen en verantwoordelijkheden rondom de Woo. Je werkt nauw samen met collega’s om een duurzame verankering van de wet binnen de organisatie te realiseren. Hierbij zorg je voor een goed ingericht publicatieproces en stimuleer je bewustwording en training van medewerkers. Jouw inzet is cruciaal voor het creëren van draagvlak en het uitvoeren van de noodzakelijke aanpassingen in systemen en werkprocessen.
Gewenste profiel
We zijn op zoek naar een projectleider met ruime ervaring in vergelijkbare functies, bij voorkeur binnen de publieke sector. Je hebt een sterke achtergrond in projectmanagement en kennis van wet- en regelgeving omtrent informatievoorziening. Je bent communicatief vaardig, in staat om teams te motiveren en maakt gemakkelijk verbinding tussen verschillende disciplines. Verder ben je analytisch ingesteld en heb je ervaring met het uitvoeren van GAP-analyses en de implementatie van veranderprocessen. Een proactieve houding en sterke organisatorische vaardigheden zijn essentieel voor deze functie.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen en het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van de Wet open overheid;
- Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender;
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeheer en informatievoorziening (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Woo (50 punten);
Competenties
- Beleidsmatig denken: Je kunt de impact van wetgeving zoals de Woo vertalen naar beleid, processen en organisatie-inrichting. Inhoudelijke kennis: Je hebt aantoonbare kennis van de Woo en de impact hiervan. Projectmatig werken: je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen gemeentelijke context Plannen en organiseren: Je bewaakt de voortgang, planning en middelen. Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht aan het realiseren van de gewenste situatie en borgt de implementatie. Samenwerkingsgericht: Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende disciplines en weet draagvlak te creëren. Stakeholdermanagement: Je stemt af met andere projecten en wetgeving en betrekt relevante partijen bij de uitvoering. Overtuigingskracht: Je weet collega’s en bestuurders mee te nemen in jouw voorstellen en aanpak. Kwaliteitsgerichtheid: Je richt monitoring en rapportage in en bewaakt de kwaliteit van informatievoorziening.
Reageer direct!
