Wat doet een Projectleider warmte?
Functieomschrijving
De projectleider warmte is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op duurzame warmteoplossingen binnen verschillende sectoren, waaronder de overheid en gemeentelijke organisaties. De functie vereist een sterke expertise in projectmanagement, vooral in de context van warmte en duurzaamheid. De projectleider moet in staat zijn om complexe situaties en verschillende belangen binnen de projecten te doorgronden, en tegelijkertijd de focus te houden op het behalen van resultaten.
Een typische salarisindicatie voor een projectleider in deze functie ligt meestal tussen de 4.000 en 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de omvang van de projecten. Consultants in interim werk, zoals zzp opdrachten, kunnen een vergelijkbare beloning verwachten, vaak met enige flexibiliteit in hun uurtarief, afhankelijk van hun ervaring en de specifieke eisen van opdrachten overheid en andere organisaties. De markt biedt echter ook mogelijkheden voor langdurige samenwerkingen binnen gemeentelijke organisaties, waarbij een vast salaris structureel aanwezig is.
De taken van een projectleider warmte zijn veelzijdig. Dit omvat het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten, evenals het onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, zoals interne teams, gemeentelijke instanties en externe partners. Het is essentieel om regelmatig rapportages op te stellen en de voortgang van de projecten te monitoren, om ervoor te zorgen dat de doelen tijdig worden behaald. Ook hoort het in kaart brengen van risico's en het nemen van maatregelen om deze te beheersen tot de verantwoordelijkheden van de projectleider. Het voeren van gesprekken, het presenteren van plannen, en het enthousiasmeren van het team zijn cruciaal voor het succes van deze rol.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een diploma op HBO-niveau te behalen, bij voorkeur in een relevante richting zoals vastgoed, duurzaamheid, of techniek. Naast formele opleiding is praktische ervaring onontbeerlijk, vooral in de vorm van stages of eerdere zzp opdrachten. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook bijdragen aan het verkrijgen van opdrachten overheid of andere relevante interim werk mogelijkheden. Door voortdurende bijscholing en deelname aan professionaliseringsprogramma's kan een projectleider zich ontwikkelen in de richting van hogere functies, zoals program manager of leidinggevende binnen een grotere organisatie. Het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van communicatie, probleemoplossing en leiderschap zijn ook cruciaal voor deze carrièrepad.
Overzicht: Projectleider warmte
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Program manager, Senior projectleider, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Program manager, Projectmanager duurzaamheid, Adviseur duurzame energie, Projectcoördinator
Wat doet een Projectleider warmte?
Functieomschrijving
De projectleider warmte is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op duurzame warmteoplossingen binnen verschillende sectoren, waaronder de overheid en gemeentelijke organisaties. De functie vereist een sterke expertise in projectmanagement, vooral in de context van warmte en duurzaamheid. De projectleider moet in staat zijn om complexe situaties en verschillende belangen binnen de projecten te doorgronden, en tegelijkertijd de focus te houden op het behalen van resultaten.
Een typische salarisindicatie voor een projectleider in deze functie ligt meestal tussen de 4.000 en 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de omvang van de projecten. Consultants in interim werk, zoals zzp opdrachten, kunnen een vergelijkbare beloning verwachten, vaak met enige flexibiliteit in hun uurtarief, afhankelijk van hun ervaring en de specifieke eisen van opdrachten overheid en andere organisaties. De markt biedt echter ook mogelijkheden voor langdurige samenwerkingen binnen gemeentelijke organisaties, waarbij een vast salaris structureel aanwezig is.
De taken van een projectleider warmte zijn veelzijdig. Dit omvat het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten, evenals het onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, zoals interne teams, gemeentelijke instanties en externe partners. Het is essentieel om regelmatig rapportages op te stellen en de voortgang van de projecten te monitoren, om ervoor te zorgen dat de doelen tijdig worden behaald. Ook hoort het in kaart brengen van risico's en het nemen van maatregelen om deze te beheersen tot de verantwoordelijkheden van de projectleider. Het voeren van gesprekken, het presenteren van plannen, en het enthousiasmeren van het team zijn cruciaal voor het succes van deze rol.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een diploma op HBO-niveau te behalen, bij voorkeur in een relevante richting zoals vastgoed, duurzaamheid, of techniek. Naast formele opleiding is praktische ervaring onontbeerlijk, vooral in de vorm van stages of eerdere zzp opdrachten. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook bijdragen aan het verkrijgen van opdrachten overheid of andere relevante interim werk mogelijkheden. Door voortdurende bijscholing en deelname aan professionaliseringsprogramma's kan een projectleider zich ontwikkelen in de richting van hogere functies, zoals program manager of leidinggevende binnen een grotere organisatie. Het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van communicatie, probleemoplossing en leiderschap zijn ook cruciaal voor deze carrièrepad.
Overzicht: Projectleider warmte
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Program manager, Senior projectleider, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Program manager, Projectmanager duurzaamheid, Adviseur duurzame energie, Projectcoördinator
Functieomschrijving
Voor deze functie word je ingezet in de Centrale Projectleiding van de Oude Lijn, waar je samenwerkt met een collega van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu als programmamanager van de MIRT-Verkenning Oude Lijn. Je hebt de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke opgave van deze verkenning, die naar verwachting medio 2026 zal worden afgerond. Je vertegenwoordigt een regio die bestaat uit de provincie Zuid-Holland, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en vijf gemeenten. De centrale projectleiding zorgt voor de dagelijkse aansturing van de MIRT-verkenning en werkt aan een gedragen besluitvorming over een voorkeursalternatief binnen de vooraf bepaalde kaders.
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor de op te leveren producten van de beoordelings- en besluitvormingsfase binnen de afgesproken termijnen.
- Voorbereiden van besluitvorming in het Directeuren Overleg (DO) en Bestuurlijk Overleg (BO) Oude Lijn.
- Organiseren van het proces voor het bereiken van een gedragen voorkeursbesluit inclusief financiële afspraken.
- Bewaken van de voortgang van deelprojecten en signaleren van knelpunten.
- Organiseren van omgevingsmanagement op schaalniveau van de verkenning.
- Opdrachtgever zijn voor externe partijen en budgetbeheerder.
- Voorzitter van Projectteam en Ambtelijk (voor)overleg.
Profiel
- Ervaring in de aansturing van een complexe projectorganisatie.
- Senioriteit in procesmanagement.
- Uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
- Kennis van bestuurlijke processen en gevoeligheden.
- Ervaring met het leidinggeven aan MIRT-Verkenningen met verstedelijkingsopgave.
- Ervaring met grote complexe projecten in de Zuidelijke Randstad.
Eisen
- Eis 6.1 Minimaal een afgeronde HBO en/of WO opleiding
- Eis 6.2 Minimaal 2 vergelijkbare projecten geïnitieerd en uitgevoerd met per project een budget van minimaal € 100 mln
- Eis 6.3 10 jaar kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
- Eis 6.4 Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider
- Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Wensen
- CV: Mate van aantoonbare werkervaring met Mobiliteit en Verstedelijking
- CV: Mate van aantoonbare werkervaring met MIRT-verkenningen
- CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (knock-out); b. Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie
Competenties
- Daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
- Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. Hiervoor ook innovatief vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit:
- Inzicht in het functioneren met meerdere bestuurlijke opdrachtgevers van verschillende politieke achtergronden en overheidslagen.
- Ervaring met de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
- Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten.
- Ervaring met Rijksdepartementen IenW en VRO en regionale partijen ondersteunen om te komen tot een gezamenlijke bestuurlijke afspraak.
- Communicatieve en adviesvaardigheden;
- Teamspeler.
- Probleem analyserend
- Overwicht en overtuigingskracht
Reageer direct!
