Beschrijving van de functie

De functie van projectleider in de context van de transitie van school naar duurzaam werk is gericht op het coördineren en implementeren van programma's die jongeren ondersteunen bij hun overgang naar de arbeidsmarkt. Deze rol vereist een sterke focus op jongerenparticipatie en samenwerking met diverse stakeholders, zoals onderwijsinstellingen, lokale overheden en maatschappelijke organisaties. Een projectleider in deze context is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën en interventies die voortijdig schoolverlaten tegengaan en jongeren aanmoedigen om actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Dit kan inhouden dat ze programma's opzetten die gericht zijn op trainingen, coaching en ondersteuning, maar ook beleid ontwikkelen dat de betrokkenheid van jongeren bevordert.

Typisch salaris

Als projectleider in opdrachten binnen de overheid of interim werk, variëren de salarissen doorgaans tussen de € 4.500 en € 7.000 per maand afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de specifieke opdracht. Voor zzp'ers die werken in deze rol geldt dat zij hun tarieven moeten afstemmen op de Wet Normering Topinkomens (WNT), wat betekent dat ze niet meer dan de vastgestelde maxima kunnen vragen voor hun diensten. Voor consultants in vergelijkbare functies ligt het gemiddelde uurtarief tussen de € 70 en € 100, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vereiste expertise.

Algemene taken van de functie

Een projectleider heeft verschillende verantwoordelijkheden, waaronder het opzetten van initiatieven die jongeren ondersteunen bij hun loopbaankeuzes. Dit kan het organiseren van netwerkbijeenkomsten omvatten voor jongeren om in contact te komen met bedrijven, het ontwikkelen van trainingsprogramma's voor vaardigheden die relevant zijn in de huidige arbeidsmarkt, en het uitvoeren van evaluaties van verscheidene projecten om de effectiviteit en impact te meten. Verder is het belangrijk om rapportages te maken over de voortgang en resultaten van projecten en om met beleidsadviseurs te communiceren over aanpassingen die nodig kunnen zijn op basis van feedback van betrokken jongeren en andere stakeholders.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de functie van projectleider in dit vakgebied, is het van belang om relevante ervaring op te doen in projectmanagement, liefst binnen de overheidssector. Dit kan via zzp opdrachten of door interim werk aan te nemen in vergelijkbare functies. Een goede manier om kennis en vaardigheden te verwerven is door praktijkervaring op te doen en deel te nemen aan loopbaanprogramma’s die gericht zijn op jongerenparticipatie. Daarnaast zijn aanvullende opleidingen in het veld van bestuurskunde, sociologie of onderwijskunde nuttig. Het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de overheid en met organisaties die zich bezighouden met jeugdwerkloosheid en onderwijs kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en kansen in deze functie. Door aan conferenties en workshops deel te nemen, kun je op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen en best practices binnen het vakgebied.