Functieomschrijving

De projectleider uitvoerbaarheid is verantwoordelijk voor het verbeteren van de uitvoerbaarheid van beleid en regelgeving. In deze rol werkt men samen met verschillende stakeholders, zoals overheidsinstanties en gemeenten, om te zorgen dat de benodigde regelgeving vanuit de autonomie van gemeenten op de juiste manier wordt geagendeerd. De projectleider signaleert knelpunten in de huidige regelgeving en doet proactieve voorstellen voor verbeteringen. Het creëren van een omgeving waarin de uitvoerbaarheid centraal staat, helpt bij het ontwikkelen van betere regelgeving. Dit soort functies biedt mogelijkheden voor zowel vaste aanstellingen als zzp opdrachten binnen de publieke sector.

Salaris

De typische salarissen voor een projectleider in de publieke sector variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor een fulltime functie kan het salaris variëren tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van de functie-invulling. Interim werk in deze sector, zoals contracten via DAS, kan leiden tot concurrerende tarieven, wat aantrekkelijk kan zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar autonomie en flexibiliteit in hun werk.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een projectleider uitvoerbaarheid omvatten het monitoren van de voortgang van uitvoerbaarheidsstoetsen, het begeleiden van pilots en het adviseren van stakeholders over mogelijke knelpunten en oplossingen. Een belangrijk aspect van de rol is het kunnen verbinden van verschillende actoren, zowel binnen als buiten de organisatie. Projectleiders zijn vaak betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe beleidsvoorstellen en moeten ervoor zorgen dat de uitvoering van deze voorstellen soepel verloopt. Ook het adviseren en begeleiden van samenwerkingsprocessen tussen rijk en gemeenten is een wezenlijk onderdeel van de functie. Hiermee wordt bijgedragen aan het verbeteren van de uitvoering van overheidsbeleid.

Specialisatie

Om specialist te worden in de rol van projectleider uitvoerbaarheid is doorgaans een HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied vereist, evenals aantoonbare ervaring in de publieke sector. Veel professionals beginnen in junior functies binnen overheidsinstanties of consultancy, waar zij de mogelijkheid hebben om ervaring op te doen in beleidsadvisering en projectmanagement. Door vervolgopleidingen en cursussen kan men zich verder specialiseren in onderwerpen zoals gemeentelijke uitvoering en procesregie. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en actieve deelname aan relevante projecten is cruciaal voor verdere carrièreontwikkeling in dit veld. Ook het verkrijgen van zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector kan nieuwe perspectieven en leerervaringen bieden.