Functieomschrijving

Als projectleider in de financiële sector ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten gericht op de versterking van financiële functies binnen organisaties, zoals gemeenten of andere overheidsinstellingen. Deze rol vereist een combinatie van strategisch denken en praktisch management, waarbij je teams begeleidt in het verbeteren van financiële processen, systemen en cultuur. Het doel is om ervoor te zorgen dat de organisatie effectief en efficiënt functioneert binnen de financiële sector, en dat zij adequaat kan inspelen op veranderende regelgeving en behoeften. Projectleiders in deze sector werken vaak samen met verschillende belanghebbenden en moeten in staat zijn om verschillende perspectieven en belangen te balanceren.

Salarisindicatie

Het salaris voor een projectleider binnen de publieke sector kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Een typische salarisrange ligt tussen de €4.500 en €6.500 per maand op basis van een loondienstcontract. Voor zzp opdrachten in interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de duur. Het salaris kan ook beïnvloed worden door de grootte van de gemeente of organisatie waarbinnen men werkt en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie.

Typische taken

De taken van een projectleider binnen de financiële functie omvatten doorgaans het opstellen van projectplannen, het leiden van (deel)projecten en het faciliteren van vergaderingen met betrokken partijen. Een essentieel aspect van deze functie is het versterken van de samenwerking binnen de financiële functie en met andere onderdelen van de organisatie. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van de projecten, het rapporteren van resultaten en het bijsturen van processen waar nodig. Daarnaast coaching en ondersteuning van teamleden in hun professionele ontwikkeling is een belangrijke taak, evenals het creëren van draagvlak voor veranderingen en innovaties in de organisatie.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist in deze functie te worden, is doorgaans een WO werk- en denkniveau in een financieel of economisch gerelateerde richting noodzakelijk. Een postdoctorale opleiding tot registercontroller (RC) is vaak een waardevolle aanvulling. Werkervaring van minstens tien jaar, bij voorkeur als projectleider binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners, is vereist. Het opdoen van relevante ervaringen in grotere overheidsorganisaties, het werken aan opdrachten overheid en het verwerven van kennis over gemeentelijke financiële processen zijn cruciaal. Deelname aan vakgerichte trainingen en netwerken binnen de sector, zoals het DAS (Dutch Association of Controllers), kan ook helpen om verder te professionaliseren en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen de sector.