Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
inloggenopdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontact
WERKEN ALS / Projectleider Participatie >>
homeKlik hier voor de homepage

Wat doet een Projectleider Participatie?

Functiebeschrijving

Een Projectleider Participatie is verantwoordelijk voor het coördineren en stimuleren van participatieprocessen binnen gemeentes of overheidsorganisaties. Deze functie behelst het aansteken van het enthousiasme van inwoners en stakeholders, zodat zij actief meedenken en participeren in de beleidsvorming van hun gemeente. De Projectleider werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder de overheid en maatschappelijke organisaties, om ervoor te zorgen dat participatie niet alleen een verplichting is, maar ook een kans voor samenwerking en innovatie. Door het faciliteren van deze participatietrajecten, creëren ze een brug tussen de overheid en de gemeenschap.

Typisch Salaris

De salarissen voor een Projectleider Participatie kunnen variëren afhankelijk van de ervaring, de sector en de specifieke omstandigheden van de rol. In een fulltime dienstverband kan een Projectleider Participatie een salaris verwachten dat meestal tussen de €3.200 en €4.800 per maand ligt. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de bijbehorende verantwoordelijkheden. Veel projectleiders in deze functie kiezen ervoor om als zelfstandige (zzp'er) te werken, waarbij temperaturen kunnen oplopen tot €80-€120 per uur of meer, afhankelijk van het project en de opdrachtgever.

Veelvoorkomende Taken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Projectleider Participatie omvatten het organiseren van bijeenkomsten, het faciliteren van dialogen tussen de gemeente en de inwoners, en het opstellen van participatiebeleid. Daarnaast zijn ze belast met het in kaart brengen van verplichtingen op het gebied van inwonersparticipatie en het waarborgen dat deze verplichtingen worden nageleefd. De Projectleider is vaak verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsdocumenten, verordeningen en participatieverordeningen, laatstelijk in het kader van de Omgevingswet of de Wet versterking participatie. Het evalueren en rapporteren over de effectiviteit van participatietrajecten en het adviseren van het management is ook een belangrijk onderdeel van de functie. Het onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders en het afstemmen van beleid zijn cruciale taken om het participatietraject effectief te laten verlopen.

Opleiding en Specialisatie

Om een specialist te worden op het gebied van participatie, is een minimaal HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in een richting zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen of een traineeship dat zich richt op gemeentelijke processen. Het opdoen van 5 jaar relevante ervaring als beleidsmedewerker of projectleider in de publieke sector is essentieel. Er zijn opleidingen en cursussen beschikbaar die zich richten op specifieke vaardigheden zoals participatiebeleid, communicatie en projectmanagement. Het ontwikkelen van vaardigheden in het schrijven van beleidsdocumenten, samen met aanvullende opleidingen over de relevante wetgeving – zoals de Omgevingswet en de Wet versterking participatie – kunnen kandidaten onderscheiden in dit veld. Netwerken en deelnemen aan evenementen binnen de sector zijn eveneens waardevolle manieren om kennis en vaardigheden te verdiepen.

Overzicht: Projectleider Participatie

OPLEIDINGSNIVEAU:

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

null

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

null

GERELATEERDE FUNCTIES

Wat doet een Projectleider Participatie?

Functiebeschrijving

Een Projectleider Participatie is verantwoordelijk voor het coördineren en stimuleren van participatieprocessen binnen gemeentes of overheidsorganisaties. Deze functie behelst het aansteken van het enthousiasme van inwoners en stakeholders, zodat zij actief meedenken en participeren in de beleidsvorming van hun gemeente. De Projectleider werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder de overheid en maatschappelijke organisaties, om ervoor te zorgen dat participatie niet alleen een verplichting is, maar ook een kans voor samenwerking en innovatie. Door het faciliteren van deze participatietrajecten, creëren ze een brug tussen de overheid en de gemeenschap.

Typisch Salaris

De salarissen voor een Projectleider Participatie kunnen variëren afhankelijk van de ervaring, de sector en de specifieke omstandigheden van de rol. In een fulltime dienstverband kan een Projectleider Participatie een salaris verwachten dat meestal tussen de €3.200 en €4.800 per maand ligt. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de bijbehorende verantwoordelijkheden. Veel projectleiders in deze functie kiezen ervoor om als zelfstandige (zzp'er) te werken, waarbij temperaturen kunnen oplopen tot €80-€120 per uur of meer, afhankelijk van het project en de opdrachtgever.

Veelvoorkomende Taken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Projectleider Participatie omvatten het organiseren van bijeenkomsten, het faciliteren van dialogen tussen de gemeente en de inwoners, en het opstellen van participatiebeleid. Daarnaast zijn ze belast met het in kaart brengen van verplichtingen op het gebied van inwonersparticipatie en het waarborgen dat deze verplichtingen worden nageleefd. De Projectleider is vaak verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsdocumenten, verordeningen en participatieverordeningen, laatstelijk in het kader van de Omgevingswet of de Wet versterking participatie. Het evalueren en rapporteren over de effectiviteit van participatietrajecten en het adviseren van het management is ook een belangrijk onderdeel van de functie. Het onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders en het afstemmen van beleid zijn cruciale taken om het participatietraject effectief te laten verlopen.

Opleiding en Specialisatie

Om een specialist te worden op het gebied van participatie, is een minimaal HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in een richting zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen of een traineeship dat zich richt op gemeentelijke processen. Het opdoen van 5 jaar relevante ervaring als beleidsmedewerker of projectleider in de publieke sector is essentieel. Er zijn opleidingen en cursussen beschikbaar die zich richten op specifieke vaardigheden zoals participatiebeleid, communicatie en projectmanagement. Het ontwikkelen van vaardigheden in het schrijven van beleidsdocumenten, samen met aanvullende opleidingen over de relevante wetgeving – zoals de Omgevingswet en de Wet versterking participatie – kunnen kandidaten onderscheiden in dit veld. Netwerken en deelnemen aan evenementen binnen de sector zijn eveneens waardevolle manieren om kennis en vaardigheden te verdiepen.

Overzicht: Projectleider Participatie

OPLEIDINGSNIVEAU:

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

null

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

null

GERELATEERDE FUNCTIES

Bekijk alle opdrachten en vacatures
voor Projectleider Participatie

1 Opdrachten gevonden
Logo Gemeente Huizen

Beleidsadviseur programmateam opvang ontheemden

Gemeente Huizen

Huizen, Noord-Holland
 | 
01-09-2025
TOT € 85 28 - 32 UUR REAGEER VOOR 08-07-2025 VIA DAS
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.

Beschrijving

In de komende maanden ligt de focus op het opstellen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van ontheemden, zoals Oekraïners, waarbij wordt voldaan aan de landelijke wet- en regelgeving en rekening wordt gehouden met de lokale context. De functie omvat ook het verstrekken van strategisch en tactisch advies aan wethouders, directie en management omtrent opvangvraagstukken, scenario's en beleidskeuzes. Samenwerking met verschillende afdelingen zoals wonen, zorg, onderwijs en veiligheid is cruciaal om integrale opvangoplossingen te realiseren. Daarnaast is het belangrijk om de gemeente te vertegenwoordigen in overleggen met ketenpartners zoals COA, Veiligheidsregio, GGD, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Monitoren van beleidsontwikkelingen, praktijkervaringen en juridische kaders is ook een belangrijke taak, evenals het schrijven van collegevoorstellen, memo’s en raadstukken ter ondersteuning van besluitvorming en verantwoording.

Vereist profiel

  • Een relevante opleiding op bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in bestuur, beleid of sociale wetenschappen.
  • Aantoonbare ervaring in beleidsvorming en advisering, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke context.
  • Inzicht in de (lokale) wet- en regelgeving betreffende de opvang van ontheemden.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
  • Proactieve houding, met oog voor zowel strategische als tactische aspecten van beleid.

Eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 28 tot 32 uur per week;
  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur opvang ontheemd bij een gemeente in de afgelopen 2 jaar;

Wensen

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij de lokale overheid in de afgelopen 5 jaar (benoem duidelijk in het cv) (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 3 jaar (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en uitvoering daarvan in de afgelopen 3 jaar (benoem duidelijk in het cv) (25 punten);
  • Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (25 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Je hebt goede analytische vaardigheden;
  • Je werkt gestructureerd en accuraat;
  • Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
  • Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
  • Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved